Kommun- och välfärdssektorn vill få slut på sexuella trakasserier– nya förebyggande metoder för arbetsplatserna

Sexuella trakasserier är fortfarande ett stort problem i det finländska arbetslivet. Arbetsplatserna har en skyldighet att ingripa i trakasserier, men praxisen och beredskapen varierar. Kampanjen Se häiritsee (Det stör) ger kommunerna och välfärdsområdena information och praktiska metoder för att förebygga, identifiera och ingripa i trakasserier. Kampanjen är ett samarbete mellan Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna inom sektorn.

Enligt Statistikcentralens undersökning har 54 procent av de finländska kvinnorna och 14 procent av männen upplevt sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Sexuella trakasserier förekommer också på digitala plattformar.

Genom kampanjen vill arbetsmarknadsparterna stärka arbetsplatsernas beredskap att förebygga trakasserier och ge information om hur man ska agera om trakasserier förekommer. Målet är också att öka medvetenheten om sexuella trakasserier och tydligt visa att det inte är acceptabelt.

Kampanjen riktar sig till alla på arbetsplatsen. Den hjälper till att identifiera när det man själv eller andra gör kan upplevas som trakasserier, och den ger chefer och anställda praktiska handlingsmodeller för att hantera trakasserier. Målet är också att sänka tröskeln för att ta upp trakasserier till diskussion.

– Sexuella trakasserier ska inte tolereras på jobbet. Det behövs en gemensam förståelse på arbetsplatserna för vad som är trakasserier och hur man ingriper i dem. Genom kampanjen vill vi ge praktiska redskap för detta, säger arbetsmarknadsparterna.

Arbetsplatserna behöver tydliga handlingsmodeller

Arbetsgivaren är skyldig att förebygga sexuella trakasserier och vidta åtgärder om sådana förekommer. För att man ska kunna ingripa i sexuella trakasserier behövs det kunskap, spelregler och tydliga handlingsmodeller.

Kampanjen mot trakasserier är en del av Social- och hälsovårdsministeriets riksomfattande arbete för att förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet. KT och huvudavtalsorganisationerna i kommun- och välfärdssektorn anslöt sig våren 2026 till det åtagande som Social- och hälsovårdsministeriet initierat i syfte att stärka jämställdheten och säkerheten i arbetslivet. Kampanjen mot trakasserier omsätter åtagandets mål i praktiken på arbetsplatserna i kommun- och välfärdssektorn.

Färdigt material för att förebygga trakasserier

Till kampanjen hör bland annat ett informationspaket som kan användas till exempel för diskussioner på arbetsplatsen och i chefsarbetet. Det finns också mångsidigt kommunikationsmaterial (bilder för sociala medier, bilder för skärmar på arbetsplatsen samt presentationsmallar). Materialet (på finska) finns på webbplatsen Tärkeissä töissä. KT och huvudavtalsorganisationerna informerar om kampanjen också i sina egna kanaler.

Kommunerna, välfärdsområdena och företag de äger uppmanas dessutom att använda den gemensamma plattformen Tekojen tori för att sprida god praxis och egna åtgärder för att förebygga sexuella trakasserier. På så sätt kan beprövade lösningar komma till användning också på andra arbetsplatser.

Deltagare i kampanjen

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Offentliga sektorns union JAU (=JHL och Jyty) och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf.

Kampanjmaterial

Kampanjmaterialet för organisationer och arbetsplatser finns tillgängligt från 2.11.2026 på webbplatsen Tärkeissä töissä

Mer information

Ordförande Håkan Ekström, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, tfn 040 828 2865