TE-palvelut siirtyvät kuntiin – JHL tukee jäsentensä asemaa muutoksessa
Tuhannet TE-toimistojen virkamiehet siirtyvät ensi vuoden alussa kuntien palkkalistoille. Muutoksessa mukana on myös jo kunnissa työskentelevä henkilöstö. Sen lisäksi, että JHL pitää huolta kunnissa työskentelevien ja kuntiin siirtyvien jäsentensä työelämäasemasta, keskeistä on myös palvelujen pitäminen tasalaatuisina eri työllisyysaluilla.
Eduskunta hyväksyi vuoden 2023 alussa lakikokonaisuuden, jonka myötä työllisyys- ja elinkeinopalvelujen (eli TE-palvelujen) järjestämis- ja tuottamisvastuu siirtyvät vuoden 2025 alussa kuntien muodostamille työllisyysaluille. Muutoksen myötä valtiohallinnon ylläpitämät TE-toimistot lakkautetaan.
Toteutus on edennyt nyt vaiheeseen, jossa valtakunnan kartta alkaa olla valmis. Muodostumassa on tällä tietoa 45 työllisyysaluetta. Kullakin alueella on ns. vastuukunta, joka vastaa toiminnan organisoinnista alueella.
Henkilöstön osalta tapahtuu 1.1.2025 tuhansien virkamiesten siirtyminen TE-toimistoista kuntiin ja lisäksi mukana muutoksessa on jo kunnissa toiminnassa työskentelevä henkilöstö. JHL vaikuttaa sen puolesta, että organisoinnissa henkilöstö sijoittuu alueen vastuukunnan palvelukseen koko työllisyysalueen osalta. Alueen eri kuntiin sijoitettu henkilöstö tekisi toiminnan ja henkilöstöpolitiikan hoidosta hajanaista. Valtakunnantason neuvotteluissa sovitaan tämän vuoden aikana mitä muutoksia kunta-alan virka- ja työehtosopimus (kvtes) vaatii kun toiminta siirtyy kunta-alalle.
JHL vaikuttaa palvelujen tasalaatuisuuteen
Lainsäädäntö antaa työllisyysalueiden toiminnalle ja palveluille reunaehdot, mutta alueille jää myös runsaasti liikkumavapautta toiminnan ja palvelujen järjestämisessä. JHL kantaa huolta siitä, että palvelut olisivat mahdollisimman tasalaatuisia eri työllisyysalueilla.
Pyrimme vaikuttamaan siihen, että palvelut vahvistuvat ”pohjoismaisen työvoimapalvelumallin” mukaisesti. Tämä edellyttää riittäviä raha- ja henkilöstöresursseja. JHL:n jäsenet ovat paitsi palveluja tuottavaa henkilöstöä, myös palvelujen asiakaskuntaa. TE-palvelujen uudistus onkin yksi JHL:n lähivuosien kärkihankkeista.
JHL tukee jäsentensä edunvalvontaa ja vaikuttamismahdollisuuksia alueilla
JHL:n asema henkilöstöjärjestönä uudistuksessa on erittäin hyvä. JHL toimii niin valtiolla TE-toimistoissa kuin tehtävät vastaanottavassa kuntakentässäkin. Kunnissa JHL on iso ja osaava neuvottelija. Paikallinen toiminta on hyvin organisoitua. Luottamusmiesverkko on vahva ja kuntien uusi toimiala voidaan sujuvasti ottaa osaksi tätä toimintaa. TE-palvelujen uudistus ja siirto kuntiin onkin JHL:lle järjestöllisesti iso mahdollisuus vahvistaa entisestään omaa jäsenkuntaansa kunnissa.
JHL:n kuntayhdistykset kattavat koko maan ja ne ovat valmiina vastaanottamaan nykyiset ja uudet JHL:n jäsenet. JHL kokoaa työllisyysalueiden palveluja tuottavat jäsenet alueen vastuukunnan yhdistyksiin, joissa jäsenet pääsevät heti tiedon äärelle ja halutessaan myös vaikuttamaan, esimerkiksi valitsemaan heitä edustavat luottamusmiehet. Muutenkin yhdistyksissä on mahdollisuus muodostaa esimerkiksi toimialakohtaisia jaostoja.
Valtakunnallisesti JHL tarjoaa työehtoedunvalvonnan lisäksi ainutlaatuisen mahdollisuuden TE-palvelujen ammattilaisten ammatillisen yhteisöllisyyden vaalimiseen ja alan jäsenten vuoropuheluun ns. ammattialatoiminnan foorumeilla. Olemme mm. luoneet TE-palvelujen jäsenkunnallemme tätä varten sähköisen alustan, jolla vuorovaikutus on ajasta ja paikasta riippumatonta. Vaikka JHL on valtavan moniammatillinen liitto, pystyy se tarjoamaan tietoa ja osallistumismahdollisuuksia myös oman ammattialan kysymyksissä.
Kuten edellä kuvasin, JHL tarjoaa kuntakentässä niin siirtyville kuin kunnissa jo työskenteleville TE-palvelujen ammattilaisille parhaan väylän saada tietoa, tukea ja turvaa työelämässä. Halukkaille on tarjolla yhdistysten kautta myös suoria vaikuttamiskanavia paikalliseen toimintaan. Tervetuloa mukaan!
***
P.S. Lisätietoja TE-palvelujen muutoksista mm. Työ- ja elinkeinoministeriön, Kuntaliiton sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien KT verkkosivuilta.
