Toimintakertomus 2022: Taisteluja ja 19 000 uutta jäsentä
Vuonna 2022 ammattiliitto JHL koki ennätyspitkän työehtosopimusneuvottelujen myllytyksen. Viimeinen sopimus saatiin neuvoteltua vasta elokuussa. Liitto vauhditti neuvotteluja useilla työtaistelutoimilla. Jäsentensä etujen puolesta taisteleva liitto sai ennätysmäärän uusia jäseniä vuoden aikana – peräti yli 19 000 uutta jäsentä. Edustajistovaalien äänestysprosentti kasvoi hieman, edustajisto nuortui ja uudistui voimakkaasti. Yleinen talouden epävarmuus ja osakekurssien lasku vaikutti luonnollisesti myös JHL:ään.
Korona-pandemia alkoi vuonna 2022 hellittää otettaan ja paluu uuteen normaaliin alkoi. Helmikuussa alkanut Ukrainan sota, sitä seurannut energiakriisi, talouden huonontuneet näkymät ja laukkaan lähtenyt inflaatio asettivat alkaneet työehtosopimusneuvottelut kokonaan uuteen asentoon.
Pitkä ja kivinen neuvottelurupeama
Liiton sopimusaloilla käytiin kevään aikana kaikki sopimusalat kattava neuvottelukierros. Neuvottelurupeamat olivat pitkiä ja raskaita. Esimerkiksi kunta-alan sopimusta hierottiin tammikuusta kesäkuuhun ja yksityisen opetusalan sopimusta aina elokuulle saakka. Lähes poikkeuksetta yksityisen sektorin sopimukset päätyivät sopimuskauden osalta malliin 1+1 vuotta. Maailman tapahtumat ja niiden vaikutukset tulisivat väistämättä haastamaan myös vuoden 2023 palkankorotusten optioneuvottelut. Valmistautuminen tähän koitokseen aloitettiin jo vuonna 2022.
Uusi edustajisto, uusi strategia
Helmi−maaliskuussa pidetyissä edustajistovaaleissa valittiin uudet jäsenet liiton korkeimpaan päättävään elimeen. Jäsenten äänestysaktiivisuus nousi edellisistä vaaleista. Ensi töikseen uusi edustajisto hyväksyi järjestäytymiskokouksessaan päivitetyn liittostrategian ja näin määritti liitolle sen tärkeimmät toiminnan suuntaviivat aina vuoteen 2027 asti. Liittostrategiaa tukee myös liiton antama palvelulupaus jäsenilleen.
Ennätysmäärä uusia jäseniä
Vuoden 2022 aikana JHL:ään liittyi ennätysmäärä uusia jäseniä – 19 000. Liittymistä siivittivät paitsi vaikea sopimusneuvottelutilanne, myös liiton terävöitynyt järjestämis- ja jäsenhankintatyö, nuoriin kohdistettu toiminta, opiskelija- ja maahanmuuttajatyö sekä ammattialatoiminta.
Toimintavuonna aloitetulla opiskelija- ja oppilaitostoiminnan kehittämisprojektilla vahvistetaan JHL:n valtakunnallista, alueellista ja paikallista opiskelijatoimintaa. Nuorisotoiminnassa sosiaalisen median kanavat konseptoitiin aiempaa aktiivisempaan käyttöön.
Kaksivuotisen maahanmuuttajaprojektin toisena vuotena maahanmuuttajaverkostoja laajennettiin. Verkostojen tavoitteena on olla matalan kynnyksen paikkoja, jotka toimivat väylinä yhdistysten toimintaan osallistumiseen. Toiminnan vahvistamiseksi liittoon päätettiin myös palkata vakituisesti kaksi henkilöa nimenomaan maahanmuuttajatyöhön.
Työtaistelurahastosta rahoitettiin lakkokorvauksia
Jäsenmaksutuottoihin vaikutti edustajiston vuonna 2021 tekemä päätös alentaa jäsenmaksuperustetta 0,7 prosenttiin, minkä ansiosta JHL on Suomen edullisin hyvinvointialojen ammattiliitto. Liiton kokonaisjäsenmaksu laski 1 prosenttiin, koska työttömyyskassa laski jäsenmaksuaan samaan aikaan 0,33 prosentista 0,3 prosenttiin.
JHL:n tulot eivät riittäneet kattamaan toiminnan kuluja. Käytännössä tämä tarkoitti sitä, että JHL käytti enemmän rahaa kuin se pystyi keräämään jäsenmaksuja. Lisäksi keväällä 2022 maksettiin jäsenistölle merkittävällä summalla lakkoavustuksia. Tilikauden tulos painui alijäämäiseksi.
Sijoitustoiminnan kannalta vuosi 2022 kokonaisuudessaan oli vaiherikas inflaation ja korkojen nousun johdosta. Yleinen talouden epävarmuus ja osakekurssien lasku vaikutti luonnollisesti myös JHL:ään.
– Viime kevään lakkokorvaukset rahoitettiin edellisten vuosien kerryttämästä työtaistelurahastosta. Sijoitusten ja talouden hyvä hoito on jatkossa yhä tärkeämpää, jotta voidaan rahoittaa toimintaa ja lakkoja, JHL:n talousjohtaja Anne Karjalainen kertoi.
Twitterissä ja Facebookissa tunnisteella #JHLedustajisto ja jhl.fi:ssä voit seurata edustajistokokouksen etenemistä!