Sosiaali- ja terveyspolitiikka
Ammattiliitto JHL vaikuttaa sosiaali- ja terveyspolitiikkaan tuomalla jäsentensä ääntä päättäjien korviin. Olemme aina sote-ammattilaisten ja hyvinvointiyhteiskunnan puolella.
JHL edistää aktiivisesti jäsenistönsä tarpeita sosiaali- ja terveyspolitiikassa sekä työehtosopimusten edunvalvonnassa.
JHL edustaa sosiaali- ja terveydenhuollon aloilla noin 400 eri ammattinimikettä. Jäsenemme työskentelevät muun muassa lähihoitajina, hoiva-avustajina, sosionomeina, sairaanhoitajina, sosiaalityöntekijöinä, henkilökohtaisina avustajina, kodinhoitajina, välinehuoltajina, laitoshuoltajina ja ruokapalvelutyöntekijöinä. Jäsenemme työskentelevät sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Lue lisää JHL:n sote-ammateista!
JHL pitää tärkeänä sitä, että sosiaali- ja terveydenhuolto huomioidaan kokonaisuutena. Kaikkien siinä toimivien ammattilaisten työ on arvokasta. Jokaista tarvitaan.
JHL vaikuttaa sote-alalla
Sosiaali- ja terveyspolitiikan päätökset koskevat koko sosiaaliturvajärjestelmää sekä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja. Niillä vaikutetaan myös sote-alojen ammattilaisten mahdollisuuksiin tehdä työtään.
Vaikuttamistyössä lähdemme siitä, että ajamamme asiat tukevat koko Suomen etua. Sosiaali- ja terveydenhuolto pitää Suomen toimintakykyä yllä. Kaikkien, tulotasoon katsomatta, on saatava sosiaali- ja terveyspalveluja. Näitä palveluja tuottavien ammattilaisten työn teon mahdollisuuksia tulee parantaa sekä lisätä alan veto- ja pitovoimaa.
JHL tuo jäsentensä äänen kuuluviin vaikuttaessaan suomalaiseen sosiaali- ja terveyspolitiikkaan. Kuuntelemme jäseniämme ja kysymme heidän näkemyksiään oman alansa kehittämiseksi.
Sosiaali- ja terveydenhuolto sekä pelastustoimi järjestetään Suomessa 21 hyvinvointialueen sekä Helsingin ja HUS:n toimesta.
Hyvinvointialueilla työskentelee noin 224 000 palkansaajaa.
Hyvinvointialueiden aluevaltuustot päättävät muun muassa näistä asioista:
- miten sosiaali- ja terveyspalvelut toteutetaan hyvinvointialueella,
- kuinka nopeasti hoitoon pääsee,
- missä lähin terveyskeskus ja palokunta ovat
- miten ja minne rahaa käytetään
- miten hyvinvointialueiden henkilöstöstä huolehditaan.
JHL vaikuttaa alueilla tehtäviin päätöksiin aluetoimistojen ja yhdistysten kautta.
JHL:n sote-asiantuntijat keskustoimistolla Helsingissä
Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@jhl.fi.
- Miranna Seppälä, erityisasiantuntija , 050 444 9767
- Sami Haapakoski, ammattialatoiminnan asiantuntija,050 465 6773
- Matti Tujula, koulutuspoliittinen asiantuntija, 050 407 9524
- Anne Ranta, vastaava työelämäasiantuntija, 040 701 8223
- Sari Bäcklund, erityisasiantuntija kansainvälinen sote, 050 377 8894
- Marko Heikkinen, vastaava sopimusasiantuntija (HYVTES ja SOTE-sopimus), 040 713 0150
- Maija Wilskman, sopimusasiantuntija (SOTE-sopimus ja HYVTES), 050 4661 829
- Minna Pirttijärvi, sopimusasiantuntija (SOTE-sopimus), 0400 885 017
- Tanja Tuunainen-Vainio, sopimusasiantuntija (yksityinen sote), 050 463 2243
- Siru Heromaa-Karjalainen, sopimusasiantuntija (yksityinen sote), 050 472 4270
- Laura Tuominen, sopimusasiantuntija (henkilökohtainen apu ja vammaispalvelut), 050 4092 460
- Linda Savonen, maahanmuuttajatoiminnan asiantuntija, 050 328 3506
JHL:n sote-asiantuntijat alueilla
Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@jhl.fi.
