Palkat nousevat pelastustoimessa yleisen linjan mukaisesti, palkkaohjelma jatkuu
Pelastustoimen työehtoja koskee HYVTES:in liite 7, jonka JHL:n edustajisto hyväksyi tänään 5. toukokuuta. Uusi sopimus on voimassa helmikuun 2028 loppuun asti, palkankorotuksia maksetaan sopimuskaudella yhteensä 7,37 prosenttia. Valtaosa maksetaan yleiskorotuksina kaikille, jotka ovat sopimuksessa mukana. Lisäksi kuntien palkkaohjelma saa jatkoa, mitä korottaa palkkoja vielä 1,8 prosenttia lisää.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi HYVTES:in liitettä 7 koskevan neuvottelutuloksen tänään kokouksessaan tänään 5.5. Liite 7 sisältää teknistä alaa koskevat määräykset.
– Sopimalla saavutettiin useita neuvottelutavoitteita JHL:n jäsenten kannalta, listaa JHL sopimusasiantuntija Hannu Moilanen.
Korvauksiin tarkennuksia
Poikkeusluvan mukainen työaika on jatkossa paikallisesti sovittavissa, jos tehdään yli 40 tunnin työaikaa. Tämä avaa mahdollisuuden sopia työaikamallista ja sen korvauksista. Yli 40 tunnin työaika, josta ei makseta korvausta jää historiaan. Työaikamääräys on aluksi määräaikainen.
Yli 40 tunnin työaikaa ei ole mahdollista teettää aika-ajoin tehtävässä työssä 24 tunnin työajassa. Asiasta voidaan sopia toisin paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella.
Myös sopimuspalokuntaisia koskevat määräykset tarkentuvat. Sopimuspalokuntaan kuuluvat saavat jatkossa hälytyöstä korvaukset ylityönä. Tällä on ehtona se, että heillä on täyden työajan pääpalvelussuhde hyvinvointialueeseen. Määräys koskee vain niitä, joiden päätyö on hyvinvointialueella.
Korotukset yleisen linjan mukaan
HYVTES liitteen 7 palkankorotusvarallisuus on käytettävä kokonaisuudessa liitteen palkkoihin. Tämä on tärkeää palkkakehityksen kannalta.
Uusi sopimus on voimassa lähes kolme vuotta, sopimuskausi päättyy helmikuun 2028 lopussa.
Liitteen korotukset ovat yleisen linjan mukaisia
Palkankorotukset 2025–2028
Palkankorotukset lasketaan yleiskorotusten osalta aina tehtäväkohtaisista palkoista. Korotukset lisätään palkkataulukkoon niiden tullessa voimaan.
- 1.10.2025: Yleiskorotus 53 euroa, vähintään 2,50%
- 1.8.2026: Yleiskorotus 2,27 %
- 1.10.2026 kaksi korotusta: paikallinen järjestelyerä 0,2 % sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
- 1.4.2027 kolme korotusta: yleiskorotus 2,0 %, paikallinen järjestelyerä 0,4% sekä palkkaohjelman paikallinen kehittämiserä 0,4%
- 1.2.2028: palkkaohjelman kehittämiserä 1,0%
Sopimuskausi on kaksi kuukautta lyhyempi kuin esimerkiksi teknologiateollisuuden ratkaisuissa, joten palkankorotusten kokonaismäärä näyttää hieman pienemmältä. Kun korotukset lasketaan suhteessa sopimuskauden kestoon, kuukausittainen palkankorotus on samansuuruinen kuin teollisuuden aloilla. Korotukset siis noudattelevat yleistä linjaa.
Vuoden 2027 sopimuskorotukset on sidottu teknologiateollisuuden sopimuksiin. Korotukset muuttuvat, jos teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja sen sopimuskorotukset muuttuvat. Palkkaohjelman kehittämiserään sillä ei ole vaikutusta.
Sopimuskaudelle kolme työryhmää
Liitteen 7 neuvotteluryhmä käy läpi yleiset osapuolten esille nostamat asiat jatkuvan neuvottelun periaatteella. Palkkausjärjestelmää tarkasteleva työryhmä tekee uutta tasopalkkajärjestelmää liitteen palkansaajille. Työryhmä kartoittaa ja tarkastelee liitteessä käytettyjä lisiä.
Palo- ja pelastustoimen työaikoja kehittävä työryhmä tarkastelee ja kehittää uutta työaikamuotoa. Työryhmässä on mukana myös kaksivuorotyötä koskevia kysymyksiä. Lisäksi ryhmä tarkastelee poissaolojen vaikutuksia.