Tammerfors suger ut arbetstagare för att bekosta jättebesparingar: ”Så vitt vi vet har staden ingen onödig personal” 

Tammerfors stad inleder samarbetsförhandlingar idag den 18 augusti. Stadens ledning eftersträvar att minska personalkostnaderna med 10 miljoner euro. Besparingarna hotar 200 personers arbetsplatser och stadsbornas grundläggande tjänster.

Idag den 18 augusti inleder Tammerfors stad samarbetsförhandlingar som gäller alla stadens arbetstagare och tjänsteinnehavare. 200 personers arbetsplatser och stadsbornas grundläggande tjänster är i farozonen.

Tammerforsbornas vardag hotar ta en vändning mot det sämre nästa år ifall staden verkställer sina omfattande uppsägningsplaner. Hela stadens personal omfattas av samarbetsförhandlingarna. I slutet av år 2024 hade Tammerfors stad cirka 9 000 arbetstagare. Nu är upp till 200 arbetsplatser hotade.

JHL:s branschchef Mari Keturi anser att staden förskönar effekterna som de planerade uppsägningarna kommer att ha.

– Staden talar om gränsytor och effektivitet. I verkligheten innebär så här stora nedskärningar bland annat att skolor och daghem i framtiden kommer att ha ännu mindre personal och tammerforsborna få mindre valuta för sina skattepengar. Tjänsterna försämras oundvikligen när man säger upp 200 människor, understryker Keturi.

Keturi är även förbluffad över att staden i första hand tänker undvika permitteringar, eftersom man söker permanenta besparingar. När inga besparingar fås via permitteringar kan det leda till ett större antal uppsägningar.

– Man kan öka produktiviteten utan personalminskningar bland annat genom att utveckla processer, slopa onödiga faser och ta i bruk teknologi. När arbetstagarnas kunskaper förkovras och de själva får påverka och utveckla sitt arbete, ökar deras motivation och engagemang. Samtidigt kan man tillsammans hitta sätt att spara.

Keturi klandrar stadens borgmästarprogram, där skattehöjningar ses som den sista möjliga metoden att förbättra stadens ekonomi.

– Är det verkligen så att en liten skattehöjning är värre än sämre tjänster för alla stadsbor?

JHL:s huvudfackombud Päivi Karjalainen säger att budgeten hela tiden har stramats åt.

Nu är situationen emellertid att staden kräver permanenta besparingar.  

– Inom serviceområdena har man sökt alla sparåtgärder som varit möjliga, men de räcker inte.

Stadens ledning eftersträvar att minska personalkostnaderna med 10 miljoner euro i budgeten för år 2026. Karjalainen säger att besparingarna befaras orsaka omfattande ändringar och åtgärder för hela stadens personal.

– Vi har funderat och varit illa rädda att besparingarna kan rikta sig vart som helst. Så vitt vi vet har staden inga överflödiga eller onödiga jobb eller arbetstagare. Personalföreträdarna har redan under det pågående året försökt hitta sparåtgärder i samarbete med arbetsgivaren. Även arbetstagarna har betts om förslag för att minska utgifterna.    

Karjalainen berättar att rädsla över vad som är på kommande och hur ens egen framtid ser ut är den främsta känslan bland personalen just nu.

Enligt Karjalainen kommer besparingarna garanterat att synas i kommuninvånarnas tjänster.

Tammerfors samarbetsförhandlingar pågår i minst sex veckor, och stadens mål är att de eventuella ändringarna ska träda i kraft senast den 1 juli 2026.

Mer information:

Branschchef Mari Keturi 050 461 9315

Huvudfackombud Päivi Karjalainen 040 800 4810