Urheilujärjestöjen uusi työehtosopimus hyväksytty

Urheilujärjestöille on hyväksytty uusi työehtosopimus. Siinä on palkankorotuksia ja tekstimuutoksia.

Sopimusosapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL sekä työantajia edustava Palta ovat hyväksyneet urheilujärjestöjen uuden kaksivuotisen työehtosopimuksen. Sopimuskausi päättyy 28.2.2025.

Palkkaratkaisusta voidaan neuvotella ja sopia paikallisesti. Jos paikallisesti ei sovita 31.5.2023 mennessä, niin palkkoja korotetaan 1.7.2023 alkaen 3,5 %. Korotuksesta 3,0 % on yleiskorotusta ja 0,5 %:sta päättää työnantaja.

Lisäksi työntekijä saa 400,- kertakorvauksen mikäli paikallista sopua ei synny.

Jos korotuksesta ei sovita paikallisesti, niin palkkoja korotetaan 1.5.2024 alkaen 2,3 %. Korotuksesta 1,8 % on yleiskorotusta ja 0,5 %:sta päättää työnantaja.

Perhevapaamääräyksiä muutetaan. Raskaus- ja vanhempainrahaan oikeutetulla synnyttävällä työntekijällä on oikeus saada palkka raskausvapaan 40 arkipäivältä ja tätä seuraavalta vanhempainvapaan 32 arkipäivältä raskauspäivärahakauden alkamisesta lukien.​

Vanhempainrahaan oikeutetulle ei-synnyttävälle työntekijälle maksetaan palkka vanhempainvapaan 32 ensimmäisen arkipäivän ajalta.​

Uudistuneita perhevapaamääräyksiä noudatetaan niihin, joiden oikeus raskaus- tai vanhempainvapaaseen alkaa 1.8.2023 tai sen jälkeen.

Tälläkin sopimusalalla saatiin edistettyä vanhempien välistä tasa-arvoa perhevapaauudistuksen sopimisella työehtosopimukseen. Palkankorotusten etupainoisuus on tässä tilanteessa varsin perusteltua, kun ei tiedetä tarkkaan kuinka urheilujärjestöjen rahoitusmalli käytännössä tulee toimimaan. Syynä on se, että nykyisin Veikkaukselta avustusta saavien tahojen rahoituksesta päätetään jatkossa osana normaalia valtion budjettivalmistelua.