Privata socialservicebranschens förhandlingar fortsätter nästa vecka – osämja om löneförhöjningarnas nivå
Förhandlingarna om den privata socialservicebranschens kollektivavtal fortsätter i nästa vecka. Den centrala konflikten mellan parterna är löneförhöjningarnas nivå. Inte heller förbättringarna i anställningsvillkoren har gått vidare.
Den privata socialservicebranschens kollektivavtalsförhandlingar står stilla. Arbetsgivarsidan håller löneförhöjningarna fastlåsta vid exportmodellens allmänna linje, vilket JHL inte kan förbinda sig till. Denna vecka har varit full av resultatlösa förhandlingar, och arbetet fortsätter genast måndagen den 26 januari. Man har även kommit överens om förhandlingstider på tisdag och onsdag.
– Kvinnodominerade branscher har lämnats utanför löneutvecklingen. Exportmodellen har med hjälp av arbetsgivarsidans riktlinjer och ny lagstiftning stärkts till en så ogenomtränglig helhet att uppenbara lönegropar inte blir korrigerade. Möjligheterna för kvinnodominerade branscher att avancera har i praktiken dragits bort, betonar branschchef Mari Keturi från JHL.
Om den privata socialservicebranschen implementerar den allmänna linjen, väljer man att inte ta tag i löneglappet. Löneförhöjningar som procentuellt sett är lika stora som inom andra branscher leder till att löneskillnaden i euro bara växer och löneklyftan inom social- och hälsovården djupnar.
Över 90 procent av arbetstagarna inom den privata socialservicebranschen är kvinnor. Redan nu har arbetsmarknaden utöver lönefrågorna försämrats med lagstiftning. Forskning har visat att bland annat underlättandet av visstidsanställningar har en större inverkan på kvinnor. Jämställdheten i arbetslivet tar därmed många steg bakåt.
– JHL kan inte godta den här typen av direktionspolitik. Vi kommer att hålla fast vid den löneförhöjningsnivå som står i våra gemensamma målsättningar, som även arbetsgivarsidan deltagit i. Den allmänna linjen skulle inte bara öka den euromässiga löneskillnaden till exportbranscherna, utan även till den offentliga sektorn där samma arbete har betydligt bättre lön, konstaterar Keturi.
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gick ut i årsskiftet, men dess villkor följs fortfarande på grund av den så kallade efterverkan. I ett avtalslöst läge har parterna emellertid ingen arbetsfredsplikt, och stridsåtgärder för att sätta fart på förhandlingarna är möjliga. Arbetsgivaren representeras i förhandlingarna av Hali rf.
Följ informationen på Instagram-kontot @siruheromaakarjalainenjhl (på finska) samt på JHL:s webbplats och våra övriga kanaler.
Mer information:
Tanja Tuunainen-Vainio, avtalsexpert, 050 463 2243
Siru Heromaa-Karjalainen, avtalsexpert, 050 472 4270
BLI MEDLEM!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är social- och hälsovårdsproffs, pedagog, barnskötare, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
