Uuden varhaiskasvatuslain tavoitteet ovat kannatettavia, mutta valitut keinot ovat ongelmallisia. Lakiesityksen suurista haasteista johtuen pääkaupunkiseudun varhaiskasvattajat julkisella ja yksityisellä sektorilla marssivat ulos työpaikoiltaan keskiviikkona 25.4. klo 12-18. Mielenilmaus lakiesityksen pysäyttämiseksi järjestetään eduskuntatalon edessä klo 13–15.00.
JHL esittää lausunnossaan, että varhaiskasvatuslain henkilöstörakennetta ja lastentarhanopettajan kelpoisuutta käsittelevät esitykset on valmisteltava uudelleen. Nykyinen esitys lähes puolittaisi lastenhoitajien määärän ja huonontaisi sosionomien mahdollisuutta työskennellä lastentarhanopettajina. Kelpoisuusehtojen kiristäminen myös lisäisi työvoimapulaa.
Anna arvostuksesi ja jäsenyytesi näkyä. Tilaa omaksesi farkku- tai t-paita JHL:n uudella ilmeellä liiton omasta kaupasta, JHL-shopista.
Työntekijöiden kurmuuttaminen sen kun jatkuu Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n Satakunnan alueryhmä ottaa kantaa maan hallituksen kehysriihessä nousseisiin esityksiin Vaikka hallituksen kehysriihessä ei paikallisen sopimisen...
Vuoden alusta voimaan tullut aktiivimalli ei ole lisännyt työssäkäyntiaktiivisuutta, paljastavat JHL:n työttömyyskassa tilastot. Aktiivisuusehto on täyttynyt alkuvuonna 2018 vain 40 prosentilla JHL:n työttömistä jäsenistä.
Uusi, ongelmia täynnä oleva varhaiskasvatuslaki on eduskunnassa ensi viikolla. JHL vaatii, että lain valmistelussa otetaan aikalisä. Jos olet liiton kanssa samaa mieltä, ole yhteydessä alueesi kansanedustajiin. Olemme koonneet tähän uutiseen lakipaketin vakavimpia ongelmia.
JHL Talentin etsintä on alkanut. JHL:n jäsenet voivat ilmoittautua kisaan, jonka voittaja ratkaistaan JHL:n jäsenristeilyllä 1.–2.9.2018. Laivalle valitaan 10 ehdokasta. Ilmoittautuminen päättyy tiistaina 15. toukokuuta.
Lausunnossaan JHL kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin ja niiden täydentämiseen. Liiton mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä palveluketjun ehjänä säilymiseen ja tasa-arvoon.
JHL:n odotettu ja toivottu jäsenristeily järjestetään 1.-2.9.2018 Silja Europalla. Jäsenille tarkoitetulla risteilyllä on mahtava kattaus asiaa ja viihdettä. Tarjolla on tietoa työehtosopimuksista, solidaarisuustoiminnasta ja kansainvälisestä ay-liikkeestä. Myös JHL:n johto on tentittävänä.
JHL pitää sosiaali- ja terveysuudistusta sinällään perusteltuna, mutta sanoo, että hallituksen esityksessä uudistukselle asetetut tavoitteet eivät toteudu. Vaikka muutoksia aiempaan esitykseen on tehty, eivät ne poista lakiesityksessä edelleen olevia ongelmia. Siksi esitys ei edelleenkään täytä uudistukselle asetettuja tavoitteita.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston Terveellinen työ -kampanjassa puhutaan kemiallisista vaaratekijöistä ja niiden tunnistamisesta työpaikoilla. Kemiallisilla tekijöillä tarkoitetaan mitä tahansa ainetta, kaasun, nesteen tai kiinteän aineen muodossa, jotka vaarantavat työntekijöiden terveyden tai turvallisuuden. Aloitusseminaari on toukokuussa Suomessa.
Suomen kasvava talous tarvitsee osaamista, osaajia ja innovaatioita. Monella toimialalla on pulaa osaavasta työvoimasta ja työelämän voimakkaaseen murrokseen tulee kyetä vastaamaan.
JHL pitää sekä erityisruokavaliopalvelujen että ravitsemis- ja majoitusalan erikoisammattitutkintojen perusteiden luonnoksia laajoina ja hyvinä. Liitto on tehnyt molempiin luonnoksiin omia yksittäisiä ehdotuksiaan jotka koskevat ammattitaidon ja osaamisen osoittamista sekä osaamisen arvioinnin kriteerejä.
Julkisen alan unioni JAU eli Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty esittää kehysriihelle kattavaa työllisyys- ja muutosturvaohjelmaa maakuntauudistuksen ja tasa-arvon tukemiseksi.
JHL ja Laurea-ammattikorkeakoulu luovat JHL:lle palvelustrategiaa. Strategian valmistelussa suureen rooliin nousevat yhteiskehittäminen ja asiakaslähtöisyys.
JHL tahtoo pitää huolta sekä ihmisten että eläinten työhyvinvoinnista.
JHL-aktiivi Kari Vatanen sanoi Ylen haastattelussa, että Suomen työvoimapolitiikassa ei mietitä, mistä tulevaisuuden työpaikat löytyvät. Työttömien aktiivimalli on hänen mielestään pelkkä leikkuri.
Suositun Pohjantähti -perheleirin haku on alkanut. Kisakeskuksessa heinäkuun alussa järjestettävä perheleiri tarjoaa liikunnallista hupia koko viikoksi. JHL tukee jäseniään leirimaksuissa. Hakuaika päättyy 20.5.2018.
Palkansaajien hyvinvointi ja terveys ry, eli tutummin PHT uudistaa aikuisten 1. askel -hyvinvointitoimintansa. Kaikille työikäisille, myös palkkasuhteessa oleville tarkoitetut Pysyvään muutokseen -jaksot kannustavat kaikkia työikäisiä löytämään itse oman hyvinvointinsa avaimet. Uudistuneiden jaksojen haku alkaa 1. huhtikuuta.
JHL kannattaa esitettyä liikuntapaikka-alan erityisammattitutkinnon perusteidta tehtyä luonnosta mutta esittää, että ammattitaitovaatimuksiin tehtäisiin tarkemmin yksilöityjä muutoksia. Muutokset vahvistaisivat erityisesti tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyyttä. JHL ottaa lausunnossaan kantaa osaamisen osoittamistapoihin sekä esimiestoimintaa käsittelevään tutkinnon osaan.
JHL-talo täyttyy 14.–15. kesäkuuta ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaisista. Kesäpäivät tarjoaa laajan kattauksen alan ajankohtaista tietoa, kohtaamisia muiden ammattilaisten kanssa ja tietysti myös mukavaa ohjelmaa!
JHL:n jäsenpalvelu 24H:ssa ja liiton jäsensivuilla on tiistaina 27. maaliskuuta kello 15:30–21 käyttökatko, jonka aikana palveluita ei voi käyttää. Katkon syynä on järjestelmäpäivitys.
Varhaiskasvatukseen saadaan riittävästi ammattitaitoista työvoimaa vain, jos kaikki alan ammattilaiset saavat ansaitsemansa arvostuksen ja kunnollisen toimeentulon, muistuttaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
Ravitsemispalvelualan ammatillinen opas on nyt päivitetty. Tutustu uuteen oppaaseen!