Arbetstidsförsök för anställda med nattarbete i tre välfärdsområden

Kajanalands, Päijänne-Tavastlands och Norra Österbottens välfärdsområden deltar i ett försök där en del av deras personal har förkortad nattarbetstid. Arbetshälsoinstitutet gör en undersökning för att utreda bland annat om försöket påverkar sjukfrånvaron. – Undersökningen är unik på många sätt, uppger Arbetshälsoinstitutet.

Enheter från Kajanalands välfärdsområde, Päijänne-Tavastlands välfärdsområde och Norra Österbottens välfärdsområde Pohde deltar i ett försök med regelbundet förkortad nattarbetstid som genomförs 1.9.2026–30.10.2027. Vid Pohde börjar försöket i början av 2027.

Arbetshälsoinstitutet gör en undersökning om genomförandet av försöket för att utreda hur det påverkar arbetshälsan, dvs. sjukfrånvaron och omsättningen bland personalen. Dessutom utreder man vilka faktorer som bidrar till eller hindrar att försöket lyckas.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn – Offentliga sektorns union JAU rf, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf – kom våren 2025 överens om ett frivilligt försök med förkortad arbetstid i periodarbete där nattarbete utförs. Försöket är en del av arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet) 2025–2028.

Enheter inom allt från intensivvård till serviceboende deltar

Försöket gäller sådana funktioner där nattarbete utförs regelbundet i periodarbete. Försöket genomförs utifrån gällande bestämmelser om periodarbete.

Under försöket minskas den ordinarie arbetstiden för anställda med nattarbete från 38 timmar och 15 minuter till 36 timmar i veckan. Under en tre veckors arbetsperiod är den fulla ordinarie arbetstiden 108 timmar.

I försöket deltar olika enheter inom de tre välfärdsområdena, från intensivvård till serviceboende och utskrivningsenhet.

Forskningsdata stöder välbefinnandet, hälsan och säkerheten i arbetet

Forskarna samlar in undersökningsmaterial genom att intervjua personal, chefer och skiftplanerare samt genom att utnyttja arbetstidsmaterial ur arbetsgivarnas skiftplaneringsprogram inom välfärdsområdena.

– De välfärdsområden som deltar i projektet och parterna i SH-avtalet kan snabbt utnyttja resultaten av undersökningen. Resultaten publiceras offentligt, vilket gör det möjligt för andra att utnyttja dem. Projektet ger ny information om arrangemang kring nattarbete och förkortning av arbetstiden inom social- och hälsovårdssektorn, vilket stöder personalens välbefinnande, hälsa och säkerhet, säger Annina Ropponen, forskningsprofessor vid Arbetshälsoinstitutet.

”Den pågående undersökningen är unik på två sätt”

Det finns endast lite vetenskaplig forskning om förkortning av arbetstiderna.

– Den pågående undersökningen är unik på två sätt: För det första undersöker vi genomförandet av ett försök med förkortning av arbetstiden i regelbundet nattarbete, hur försöket påverkar arbetstidsbelastningen och välbefinnandet samt vilka faktorer som inverkar på hur försöket lyckas. Enligt våra uppgifter har det här inte gjorts tidigare. För det andra är det unikt att vi kan verifiera genomförandet av försöket och dess effekter med hjälp av arbetsgivarens uppgifter om arbetstiderna, säger Ropponen.

Undersökningen har fått finansiering från Arbetarskyddsfonden för perioden 15.6.2026–31.5.2028.

Projektets informationssida på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska):
www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/saannollisen-tyoajan-lyhennyskokeilu-sote-sektorilla

Mer information:

Annina Ropponen, forskningsprofessor, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 825 1392, annina.ropponen@ttl.fi