Etelä-Suomi
- Merja Ruotsalainen, 050 513 7760
- Lauri Vihervä, 050 412 5451
- Arto Tschokkinen, 050 323 7655,
- Heidi Åkerfelt, 050 4763 472
Kaakkois-Suomi
- Ritva Miettinen (Kymenlaakso), 050 460 1291
- Minna Isberg (Etelä-Karjala), 050 443 2161,
- Johanna Söderlund (Etelä-Savo), 050 329 8977
Lounais-Suomi
- Marja Sjöholm (Satakunnan hyvinvointialue), 050 471 2404
- Henry Palomäki (Varsinais-Suomen hyvinvointialue), 050 502 7168
Itä-Suomi
- Marja Karmala, 050 512 6868
Sisä-Suomi
- Marja-Liisa Vuorenpää-Vainiola, 050 502 0584
Pohjanmaa
- Sini Karjalainen 050 320 6520
Oulu
- Heikki Hekkala, 040 068 7731
Lappi
- Jukka Siltala, 050 526 9658
- Mari Koukkula, 046 920 3301
Kaikilla hyvinvointialueilla on oma JHL:n yhdistys. Yhdistyksen toimijat ovat lähin kontakti työpaikkoihin.
Näin ratkaistaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula
Pula sote-alan työntekijöistä koskettaa monin tavoin sekä JHL:n sote-aloilla työskenteleviä jäseniä että kaikkia suomalaisia.
Haasteet sosiaali- ja terveydenhuollossa heikentävät suomalaisen yhteiskunnan toimintakykyä ja jäsenistömme hyvinvointia. Siksi teema on JHL:n sosiaali- ja terveyspoliittisen vaikuttamisen painopiste ja kärkihanke tällä hallituskaudella.
Kärkihankkeen tavoitteena on koota jäsenistön ratkaisuja alan henkilöstöpulaan ja viedä niitä eteenpäin päätöksentekoon.
Teetimme alkuvuodesta 2024 laajan kyselyn jäsenillemme, jotka työskentelevät sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä sen tukipalveluissa. Kartoitimme kyselyssä, millaisia ratkaisuja sote-ammattilaisillamme on alan henkilöstöpulaan. Saimme kyselyymme lähes 3600 jäsenen vastauksen sekä eri kysymyksiin yli 31 000 avointa vastausta. Kyselyn toteutti Innolink.
Koonnit avointen vastausten analyyseistä:
- Voisiko sosiaalipuolen töissä lisätä avustavien ja tukipalveluhenkilöstön määrää työkuorman helpottamiseksi? Lue koonti.
- Miten ratkaisisit vuokratyövoiman haasteita? Lue koonti.
- Mitkä asiat ovat esteenä työhyvinvoinnillesi? Miten työkykyäsi ja työssäjaksamistasi voisi ylläpitää ja parantaa? Miten osatyökykyisten tai muuten osa-aikatyötä haluavien (esim. lapsiperheet tai eläkeläiset) saatavuutta ja käyttöä sote-sektorilla voisi parantaa? Lue koonti.
Tärkeä osa kärkihanketta on tuoda jäsenistömme ääntä esiin päätöksentekoon ja keskusteluihin.
Tuomme kyselyn tuloksia, eli jäsenistömme näkemyksiä, esiin useilla eri tavoilla. Lähetämme kaikki kannanottomme oleellisimmille poliittisille päättäjille ja heidän esikunnalleen sekä virkamiehille. Lisäksi tapaamme heitä kasvotusten.
Teemme lausuntoja valmisteilla olevaan lainsäädäntöön, ja edustamme jäsenistöämme sosiaali- ja terveysministeriön eri työryhmissä. Käytämme sote-kyselyn materiaalia käytetään myös tes-neuvotteluiden tukena. Lisäksi sote-alan henkilöstön saatavuuden teema näkyi vahvasti liiton aluevaalitavoitteissa 2025.