Avainsana:
sopimusneuvottelut 2022 (Tyhjennä)
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus on viimein saatu sovittua. Kolmevuotinen sopimus sisältää palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman.
Kunta-alan perhepäivähoitajat siirtyvät kuukausipalkkaan. Tämä jo vuosia ajettu tavoite saavutettiin, kun ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT pääsivät sopuun kaikista kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Perhepäivähoitajien liite 12 on osa KVTES:iä. Sen myötä sopimuskausi on kolmevuotinen ja se sisältää palkankorotuksia ja viisivuotisen palkkaohjelman.
Kunta-alan tekniselle henkilöstölle saatiin uusi työehtosopimus, kun ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantajat KT sopivat kaikista kunta-alan virka- ja työehdoista. Kolmevuotinen sopimus sisältää palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman.
Kunta-alan tuntipalkkaiselle henkilöstölle saatiin uusi työehtosopimus, kun JAU (ammattiliitot JHL ja Jyty), Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT sopivat kaikista kunta-alan virka- ja työehdoista. Kolmevuotinen sopimus sisältää palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman.
Ammattiliitto JHL:n hyväksyntä varmisti tänään 8. kesäkuuta kunta-alan työehdot vuosiksi 2022−2025. JHL:n, Jytyn, Jukon ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n hyväksymät työehdot koskevat kaikkia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia, myös SOTE-sopimusta.
Ammattiliitto JHL.n edustajisto hyväksyi järjestäytymiskokouksessaan 8.6. kunta-alalle maanantaina aikaansaadun neuvottelutuloksen. Neuvottelutulos koskee kaikkia kunta-alan sopimuksia, myös SOTE-sopimusta. Hyväksyminen merkitsee sitä, että kunta-alalla voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tähän päivään.
Ammattiliitot JHL ja Jyty, JUKO ja KT ovat saavuttaneet kunta-alalle neuvottelutuloksen 6. kesäkuuta.
Ammattiliitto JHL jatkaa edelleen neuvotteluja monien alojen työehdoista. Kuluneella viikolla JHL pääsi sopuun Työterveyslaitoksen työehdoista ja perui lakkoaikeensa Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä. Monissa pöydissä neuvottelut jatkuivat sinnikkäästi.
Ammattiliitto JHL keskeyttää lakon Destiassa 6. kesäkuuta etenemisvaihtoehtojen selvittämiseksi.
Yleiskorotus tulee maksuun 1.6.2022, sen suuruus on 1,8 prosenttia. Työehtosopimusta noudatetaan Senaatti-kiinteistöissä ja Puolustuskiinteistöissä.
Työterveyslaitoksen uusista työehdoista on syntynyt neuvottelutulos. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun se on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa.
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin hallitus päätti perjantaina 27. toukokuuta peruuttaa paikalliset neuvottelut palkankorotuksista vain yhden osapuolen kanssa. Päätöksestä johtuen ammattiliitot JHL ja Jyty peruuttavat lakkovaroituksensa.
Soteammattilaiset ja kaikki muut JHL:n tähtiammattilaiset tekevät työtä, joka ansaitsee arvostusta. Arvostuksen pitää näkyä rahana kukkarossa ja jaksamisena työssä. JHL on ammattiliitto, joka työskentelee päivittäin eri ammattiryhmien reilujen työehtojen puolesta.
Yksityisen opetusalan kolmaskin sovintoesitys koki hylkäystuomion. Kunta-alalle iski takatalvi, kun erillisneuvottelut kariutuivat. Yksityinen sosiaalipalveluala ja terveyspalveluala jaksavat vielä sitkeästi neuvotella.
Ammattiliitto JHL:n hallitus hyväksyi 24. toukokuuta kokouksessaan yksityisen opetusalan sovintoesityksen. Kaikki osapuolet eivät esitystä kuitenkaan hyväksyneet, siksi sovintoesitys kaatui.