Tällainen on uusi kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2025–2028
Palkat nousevat yleisen linjauksen mukaisesti ja palkkaohjelma jatkuu.
Palkankorotukset tuovat positiivista näkymää tekniselle sektorille.
– On huomioitava, että palkkataulukon pohjalle tulevat vielä kehittämisohjelman keskitetyn erän 1.6.2025 sovitut korotukset, kertoo sopimusasiantuntija Timo Hannula.
Tulevalla sopimuskaudella TS:n kehittämistyötä jatketaan siten, että se palvelisi myös siirtymistä mahdolliseen uuteen teknisen alan virka- ja työehtosopimukseen.
Korotukset yleisen linjan mukaan
Uusi sopimus on voimassa lähes kolme vuotta, sopimuskausi päättyy helmikuun 2028 lopussa.
Teknisen sopimuksen palkankorotukset 2025–2028
- 1.10.2025: yleiskorotus 53 euroa, vähintään 2,50%
- 1.8.2026: yleiskorotus 2,27 %
- 1.10.2026: kaksi korotusta: paikallinen järjestelyerä 0,2 % sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
- 1.4.2027: kolme korotusta: yleiskorotus 2,0 %, paikallinen järjestelyerä 0,4% sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
- 1.2.2028: palkkaohjelman kehittämiserä 1,0%
Sopimuskausi on kaksi kuukautta lyhyempi kuin esimerkiksi teknologiateollisuuden ratkaisuissa, joten palkankorotusten kokonaismäärä näyttää hieman pienemmältä. Kun korotukset lasketaan suhteessa sopimuskauden kestoon, kuukausittainen palkankorotus on samansuuruinen kuin teollisuuden aloilla. Korotukset siis noudattelevat yleistä linjaa.
Vuoden 2027 sopimuskorotukset on sidottu teknologiateollisuuden sopimuksiin. Korotukset muuttuvat, jos teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja sen sopimuskorotukset muuttuvat. Palkkaohjelman kehittämiserään sillä ei ole vaikutusta.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
