Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • JHL-työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Ajankohtaiset
    • Ammattiliitto JHL ja vaikuttaminen
      • Vaikuttamalla saadaan parempi työelämä
      • Kärkihankkeet
      • Tutkittu tieto
      • Sosiaali- ja terveyspolitiikka
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen edunvalvonta JHL:ssä
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
      • Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
      • Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
      • Sote-sopimus
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
    • TE-palvelut-uudistus
    • Työttömyyskassa
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi!
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • JHL kouluttaa
      • Ota yhteyttä kurssineuvontaan
    • Osallistu JHL:n toimintaan
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
    • Jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-Shop
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakko
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutisartikkelit
  3. SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden uuden työehtosopimuksen rakentaminen käynnistyy lähiviikkoina 

SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden uuden työehtosopimuksen rakentaminen käynnistyy lähiviikkoina 

20.9.2022

Kunta-alalla yleiskorotusten maksatus on päässyt elo−syyskuun aikana täyteen vauhtiin. Lokakuun alussa maksuun tulevan järjestelyerän jakamisesta neuvotellaan parhaillaan. SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden työehtosopimuksen rakentaminen on alkamassa. Pääsopijajärjestöt JAU ja Juko sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitävät kiinni tekemistään sopimuksista. 

Tiistaina 20.9. koolla ollut kunta-alan pääneuvotteluryhmä linjasi kesäkuussa solmitun kunta- ja hyvinvointialan sopimusratkaisun jatkoaskeleita. Työryhmät hyvinvointialueiden yleisen sopimuksen (HYVTES) ja SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän valmistelemiseksi on nimetty. Työ alkaa aivan lähiviikkoina. 

– Hyvinvointialueiden tulevan henkilöstön työehtojen ja -olosuhteiden kannalta olennaiset valmistelut ovat hyvässä vauhdissa. Ammattiliitto JHL on vahvasti sopimassa sekä HYVTESin sisällöstä että SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmästä. Etenemme sovitussa aikataulussa huolimatta siitä, että sote-alan työmarkkinatilanne velloo levottomasti, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine alleviivaa. 

Kesäkuun alusta voimaan tulleiden yleiskorotusten – 46 euroa, vähintään 2,0 % − maksatus on päässyt vauhtiin elo-syyskuussa. Lokakuun alussa voimaan tulevan keskitetyn järjestelyerän (0,5 % kunkin sopimusalan palkkasummasta) kohdentamisneuvottelut ovat käynnissä kaikissa kunta-alan sopimuspöydissä ja ne saataneen päätökseen vielä syyskuun aikana.    

– Sopimuskauden työ on lähtenyt käyntiin hyvässä hengessä ja rivakalla otteella. Olemme tyytyväisiä siitä, että sopimus on alkanut näkyä palkankorotuksina jäsenille ja lisäähän tulee jo lokakuussa, toteaa JHL:n neuvottelujohtaja Kristian Karrasch.   

Karrasch lisää, että hyvinvointialueiden luottamusmiessopimusten neuvottelut ja paikallisten sopimusten yhtenäistämisneuvottelut käydään vielä tänä syksynä. Palkansaajapuolella neuvottelijoita ovat JAUn ja Jukon hyvinvointialuekohtaiset neuvottelijat.  

Lisätietoja: 
puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772 
neuvottelujohtaja Kristian Karrasch, 040 728 9046 

 

 

Skip latest articles

Sinua voisi kiinnostaa myös

Moniväriset palapelin palat liitettynä yhteen kuvaa yhteistyön tärkeyttä ja voimaa.

JHL: Henkilöstö otettava mukaan kuntien ja hyvinvointialueiden muutoksen suunnitteluun ja tekemiseen

25.1.2024 Uutiset

Kuntien ja hyvinvointialueiden huipputeot palkittiin jälleen, kunniaa monille JHL:n jäsenille

4.12.2023 Uutiset

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n jäsen: saitko kutsun Linnan juhliin? JHL tukee sinua kustannuksissa
  • Webinaari torstaina 13. marraskuuta: Mitä sopimukseton tila tarkoittaisi yksityisen varhaiskasvatuksen ammattilaisille?
  • Hallituksen kurituspolitiikka iskee kipeimmin lapsiperheisiin – JHL järjestää toivon ja tekojen seminaarin
  • Kirkko siirtyy yt-lain piiriin vuoden 2026 alussa – muutos parantaa työntekijöiden neuvotteluasemia
  • Ammattiliitto JHL tutki: TE-palveluiden muutto valtiolta kuntiin epäonnistunut, vaarantaa työllisyyden hoidon
  • JHL: Hallituksen potkulaki lisää epävarmuutta työelämään

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa viestipalvelu X:ssä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

LIITY VAHVAAN JOUKKOON

LIITY JÄSENEKSI
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu JHL:n toimintaan
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • X / Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • TikTok

© 2025 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Saavutettavuusseloste