Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL ja OAJ: Työmarkkinoiden palkkaneuvotteluissa panttivankitilanne

JHL ja OAJ: Työmarkkinoiden palkkaneuvotteluissa panttivankitilanne

31.1.2023

Sekä yksityisen että julkisen sektorin palkansaajia edustavat JHL ja OAJ vaativat toimialakohtaisia ratkaisuja palkkaneuvotteluihin. Vientivetoista mallia ei ole, vaikka sitä väkisin yritetään ajaa eteenpäin. Kaikkien muiden alojen palkkaneuvottelut ovat jumiutuneet, kun työnantajat odottavat teollisuuden palkkaratkaisua.

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto vaativat työnantajilta rohkeutta tehdä palkansaajan ostovoimaa tukevia ja työrauhan turvaavia palkkaratkaisuja nyt ja jatkossa kaikilla toimialoilla toimialakohtaiset tilanteet huomioiden. Keskitettyä mallia ei ole ja myöskään vanhaan keskusjärjestövetoiseen tupo-maailmaan ei ole paluuta.

– Julkisen sektorin palkansaajien näkemyksiä ei voi sivuuttaa vetoamalla vientivetoiseen malliin, koska sellaista ei ole. Vientivetoinen malli ei olisi myöskään ratkaisu maassa, jossa julkinen sektori kantaa laajasti vastuuta kansalaisten hyvinvointipalveluista ja luo työllään perustaa myös teollisuuden ja yksityisalojen menestykselle. Muita kuin vientialoja yksityisellä sektorilla ei voida sivuuttaa ja kytkeä väkisin vientivetoiseen malliin, Niemi-Laine ja Murto toteavat.

Puheenjohtajien mielestä sopimustoiminnan pitäisi sekavassa työmarkkinatilanteessa olla selkeästi toimialakohtaista. He haluaisivat tiivistää myös julkisalan palkansaajien yhteistyötä.

– Keskusjärjestöillä ei ole roolia palkkaneuvotteluissa eikä tulevaisuuden työmarkkinamallin valmistelussa. Julkisalat eivät suostu yksityisalojen panttivangiksi, eikä sellaiseen koordinaation, mistä ei ole yhteisesti sovittu. Tulevaisuuden työmarkkinamallista pitää käynnistää keskustelu, ja neuvottelujärjestöjen ja liittojen kesken löytää etenemistie keskitettyjen ratkaisujen ja vientivetoisen mallin ulkopuolelta.

– Toivomme myös työnantajaliitoilta vastuullisuutta ja rohkeutta hakea yhdessä avoimesti ratkaisuja työmarkkinajärjestelmän murrokseen. Tämä edistäisi vakautta ja luottamusta työmarkkinaneuvotteluihin, puheenjohtajat muistuttavat.

Julkis- ja julkisrahoitteisilla aloilla neuvotellaan parhaillaan 132 000 palkansaajan työehdoista valtion, kirkon ja yliopistojen neuvottelupöydissä.

lisätiedot:
puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, JHL, p. 040 702 4772

Viimeisimmät uutiset

  • Ammattiliitto JHL:lle tuplavoitto Edit-kilpailussa: Kyllä joku hoitaa on vuoden 2022 aikakauslehtimainos ja -kampanja
  • JHL:n selvitys paljastaa: Kiihtyvä digitalisaatio mullistaa työelämän
  • Ammattiliitto JHL:lle oma brändikappale – Katso video ja laula mukana!
  • Toimintakertomus 2022: Taisteluja ja 19 000 uutta jäsentä
  • JHL:n edustajistolta kannustusta työtaisteluun osallistujille
  • Yksi henkilövaihdos JHL:n edustajistoon

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste