Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Avtalsrörelsen
    • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
    • Medlemstidningen Motiivi
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
    • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!
  • Branscher och yrken
    • Kosthåll och rengöring
    • Pedagogik och handledning
      • Småbarnspedagogik
    • Teknik-, energi- och trafikbranschen
    • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
    • Säkerhetsbranschen
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän och fackombud
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Ibruktagningen av det nya avtalet för kommunsektorn TEKTA senareläggs, också löneförhöjningspotterna skjuts framåt

Ibruktagningen av det nya avtalet för kommunsektorn TEKTA senareläggs, också löneförhöjningspotterna skjuts framåt

11.6.2026

Tidtabellen för beredningen av arbets- och tjänstekollektivavtalet för teknisk personal inom kommunsektorn, alltså det s.k. TEKTA -avtalet, har flyttats framåt. Därför blir det också ändringar i de löneförhöjningspotter som man kommit överens om att betala 1.10.2026 och 1.4.2027.

Kommunsektorns förhandlingsparter KT, JAU och FOSU har nått en överenskommelse om senareläggning av TS- och TIM-AKA-avtalens potter 1.10.2026 och av utvecklingspotten 1.4.2027 och om betalning av ett tidsbundet procentuellt lönetillägg. Bakgrunden till flyttandet av potterna är antagandet att det nya TEKTA -avtalet tas i bruk från och med den 1 februari 2028. Överföringen av förhöjningspotterna gäller endast kommuner och samkommuner.

TEKTA är en förkortning av namnet på det nya kollektivavtalet för kommunsektorns tekniska sektor. Det nya avtalet ersätter efter övergångsperioden de nuvarande avtalen för den tekniska branschen (TS) och för timavlönade (TIM-AKA).

Se den nya tidtabellen nedan:

Ny tidtabell för TEKTA

  • Bestämmelserna i TEKTA-avtalet beräknas vara klara senast 31.3.2027.
  • Separata instruktioner för implementeringen ges senare.
  • Avsikten är att avtalet ska tas i bruk senast 31.1.2028.

Ändringar i TS- och TIM-AKA-avtalens löneförhöjningar

I detta skede avtalar man även om ändringar i potternas tidtabeller och om att ersätta dem med tillfälliga lösningar.

De allmänna förhöjningarna genomförs enligt den ursprungliga tidtabellen

  • 1.8.2026: +2,27 %
  • 1.4.2027: +2,00 %

Lokala justeringspotter

  • 1.10.2026 (0,20 %) → flyttas till 1.4.2027
  • 1.4.2027 (0,40 %) → realiseras normalt

Betalning av ett tidsbestämt procentuellt lönetillägg på 0,20 % till löntagare som omfattas av TS- eller TIM-AKA-avtalet genomförs i enlighet med cirkuläret.

Utvecklingsprogramspotter

  • 1.10.2026 (0,40 %) och 1.4.2027 (0,40 %) → övergår till när TEKTA tas i bruk
  • 1.2.2028: 1,00 % realiseras normalt

Ovan nämnda ändringar gäller personal i kommuner och samkommuner.

Ett eventuellt nytt avtal för teknisk personal i kommunerna, förberedelser inleds

Dessa kanske också intresserar dig

5.5.2025 Nyheter

Här är nya VÄLKA: lönerna stiger enligt allmänna linjen, löneprogrammet fortsätter

5.5.2025 Nyheter

Här är nya AKTA: lönerna stiger enligt allmänna linjen, löneprogrammet fortsätter

29.4.2025 Nyheter

Delta i Lönedagen den 6 maj och visa uppskattning för kommun- och välfärdssektorns proffs!

12.3.2025 Nyheter

Kommun- och välfärdssektorns avtalsförhandlingar körde igång

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • 18.9.2026

    JHL: Massiva nedskärningar i organisationsunderstöd raserar social- och hälsovårdssektorns skyddsnät – räkningen får kommunerna och välfärdsområdena

  • 18.9.2026

    HUS lägger återkrav av löner på is efter JHL:s bestämda påverkan

  • 15.9.2026

    Ansök om stöd från JHL:s studiefond, vi betalar en stor del av öppna högskolors kursavgifter

  • 14.9.2026

    JHL-medlem, ansök om rabatterad semester från Holiday Club!

  • 14.9.2026

    Vill du med i JHL:s representantskap? Bli medlem under september

  • 14.9.2026

    JHL:s omfattande enkät: Arbetsplatser beaktar inte klimakteriesymtom – JHL vill att klimakteriet ska inkluderas i vården av arbetsförmågan

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • Avtalsrörelsen
  • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender
  • Medlemstidningen Motiivi

Arbete

  • Kollektivavtal
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan
  • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!

Branscher och yrken

  • Kosthåll och rengöring
  • Pedagogik och handledning
  • Teknik-, energi- och trafikbranschen
  • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
  • Säkerhetsbranschen

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän och fackombud
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies