JHL on tehnyt pitkään työtä sen eteen, että nollasopimuksille saadaan tarkemmat säännöt. Viime vuoden lopulla asia eteni, kun yksityisellä sosiaalipalvelualalla tuli voimaan työehtosopimuksen pykälä, joka parantaa nollasopimuksella työskentelevien oikeuksia.
Lakiin on kirjattavaa selvästi, että henkilöstömitoitus on vähintään 0,7 hoitajaa yhtä hoidettavaa kohti. Peruspalveluihin pitää palauttaa 850 miljoonaa euroa, jotka on leikattu tällä vaalikaudelle.
Suomeen tuodaan muun muassa katukiviä ja sairaalahanskoja maista, joissa työoloista ei aina ole takuita. Pahimmillaan tuotteiden takaa löytyy lapsityövoimaa ja nälkäpalkkoja. JHL ja reilut 130 muuta yritystä ja järjestöä ovat mukana #ykkösketjuun-kampanjassa. Kampanja haluaa hallitusohjelmaan lain, joka velvoittaa yrityksiä huolehtimaan ihmisoikeuksista toiminnassaan.
Sunnuntaina paneelissa aiheena oli työelämän, sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus, EU:n tulevaisuus sekä turvallisuus. Työelämän kysymykset veivät paneelin alusta melkoisen osan, joten paneelin kulkua muutettiin vähän...
Julkinen keskustelu vanhustenhoidon tilasta on käynyt kuumana viikkoja. Erityisesti hoitajamitoitus on noussut esiin. Muu henkilöstö on jäänyt vähemmälle huomiolle, vaikka sen rooli hoitoketjun osana on merkittävä, Julkisen alan unioni JAU muistuttaa.
Kuntien ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmät kannattaa yhdistää, koska työtätekevät ikäluokat pienentyvät jatkossa samalla kun väestö vanhenee. Erityisesti kuntien eläkevakuutuksiin on jatkossa vaikea löytää riittävästi rahaa, jos kuntien eläkkeistä vastaava Keva jatkaa toimintaansa yksin.
JHL on hankkinut jäsenilleen reilun alennuksen Valkeakosken työväen musiikkitapahtuman tapahtumarannekkeen hintaan. Ranneke on voimassa kolme päivää.
Itsensätyöllistäjien määrä on kasvanut Suomessa voimakkaasti parin viime vuosikymmenen aikana, kertoo Tilastokeskus. Mutta miten sosiaaliturva järjestetään, kun työllistää itsensä?
JHL on Nepalissa mukana kehitysyhteistyöhankkeessa, jolla tavoitellaan vapaaehtoisten työntekijöiden saamista julkisen terveydenhuollon palkatuiksi työntekijöiksi.
Alle 67-vuotiaat JHL:läiset henkilöstön edustajat voivat hakea Kelan tarjoamaan maksuttomaan KIILA-kuntoutukseeen. Hakijoiden on oltava joko vakituisessa tai määräaikaissa, toistuvissa työsuhteissa olevia liiton jäseniä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii luomaan pikaisesti lastenhoitajille koulutuspolut varhaiskasvatuksen opettajiksi. Alalla on samaan aikaan uuden varhaiskasvatuslain myötä sekä suuri joukko työttömyysuhan alaisia lastenhoitajia että työvoimapula.
Puolustusministeriö päätti helmikuun alussa, että Puolustusvoimien räjähdetuotantoa jatketaan nykyiseen tapaan. Ministeriön selvitti myös vaihtoehtoa, jossa tuotantoa olisi siirretty yritykselle. Henkilöstöjärjestöt ovat kannattaneet oman tuotannon jatkamista.
Ikäihmisten ympärivuorokautiseen hoitoon tarvitaan sitova hoitajamitoitus, joka kirjataan lakiin. Aiheesta jätettiin helmikuun alussa kansalaisaloite, joka on vajaassa viikossa kerännyt jo yli 4 000 kannatusilmoitusta. JHL tukee aloitetta ja kehottaa jäseniään allekirjoittamaan sen.
JHL on kutsunut Esperi Caren, Attendon, Mehiläisen ja Touhulan johdon keskustelemaan. Tavoitteena on löytää ratkaisuja sote-palveluissa paljastuneisiin epäkohtiin. Touhula-päiväkotien ja JHL:n johto tapaavat perjantaina 8.2.2019.
Teknologian kehitys ja uudet osaamisvaatimukset myllertävät työelämää myös kunnissa. Kaikkea työtä ei voi siirtää nettiin, eikä robotti voi oppia hoitotyötä. Kunta-alan järjestöt haluavat selvittää, miten kunta-alan työ muuttuu tulevaisuudessa. Siihen tarvitaan kuntien työntekijöiden näkemyksiä.
Yksityisissä päiväkodeissa ei aina pystytä hoitamaan lapsia kunnolla, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kertoo. Pahimmillaan henkilökunnan on vaikea huolehtia edes siitä, että lapsilla on riittävästi ruokaa ja vaipat pystytään vaihtamaan. Ongelmat johtuvat siitä, että yritykset eivät ota kaikkiin vuoroihin riittävästi henkilökuntaa.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer vaativat vanhustenhoidon hoitajamitoitusta lakiin. Liitot vaativat myös sanktioita lain noudattamatta jättämisestä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vastustaa lausunnossaan hallituksen esitystä reservipoliiseista. Reservipoliisien oikeus voimankäyttöön toisi mukanaan hankalia vastuukysymyksiä eikä reservipoliiseilla olisi riittävästi kokemusta ja osaamista viranomaisille kuuluvasta työstä.
Vanhuspalvelujen ongelmat ovat olleet tammikuussa näkyvästi esillä mediassa. JHL järjestää helmikuussa webinaarin, jossa pohditaan ratkaisuja alan kuumiin kysymyksiin.
Suomeen tarvitaan nykyistä tarkempi lainsäädäntö siitä, millä ehdoilla julkisia palveluita tuottavat yritykset toimivat. Lainsäädäntö koskisi esimerkiksi yrityksiä, jotka tarjoavat terveydenhoitoa, sosiaalipalveluita ja varhaiskasvatusta, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL linjaa.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n mielestä vammaispalvelulain luonnoksessa on paljon hyviä parannuksia ja selkeytyksiä voimassa olevaan lainsäädäntöön verrattuna. Uusi laki pitäisi hyväksyä nopeasti.
Varhaiskasvatuksessa saa nyt käyttää tekijänoikeudella suojattuja aineistoja. Nyt saatu lupa kattaa mm. aineiston kopioinnin ja tv-ohjelmien esittämisen.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii ottamaan laatukriteerit ja hoivamitoituksen etusijalle sotepalveluiden kilpailutuksissa. Kuntien rahoitus on varmistettava, jotta niillä on aito mahdollisuus hankkia laadukasta ja turvallista palvelua.
Julkisen alan Unioni JAU ehdottaa, että Kevaa koskevan lain soveltamisalaa laajennetaan vastaamaan sote-palvelujen järjestämisen eri muotoja ja jäsenyhteisöjen piiriin lisätään osuuskunnat, niiden omistamat osakeyhtiöt ja muut yhteisöt.