Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi maanantaina 27. kesäkuuta yksityisen sosiaalipalvelualan uusien työehtojen neuvottelutuloksen. Alan ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tiistaina 28. kesäkuuta klo 00.01.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
JHL:n sähköisten palvelujen käyttökatko alkaa tiistaina 28.6. klo 15. Katko kestää noin klo 21 saakka. OmaJHL, omaKoulutus ja omaYhdistys sekä jhl.fi:n jäsen- ja aktiivisivut ja sähköinen liittymislomake ovat tuolloin pois käytöstä.
Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan uudesta työehtosopimuksesta ovat lopulta valmistuneet. Neuvottelutulos menee vielä neuvotteluosapuolten hyväksyttäväksi.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Ammattiliitto JHL palvelee myös kesälomien aikana. Jäsenpalvelujen ja työsuhdepäivystyksen puhelinpäivystys ovat avoinna maanantaista perjantaihin aamupäivisin. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa on tapahtunut lähentymistä.
Ammattiliitto JHL, Upseeriliitto, Aliupseeriliitto sekä Päällystöliitto vaativat päättäjiä ja lainsäätäjiä kantamaan vastuunsa Puolustusvoimien henkilöstön jaksamisesta. Puolustusvoimien henkilöstöä ei koske yleinen työaikalaki, vaan heihin sovelletaan työaikasäännöksiä, jotka heikentävät työssäjaksamista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa yksityiselle sosiaalipalvelualalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto alkaa tiistaina 21.6.2022 ja on voimassa toistaiseksi. Kiellolla JHL haluaa vauhdittaa jumiutuneita tes-neuvotteluita.
Ammattiliitto JHL:n verkkosivu saattaa olla hetkellisesti pois käytöstä maanantaina 20. kesäkuuta. Syynä on verkkosivun tekninen päivitystyö.
Ammattiliitto JHL urakoi tällä viikolla maaliin sekä Arctia Meritaidon, Työterveyslaitoksen, että Avainnan neuvottelut. Avaintaan myös syntyi uusi työehtosopimus, sillä kaikki osapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Myös työterveyslaitoksen työehdot on nyt hyväksytty.
Helsingin kaupungin palkanmaksu on ollut sekaisin viime aikoina, mikä on aiheuttanut pitkiä, jopa viikkokausien viiveitä maksuliikenteessä. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine pitää tilannetta kohtuuttomana ja kehottaa kaupunkia heti noudattamaan työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia.
Haluamme palvella jäseniämme entistäkin paremmin. Meidän kanssamme on helppo asioida, ja viemme hoidettavat asiat loppuun saakka.
AVAINTAN työehtosopimus, Avaintes, on saatu sovittua kunta-alan sopimuksen vanavedessä. Sopimus sisältää muun muassa palkankorotukset kahdelle ensimmäiselle vuodelle, perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset sekä pitkään odotetun muutoksen vuosilomataulukoihin, kun B-rivi poistuu käytöstä. Lue alta, mitä kaikkea sopimus pitää sisällään.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Neuvottelut uudesta Avaintesistä on saatu maaliin. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Ammattiliitto JHL ja muut sopimusosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutulokset Arctia Meritaito -yhtiön tulevista työehdoista. Toimihenkilöille ja työntekijöille on omat sopimuksensa.
JHL:n uusi edustajisto aloitti kautensa työntäyteisesti Helsingissä 7.–8. kesäkuuta 2022. Järjestäytymiskokous sai paljon huomiota, kun kunta-alan työehdot tulivat edustajiston pöytään. Koostimme videolla kokouksen kuumimmat puheenaiheet.
Ammattiliitto JHL jatkaa yhä neuvottelua yksityisen sosiaalialan työehdoista. Tapaamisia on nyt tiiviiseen tahtiin ja tahto sopimuksen syntyyn on kova molemmilla puolilla neuvottelupöytää.
Kunta-alalle koitti kesä, kun kaikkia alan sopimuksia koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin 8. kesäkuuta. Ratkaisun löytyminen saattaa vauhdittaa muidenkin sopimusalojen neuvotteluja.
JHL:n, SAK:n ja 4H:n Taimiteko -yhteistyö mahdollistaa mielenkiintoisen ja hyvää tekevän kesätyöpaikan nuorille. Myös ilmasto kiittää!
Ammattiliitto JHL:n mukaan työterveyshuollon rooli on unohtumassa mielenterveys- ja päihdepalvelujen lakiuudistuksessa. Liitto huomauttaa lausunnossaan, että työterveyshuoltoa voidaan käyttää huomattavan laajasti työikäisten päihde- ja mielenterveyden palveluissa, ja se olisi syytä ottaa huomioon lain jatkovalmistelussa.
JHL:n jäsenet voivat hakea Kelan tarjoamaan maksuttomaan ammatilliseen Kiila-kuntoutukseen. Hakijoiden on oltava joko vakituisessa tai määräaikaisissa, toistuvissa työsuhteissa ja alle 67-vuotiaita.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.