Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Avtalsrörelsen
    • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
    • Medlemstidningen Motiivi
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
    • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!
  • Branscher och yrken
    • Kosthåll och rengöring
    • Pedagogik och handledning
      • Småbarnspedagogik
    • Social- och hälsovård
    • Teknik-, energi- och trafikbranschen
    • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
    • Säkerhetsbranschen
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Hur ska arbetarskyddssamarbetet ordnas i kommunerna och välfärdsområdena efter 1.1.2023?

Hur ska arbetarskyddssamarbetet ordnas i kommunerna och välfärdsområdena efter 1.1.2023?

13.12.2022

Välfärdsområdena inleder sin verksamhet den 1 januari 2023. En arbetarskyddsorganisation ska byggas upp i den nya organisationen. Arbetarskyddssamarbetet ska organiseras så fort som möjligt efter årsskiftet. Välfärdsområdena ska ordna arbetarskyddsval så fort som möjligt. I valet utser personalen sina egna representanter i arbetarskyddssamarbetet. Men vad händer i kommunernas arbetarskydd?

Välfärdsområdena inleder sin verksamhet vid ingången av januari 2023 och det innebär att kommunernas arbetarskyddsorganisationer fortsätter som förut och välfärdsområdena inrättar sina egna organisationer. De i november 2022 uppdaterade arbets- och tjänstekollektivavtalen om arbetarskyddssamarbete inom kommunerna och välfärdsområdena och om tidsanvändning och ersättning för inkomstbortfall för en arbetarskyddsfullmäktig tillämpas både inom kommunerna och välfärdsområdena.

Välfärdsområdenas arbetarskyddssamarbete ska byggas upp nu

Representanter för arbetsgivaren och huvudavtalsorganisationerna eller deras registrerade medlemsföreningar kommer lokalt överens om arbetarskyddssamarbetet som helhet. Man måste nå samförstånd i förhandlingarna:

  • Samarbetsorganisationens struktur och arbetsplatsbegreppet
  • Arbetarskyddsfullmäktigens eller arbetarskyddsfullmäktigas verksamhetsområde
  • Antalet arbetarskyddsfullmäktige och deras tidsanvändning
  • Antalet ledamöter som väljs in i arbetarskyddskommissionen
  • Hur många representanter de olika parterna får i kommissionen.

Som bas för förhandlingarna används den uppskattning som den nuvarande personalen inom arbetarskyddssamarbetet har upprättat om

  • Arbetarskyddssamarbetsorganisationens struktur
  • Arbetarskyddsfullmäktiges verksamhetsförutsättningar med beräkningar av tidsanvändningen
  • Samarbetsorganets/arbetarskyddskommissionens sammansättning och val av eventuella extra ledamöter
  • Behov av personer med beteckningen arbetarskyddskontaktperson eller motsvarande och valförfarande samt lokalt överenskomna uppgifter och verksamhetsförutsättningar.

Mandatperioden för välfärdsområdenas arbetarskyddspersonal är densamma som inom kommunsektorn. Den löper ut den 31 december 2025.

Välfärdsområdenas arbetarskyddsval

Då arbetarskyddets samorganisation har fastställts är det dags att ordna arbetarskyddsval. Valet förrättas i enlighet med Arbetarskyddscentralens valanvisning.

Val behöver inte ordnas om servicen, arbetarskyddsfullmäktiges anställningsförhållanden och arbetarskyddets samarbetsorganisation i sin helhet överförs som en oförändrad helhet till välfärdsområdet. Då kan man lokalt komma överens om att de fullmäktiga fortsätter i sitt arbetarskyddsuppdrag mandatperioden ut (till 31.12.2025).

Kommunernas arbetarskyddssamarbete förblir oförändrat

I kommunerna och samkommunerna granskar man efter förändringen arbetarskyddskommissionens sammansättning och antal arbetarskyddsfullmäktiga och deras tidsanvändning. De arbetarskyddsfullmäktige och vice fullmäktige som valdes i kommunerna i arbetarskyddsvalet hösten 2021 fortsätter i sitt uppdrag mandatperioden ut, till 31 december 2025. Vid behov ordnas kompletteringsval.

Läs mer:

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarnas KT:s cirkulär om arbetarskyddssamarbete och om tidsanvändning och ersättning för inkomstbortfall.

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • 1.6.2026

    Gick du miste om lön på grund av drönarhot? Vi har publicerat anvisningar för hur du kan ansöka om återbetalning av fordringar

  • 1.6.2026

    Grattis till alla utexaminerade! Kom ihåg att JHL fortsättningsvis är fackförbundet för dig 

  • 29.5.2026

    JHL år 2025: löneförhöjningar från avtalsborden, strejker till stöd för arbetstagarna och en stor uppsving i antalet studerandemedlemmar

  • 28.5.2026

    Grupp JHL-aktiva bad Kari Bagge ställa upp i valet av förbundets branschchef

  • 28.5.2026

    Nya ansikten i JHL:s representantskap och styrelse

  • 28.5.2026

    När förbundet syns, hörs och är närvarande får vi resultat – JHL:s representantskap har samlats i Helsingfors

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • Avtalsrörelsen
  • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender
  • Medlemstidningen Motiivi

Arbete

  • Kollektivavtal
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan
  • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!

Branscher och yrken

  • Kosthåll och rengöring
  • Pedagogik och handledning
  • Social- och hälsovård
  • Teknik-, energi- och trafikbranschen
  • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
  • Säkerhetsbranschen

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies