Etikett:
stridsåtgärder (Töm)
Universitetspersonalens arbetstagarorganisationer FOSU, Pardia och JHL har tisdagen den 13 februari lämnat en förhandsanmälan om strejk. Stridsåtgärderna genomförs som en strejk vid Helsingfors universitet den 28 februari 2018 om parterna inte når ett förhandlingsresultat före det.
Vi uppdaterar information om det aktuella förhandlingsläget på olika branscher på den här sidan, inklusive eventuella förhandlingsresultat och stridsåtgärder.
Kommunsektorns förhandlingar avbröts på söndag 4.2 på grund av att parterna är oense om kompensering av den nedskurna semesterpenningen. JHL beslöt att utlysa ett övertids- och skiftbytesförbud inom kommunsektorn måndagen den 5 februari 2018 kl. 06.00.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s styrelse har på grund av de tröga avtalsförhandlingarna fattat ett beslut om övertidsförbud och förbud att byta skift inom spår- och färjetrafiken börjande den 1 februari 2018.
En grupp JHL-medlemmar samlades utanför Helsingfors universitet den 24 januari för att försvara sin rätt till anständiga arbetsvillkor. Den JHL-anslutna personalen vid Helsingfors universitets fastighetsservicebolag ordnade en dagslång protest under vilken de inte gick till arbetet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har beslutat att utlysa ett övertidsförbud för JHL-anslutna arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet för elbranschen – energi – ICT – nätverk. Orsaken för arbetskonflikten är arbetsgivarförbundens ovilja att tillsammans komma överens om arbetsvillkoren.
När är en strejk laglig och varför ordnar man egentligen strejker och andra arbetskonflikter? Vad är skillnaden mellan strejker och politiska demonstrationer och hur får man strejkunderstöd?
Om du är osäker om strejken gäller dig, ska du göra på följande sätt: Kontrollera din arbetsgivare i ditt arbetsavtal eller ditt lönebesked. Om du...
Arbetstagarens deltagande i en av arbetskonflikt som baserar sig på fackförbundets beslut (strejk) ger inte arbetsgivaren rätt att häva eller säga upp arbetsförhållandet, avsluta arbetsförhållandet...
Om strejken är förbundets beslut, är den bindande för medlemmarna. Strafflagen förbjuder arbetsdiskriminering, med vilket avses att arbetstagare inte får behandlas ojämlikt på grund av...
Om din sjukskrivning har inletts innan strejken inleds, fortsätter sjukskrivningen trots strejken. Då är du sjukskriven och inte i strejk och har rätt till lön...
Utgångspunkten är att alla JHL-anslutna arbetstagare på arbetsplatsen deltar i strejken. Strejkbeslutet är ett organisationsbeslut (= fattats av förbundets beslutande organ) och bindande för alla...
För strejktiden betalas inte lön. Eventuella förfallna löner och andra fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet ska dock betalas på de vanliga avlöningsdagarna. Under strejkdagarna...
En strejkvakt är en person som övervakar att strejken genomförs. Strejkvaktens uppgift är att uppmana alla som försöker komma till arbetsplatsen för att utföra strejkbelagt...
Efter ett strejkvarsel kan man inte längre komma överens om att ta ut semester under strejktiden. Semester kan inte fastställas att inledas under en strejk...