Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon viimeistään viikkoa ennen työvuoroluettelon ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroja saa muuttaa työehtosopimuksen mukaan työntekijän kanssa sopien tai vain perustellusta...
Mikäli työnantaja pyrkii teettämään hätätyötä, pyydä työnantajaa näyttämään aluevalvontaviranomaiselle tehty ilmoitus hätätyöstä. Jos kysymys on työnantajan mukaan hätätyöstä, voi työnantaja pidentää työaikaa yksipuolisella määräyksellä. Ilmoituksesta...
Perhevapaita ovat raskausvapaa erityisraskausvapaa äitiys- ja isyysvapaa (kun lapsi on syntynyt ennen 4.9.2022) vanhempainvapaa osittainen vanhempainvapaa hoitovapaa osittainen hoitovapaa tilapäinen hoitovapaa poissaolo pakottavista perhesyistä poissaolo...
Tilapäistä hoitovapaata voi saada, jos alle 10-vuotias lapsi (huom. KVTESissä, kirkon ja urheilujärjestöjen sopimuksissa alle 12-vuotias) sairastuu äkillisesti ja hänen hoitoaan ei voida muutoin järjestää....
Työntekijällä on oikeus saada lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi tilapäistä hoitovapaata. Työntekijä voi saada vapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan, jos hänen lapsensa tai muu hänen...
Uusi raskaus oikeuttaa keskeyttämään hoitovapaan. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalleen uudesta raskaudesta ja hoitovapaan keskeyttämisestä kaksi kuukautta ennen uuden perhevapaan alkua. Työtuomioistuimen oikeuskäytännön perusteella hoitovapaan aikana...
Hoitovapaalla tarkoitetaan työntekijän oikeutta jäädä kokonaan pois työstä hoitamaan lastaan, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa hoitovapaan ajalta. Hoitovapaalla olevalla...
Neuvotteluihin kannattaa mennä, mutta ensin on sovittava paikallisesti miten korvataan, jos pääluottamusmies, luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu joutuu osallistumaan työnantajan kokouksiin työajan ulkopuolella.
Lakon ajalta ei makseta palkkaa. Erääntyneet työsuhteesta johtuvat palkka- yms. saatavat maksetaan kuitenkin lakon aikana normaaleina palkanmaksupäivinä. Työntekijällä ei ole lakkopäiviltä oikeutta myöskään työnantajan kustantamiin...
Jos et normaalisti tee kyseisiä töitä, älä tee niitä myöskään lakon aikana. Ilmoita esihenkilöllesi, että et tee lakonalaista työtä. Jos esihenkilö kuitenkin painostaa sinua, ota...
Lakko ei vaikuta Kevan maksamiin etuuksiin, jos työkokeilu keskeytyy lyhytaikaisesti lakon johdosta. Jos työkokeilu keskeytyy kuukaudeksi tai pidemmäksi ajaksi, keskeytyy etuuksien maksatus. Lisätietoja Kevasta.
JHL määrää lakkorajat. Liitto asettaa lakkoon työtehtäviä riippumatta siitä, kuka niitä tekee. Lakkorajojen piiriin kuuluvat työsuojeluvaltuutetut osallistuvat lähtökohtaisesti lakkoon jos heidän työsnä on lakossa. Lakkorajoista...
Ylityö- ja vuoronvaihto ei ole sallittua järjestön asettaman kiellon aikana. Suosittelemme, ettei myöskään ns. työntekijälähtöistä vuoronvaihtoa tehdä. Mikäli työnantaja koettaa määrätä Sinut ylityöhön/ vuoronvaihtoon, ilmoita...
Laillisia työtaistelutoimenpiteitä ei tule kiertää vuokratyövoimaa käyttämällä. Eri työehtosopimuksissa voi olla kirjauksia siitä, missä tilanteissa vuokratyön käyttö on sallittua. Mikäli työnantaja harkitsee vuokratyövoiman käyttöä, asiasta...
Osa-aikaisella sopimuksella työskentelevä voi tehdä työtunteja yli sopimuksensa tuntimäärän, mikäli hän on työsopimuksessa sopinut lisätyön tekemisestä. Muussa tapauksessa sopimuksen tuntimäärää ei tarvitse ylittää ja työ...
Työvuoroluetteloon merkitty varallaolovuoro on säännönmukaista varallaoloa. Varallaolossa syntyvä työaika on ylityötä, jos vuorokauden tai työviikon työaika on täynnä. Tästä syntyvä ylityö on ylityökiellon piirissä. Jos...
Tee ylityö- ja/tai vuoronvaihtokiellon aikana vain jakson vahvistetun työvuoroluettelon mukaiset tunnit.
Voit, jos vuoronvaihto tehdään työntekijän toivomuksesta henkilökohtaisesta syystä ja työpaikalla on vakiintunut käytäntö, että työntekijät voivat keskenään sopia vuoronvaihdosta. Et voi, jos työvuoron vaihtoon on...
Voi, jos työtehtävät toisessa yksikössä ovat työsopimuksesi mukaisia ja työvuoron alkamis- ja päättymisajat pysyvät samoina.
Et voi, ylityökiellon aikana tehdään vain säännöllistä työaikaa.
Varmista asia luottamusmieheltä tai aluetoimistosta. Liitto ilmoittaa erikseen, onko lisätyökin työtaistelun piirissä.
Ei tarvitse osallistua. Noudata vahvistettua työvuoroluetteloa.
JHL:n lähetti viestin ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta kaikille niille jäsenille, joilla on rekisteriin merkitty sopimusalaksi se, jolle JHL on päättänyt ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto koskee JHL:n...
Et voi kerryttää. Kiellon aikana ei saa ylittää säännöllistä työaikaa. Sen sijaan kertynyttä plussaa on mahdollista pitää vapaana.