JHL:n mielestä EU-tason lainsäädäntö lisäisi palkka-avoimuutta ja edistäisi samapalkkaisuutta. Siksi liitto kannattaa EU:n direktiiviesitystä palkkauksen läpinäkyvyyden lisäämisestä.
JHL on avannut uuden, JHL-alojen avoimista työpaikoista kertovan palvelun. Nyt löydät liiton ammattialojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta.
JHL-opisto aikoo aloittaa lähiopetuksen elokuussa, mikäli koronatilanne sen sallii. Myös Tampereen, Oulun ja Kuopion opetuspisteet on tarkoitus avata elokuussa.
JHL liputtaa yksityisen päiväkotitoiminnan luvanvaraisuuden puolesta. Liiton mielestä toiminnan aloittamisen yhdeksi ehdoksi pitäisi saada kunnan, yrittäjän ja lupaviranomaisen yhdessä tekemä tarve- ja tarkoituksenmukaisuusharkinta.
Helsinki Pride juhlii tänä vuonna tasa-arvon merkkipaaluja Suomessa ja maailmalla. JHL on mukana Pridessa SAK:n kautta. Tiistaina 29.6. Facebook-livessä pohditaan, millaista syrjintää vähemmistöt kohtaavat työssä ja miten sitä voidaan suitsia.
Ammattiliitto JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen vaihtaa työnantajaliittoa. Muutos tulee yhtiön ammattitaitoisille työntekijöille kalliiksi, tulot tippuvat jopa yli tuhat euroa vuodessa. JHL keskeyttää Destian lakon maanantaina 28.6., mutta seuraa yhtiön tilannetta ja on nopeasti valmis uusiin toimiin.
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen siihen, että historiallinen sote-uudistus on vihdoin valmis rakenteiden osalta. Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden pitää päästä mukaan päättämään, miten palvelut jatkossa pelaavat. Näin ammattitaitoinen henkilökunta pysyy alalla ja suomalaiset saavat parempaa hoitoa.
JHL:n työsuhdeneuvonnan, jäsenpalvelun ja kurssineuvonnan puhelinpäivystykset palvelevat jäseniä koko kesän. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Pian puolitoista vuotta jyllännyt korona on vaikuttanut merkittävästi kaikkeen nuorisotyöhön: niin nuorisotaloihin, koulunuorisotyöhön, etsivään nuorisotyöhön kuin työpajatoimintaan. Jalkautuva nuorisotyö ja verkossa tapahtuva kohtaaminen saivat nopeasti merkittävän roolin poikkeusaikana.
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
Obotti on Helsingin keskustakirjasto Oodin tekoälyyn pohjautuva mobiilisovellus, joka suosittelee asiakkaalle kirjoja joita asiakas ei muuten ehkä tulisi ajatelleeksi.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
Destia pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Vaihto nirhaisee palkoista satoja tai jopa tuhat euroa vuodessa. JHL joutuu puolustamaan yhtiön työehtoja uudella lakolla. Ammattiliitto on valmis neuvottelemaan työehdoista nopealla aikataululla, mutta Destia kieltäytyy toistuvasti yhteistyöstä.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
Liitto on tehnyt vertailukyselyn viime lokakuussa vanhuspalvelulakiin kirjatun mitoituksen vaikutuksista alan työpaikoilla. Viime joulukuun ja tämän vuoden toukokuun välillä tilanne on joiltain osin hieman parantunut, mutta paljon on vielä tehtävää.
JHL on varovaisen myönteinen vanhuspalveluja koskevan lakiesitysluonnoksen sisältöön. Luonnoksessa palvelusuunnitelmassa luvatuista palveluista tehtäisiin nykyistä sitovampia. Lisäksi kotihoitoa olisi järjestettävä tarpeen mukaan myös kaikkina vuorokauden aikoina. JHL:n kaipaamaa henkilöstömitoitusta luonnoksessa ei kuitenkaan ole, mikä on liitolle pettymys.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän hallitus päättää maanantaina 21.6. ateriapalveluidensa tuottajasta. Esityksen mukaan ateriapalvelut siirtyisivät Attendolle vuoden 2022 alussa. JHL pitää siirtoa pelkkänä sopimusshoppailuna ja työntekijöiden työehtojen kurjistamisena.
JHL:n mielestä varhaiskasvatuslakiin tarvitaan tarkentava lisäys henkilöstömitoitukseen. Tarkennus koskisi lisäresursseja silloin, kun varhaiskasvatusryhmässä on tukea tai erityistä tukea tarvitsevia lapsia. Suhdeluku yksi aikuinen seitsemää lasta kohden ei enää riitä, jos ryhmässä on yksikin tukea tai erityistä tukea tarvitseva lapsi.
Sosiaali- ja terveysalalla kuormittavuus korostuu monella eri osa-alueella.
Valmisteilla oleva laki jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksesta on hyvällä tolalla, mutta kaipaa JHL:n mielestä vielä selviä muutoksia. Erityisesti liitto kiinnittää huomiota palvelukeskukselle varattuun rahoitukseen. Se on JHL:n mielestä aivan riittämätön. Lakiluonnoksessa määritellyt resurssit eivät riitä asetettujen tavoitteiden toteuttamiseen.
Valkeakosken perinteinen Työväen musiikkitapahtuma peruttiin tältä kesältä, mutta mahtavaa musiikkia ja keikkoja on tarjolla festivaalin ajankohtana 28.7.-1.8.2021 kesäkonserttien muodossa. Esiintymislavelle nousevat muun muassa BEHM, Erika Vikman ja Irina. Lipunmyynti alkaa Tiketissä 14.6.
Sekä vanhustenhoito että hoivahenkilöstö jäivät koronapandemian alkuvaiheessa terveydenhuollon jalkoihin. Tämän takia koronavirus pääsi Suomessa leviämään erityisesti hoivakodeissa. Näin toteaa JHL:n erityisasiantuntija Sari Bäcklund-Kajanmaa Friedrich Ebert -säätiölle kirjoittamassaan raportissa.
JHL:n lakko Destiassa päättyi torstaina 10.6. JHL:n jäsenten erävoittoon. Työtaistelu pakotti yhtiön harkitsemaan uudelleen aikeitaan työehtosopimuksen vaihtamisesta. Ammattiliitto JHL kiittää kaikkia työtaisteluun osallistuneita jäseniä ja seuraa tarkasti, miten tilanne Destiassa kehittyy.
Kunta-alalla työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät 1.9. 2021opettajien virka- ja työehtosopimuksen piiriin. Nykyisiin työehtoihin ei tule muutoksia. Myös JHL:n jäsenyys ja luottamusmiesverkosto säilyvät ennallaan.