JHL:s avtalsförhandlingar har tagit fart, siktet på rejäla löneförhöjningar och bättre arbetsförhållanden
Fackförbundet JHL har inlett år 2025 i kollektivavtalsförhandlingarnas tecken. Vårt mål är att förbättra våra medlemmars löner och arbetsförhållanden. Följ förhandlingarna på vår webbplats och i sociala medier!
JHL:s förhandlingar om nya kollektivavtal har raskt kört igång i början av år 2025. I år förhandlar vi om nya avtal för nästan alla våra medlemmar.
Nu i slutet av januari pågår avtalsförhandlingar bland annat inom järnvägsbranschen, inom Paltas branscher, vid staten och inom kyrkosektorn. Den privata småbarnspedagogiken förhandlar om ett helt nytt avtal och har förhandlat sedan hösten 2024.
Mest bråttom kommer JHL:s förhandlare att ha i slutet av våren, när flera avtalsbranschers avtal löper ut. Utgångsdatumen för alla kollektivavtal hittar du på vår avtalssida.
Sikte på bättre löner och arbetsförhållanden
JHL:s medlemmar har deltagit i att utforma våra förhandlingsmål. Sommaren 2024 skickade vi ut en enkät om målen, som besvarades av över 6 600 medlemmar. Utöver det besökte förbundets ledning i november flera orter för att lyssna på synpunkter om målen.
JHL:s allmänna förhandlingsmål är uppdelade i fem huvudteman:
- Köpkraft med ordentliga löneförhöjningar
- Anställningsvillkor ska tryggas med avtal när lagstiftningen försämras
- Mål för arbetslivskvalitet: Bättre vardag på jobbet
- Personalrepresentation: Arbetstagare behöver intressebevakning
- Miljömål: Klimatförändringen måste beaktas i arbetet.
Vårt viktigaste förhandlingsmål är löneförhöjningarna.
– JHL vill förbättra köpkraften med rejäla löneförhöjningar. Det är viktigt att säkerställa att alla arbetstagares löner höjs rättvist. Det måste synas i hur löneförhöjningarna fördelas, kommenterar JHL:s förhandlingsdirektör Kristian Karrasch, ansvarig för avtalsförhandlingarna inom den offentliga sektorn.
Vi vill också trygga våra medlemmars ställning när arbetsmarknaden förändras.
– Regeringen har eftersträvat att systematiskt försämra arbetstagarnas ställning bland annat genom att göra uppsägningsskyddet svagare. Personalföreträdare måste garanteras tillräckliga möjligheter att sköta sina uppdrag, så att de effektivt kan försvara arbetstagarnas intressen när ändringar sker, fortsätter JHL:s förhandlingsdirektör Marianne Leskinen, som ansvarar för privatsektorns förhandlingar.
Fackförbundet JHL förhandlar om flera kollektivavtal under åren 2024–2025. Följ förhandlingarna här på vår webbplats.
BLI MEDLEM!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är närvårdare, vårdassistent, social- och hälsovårdsproffs, pedagog, barnskötare, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
