Avainsana:
työaika (Tyhjennä)
Väestörakenne Suomessa ikääntyy ja on aloja, joita uhkaa jo työvoimapula. Tulevalla tes-kierroksella onkin pohdittava, miten työelämässä voidaan konkreettisesti vastata ajankohtaisiin ilmiöihin ja haasteisiin.
Keskustele ensin asiasta lähimmän esimiehen kanssa. Tässä tilanteessa on hyvä esittää kirjallisesti, mistä olet eri mieltä. Jos keskustelun jälkeen asia ei ratkea, ota yhteys omaan...
Ei, työaikakorvaukset maksetaan entiseen tapaan. Työnantaja päättää työajan sijoittumisesta virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Jos työaika sijoittuu esimerkiksi lauantaille tai sunnuntaille, on siitä maksettava virka-...
Erimielisyystilanteessa työntekijän ei tule kieltäytyä tekemästä pidempää työaikaa. Työnantajalla on tulkintaetuoikeus työehtosopimuksen säännöksiin. Kieltäytyminen voisi johtaa turhiin riita-asioihin, kuten esimerkiksi työstä kieltäytymiseen tai varoitukseen. Työnantajan...
Kilpailukykysopimuksen (Kiky) mukaisesti vuosittainen työaika piteni kokoaikatyössä keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta. Työajan pidennykset tulivat voimaan JHL:n sopimusaloilla pääsääntöisesti 1.2.2017 alkaen. Monilla sopimusaloilla pidennys toteutettiin pidentämällä...
Työnantaja ja työntekijöiden edustaja voivat sopia työaikajoustoista. Joustojen soveltaminen edellyttää, että työnantajan ja työntekijän välillä sovitaan joustojen käytöstä ja laaditaan työaikasuunnitelma työajan sijoittumisen periaatteista.
Yksityisen sosiaalipalvelualan tessissä on kolme työaikamuotoa: yleistyöaika, toimistotyöaika ja jaksotyöaika. Työvuoroista laaditaan etukäteen tasoittumisjaksolle työvuoroluettelo, joka on saatettava työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja vähintään viikkoa ennen kunkin luettelon alkua.
Epämukavilta työajoilta maksetaan yksityisellä sosiaalipalvelualalla korvaus. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mulaan tällaisia korvaukseen oikeuttavia aikoja ovat muun muassa sunnuntaityö, ilta- ja yötyö.
Kuntien yleiset työaikamuodot KVTES:n mukaan ovat yleistyöaika, toimistotyöaika ja jaksotyöaika. Kaikissa työaikamuodoissa on oma määritelmänsä ylityölle ja siitä maksettaville korvauksille.
Vuorojärjestelmän suositukset ohjaavat parempaan työssäjaksamiseen ja turvallisempaan työskenetelyyn. Suositukset koskevat niin yövuoroja, työvuorojen kiertoa kuin vapaajaksojen pituuttakin.
Säännöllinen päivätyö on ihmiselle terveellisintä. Kun sitä ei aina voi tehdä, on pyrittävä mahdollisimman terveellisiin työaikoihin.
Perhepäivähoito on alle kouluikäisten lasten päivähoitoa pienessä ryhmässä. Perhepäivähoidossa perushoito, kodinomaisuus ja leikki ovat tärkeässä roolissa.
Työaikalain mukaan säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon...
Työaikalain mukaan työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Ruokatauko eli niin sanottu päivittäinen lepoaika ei ole...
Maamme hallitus sorvaa parhaillaan eduskunnalle esitystään talousarviosta. Kuten odottaa saattaa – nykytilanteessa on jaossa lähinnä leikkauksia. Julkisuuden kirkkaimpaan valokeilaan on noussut ymmärrettävästi vääntö suoraan kansalaisiin...