Här är kyrkans nya kollektivavtal – lönerna höjs enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Kyrkans kollektivavtal gäller till utgången av februari 2022. Lönerna höjs i enlighet med den allmänna linjen.
Etikett:
avtalsförhandlingar (Töm)
Kyrkans kollektivavtal gäller till utgången av februari 2022. Lönerna höjs i enlighet med den allmänna linjen.
Kollektivavtalet, som förhandlades fram under undantagsförhållanden, ger Finavias personal generella lönepåslag enligt den allmänna linjen. Den oavlönade förlängningen av arbetstiden upphävs omedelbart.
Efter månader av segslitna förhandlingar har ett förhandlingsresultat uppnåtts om nytt kollektivavtal för kyrkan (KyrkTAK).
Avaintas kollektivavtal gäller till slutet av februari 2022 och omfattar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
Förhandlingspositionerna var länge låsta men nu har ett förhandlingsresultat uppnåtts inom Avainta-arbetsgivarnas avtalsbranscher.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Trafikskyddets kollektivavtal gäller till utgången av januari 2022 och ger arbetstagarna som omfattas av avtalet löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Finavias nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 25 månader. Löneförhöjningarna följer den nivå som allmänt förekommit under avtalsrörelsens gång.
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 24 månader och lönerna stiger under den tiden med 3,2 procent. Förhandlingsresultatet ska härnäst godkännas av parternas beslutande organ.
Kollektivavtalet för energi-, ICT- och nätverksbranschen ett resultat av tuffa förhandlingar. Avtalet ger arbetstagarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om avtalet.
En ytterligare nyhet i avtalet är fri arbetstid. Avtalet gäller fram till slutet av februari 2022.
Statsbolaget Meritaito arbetar med farledsunderhåll, drift och underhåll av kanaler, sjömätning, oljebekämpning, vattenbyggnad, farledsplanering samt tillverkning av randmärken och bojar.