De första kollektivavtalen inom KT:s företagssektor har slutits
I fortsättningen fastställs kollektivavtalet som följs på arbetsplatser inom Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT:s företagssektor utgående från företagets huvudsakliga verksamhetsbransch. Social- och hälsovårdsbranschen och personaluthyrningsbranschen har egna kollektivavtal.
De första kollektivavtalen för Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT:s företagssektor har slutits. Samtidigt avskaffades det gamla kollektivavtalet för Avainta-arbetsgivarna. Ändringen är stor för offentligt ägda företag.
Kollektivavtalet som tillämpas på arbetsplatsen beror nu på företagets huvudsakliga verksamhetsbransch.
Social- och hälsovårdsbranschen och personaluthyrningsbranschen har egna kollektivavtal. Inom andra verksamhetsbranscher följer man det allmänna kollektivavtalet för KT:s företagssektor (FÖRKA). Undervisningspersonalen har egna bestämmelser i ett eget avtal (FÖRUKA).
JHL:s förtroendemän fortsätter sina uppdrag trots att kollektivavtalet ändras, men deras beteckning ändras till förtroenderepresentant.
Dessa avtal tillämpas för medlemmar i KT:s företagssektor
Arbetsgivare inom social- och hälsovårdsbranschen följer välfärdsområdenas kollektivavtal. Dessa är allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA), tjänste- och arbetskollektivavtalet för social- och hälsovårdsbranschen (SH-avtalet) och tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare (LÄKTA). De tillämpas på samma sätt som inom den offentliga sektorn i övrigt.
Avtalsparterna är JAU (JHL och Jyty) samt Sote rf på löntagarsidan, arbetsgivaren representeras av KT. Ett undantag är läkarnas avtal LÄKTA som sluts av KT och FOSU.
Om företagets bransch är någon annan än social- och hälsovård eller personaluthyrning, följer den det allmänna avtalet för KT:s företagssektion FÖRKA). FÖRKA är innehållsmässigt mycket likt det tidigare Avainta-avtalet.
Till avtalet hör bland annat fastighets-, kosthålls- och rengöringsföretag samt företag som producerar ict- och ekonomiförvaltningstjänster.
Timavlönade arbetstagare följer fortfarande det kommunala avtalet för timavlönade (TIM-AKA).
FÖRKA sluts mellan JAU, FOSU och KT.
Utöver det har undervisningspersonalen ett eget avtal (FÖRUKA). Detta avtal sluter KT och FOSU.
Personaluthyrningsföretagen har sitt eget avtal (HYRKA). Avtalet följs från och med 1.1.2026, och sluts av KT, JAU, FOSU och Sote rf.
Fackförbundet JHL förhandlar om flera kollektivavtal under åren 2024–2025. Följ förhandlingarna här på vår webbplats.
BLI MEDLEM!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är social- och hälsovårdsproffs, pedagog, barnskötare, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
Uppdaterad 16.5: Svenska förkortningar på de nya kollektivavtalen tillagda.