Henkilökohtaisten avustajien uusi lakko alkaa
Henkilökohtaisten avustajien työnantajamallia koskevaa Heta-tesiä koskeva uusi viikon mittainen lakko alkaa tiistaina. Työriidassa ei päästy neuvotteluratkaisuun, koska työnantajia edustava Heta-liitto perui maanantai-illan neuvottelun.
Vammaisten henkilöiden henkilökohtaisten avustajien Heta-tesiä koskeva valtakunnallinen lakko alkaa tiistaina 6.6. klo 00.01 ja päättyy maanantai-iltana 12.6. klo 23.59, mikäli neuvottelutulosta ei saavuteta aiemmin. Lakko koskee avustajia, jotka työskentelevät työnantajamallin mukaisessa henkilökohtaisessa avussa, kuuluvat palkkaryhmään A ja heidän työssään noudatetaan Heta-tessiä.
Ammattiliitto JHL:n neuvottelijat ovat pahoillaan, että henkilökohtaisten avustajien lakko alkaa tiistaina.
– Työnantajien Heta-liitolla ei ollut valmiuksia neuvotella edellisenä viikonloppuna perjantaisen sovittelun jälkeen, joten aikataulun venyminen viime tippaan johtuu heistä, sopimusasiantuntija Laura Tuominen toteaa.
– Heta-liitto ei myöskään esittänyt uutta neuvotteluaikaa peruessaan maanantain neuvottelun.
JHL on pettynyt siihen, että ratkaisua ei ollut mahdollista saada aikaiseksi ilman että työriita laajenee entisestään. Liiton mukaan ratkaisun avaimet ovat olleet esillä jo aiemmin sovitteluprosessissa.
– Työntekijöiden vaihtuvuus alalla on suuri. Tämä johtuu pitkälti työehtojen ja palkkatason jälkeenjääneisyydestä. Vahvasti osa-aikaiseen työhön pohjaava ala ei mahdollista työhön sitoutumista, jos työllä ei elä. Pyrimme parantamaan koko alan pito- ja vetovoimaa kehittämällä työehtoja parempaan suuntaan, sopimusasiantuntija Hanna Katajamäki sanoo.
Henkilökohtainen apu on yksi keskeisimmistä vammaispalveluista. Hyvinvointialueilla on henkilökohtaisen avun järjestämisvastuu. Suuri osa henkilökohtaisesta avusta tuotetaan työnantajamallilla sen sijaan, että hyvinvointialue tuottaisi palvelun itse. Alan palkka- ja muut työehdot on saatava vastaamaan tilannetta, jossa hyvinvointialue tuottaisi henkilökohtaisen avun palvelun itse.
Tämä tarkoittaa sitä, että alan palkkaratkaisun tulisi noudattaa vähintään viimevuotista hyvinvointialueiden omaa sotesopimusta koskevan palkkaratkaisun tasoa, jotta henkilökohtaisten avustajien palkkakehitys ei jäisi jälkeen muusta sote-sektorista.
Henkilökohtaisen avustajan palkkauksen tulee ottaa huomioon alan monipuoliset ja vaativat tehtävät: avustajien vastuulle voi kuulua vaativia hoidollisia tehtäviä kuten lääkkeenjakoa, haavanhoitoa, katetrointia tai hengityslaitteen käytössä avustamista sekä fyysisesti että psykososiaalisesti vaativia tehtäviä.
Heta-tes pohjautuu laajoihin työaikajoustoihin, joissa avustaja voi tehdä säännöllisesti hyvin pitkiä työvuoroja, jotka voivat ulottua jopa usean vuorokauden ajalle.
– JHL ei vastusta työaikajoustoja sinänsä, mikäli työntekijän työaikasuojelu toteutuu, mutta avustajat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen siitä, että he joustavat avun käyttäjän arjen ja vapaa-ajan mahdollistamiseksi. Tällä hetkellä avustajilla ei ole mahdollisuuksia käytännössä esimerkiksi ylityökorvauksiin, mikä on kohtuuton tilanne joustavaa työtä tekeviä kohtaan, Tuominen muistuttaa.
Lisätietoja:
Laura Tuominen, sopimusasiantuntija, 050 409 2460
Hanna Katajamäki, sopimusasiantuntija, 050 513 7701