Edistetään yhdenvertaisuutta, ei syrjintää
Ihmisellä on oikeus yksityisyyteen työpaikalla. Jokaisen pitää voida olla oma itsensä seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään riippumatta.
Ihmisellä on oikeus yksityisyyteen työpaikalla. Jokaisen pitää voida olla oma itsensä seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään riippumatta.
Koronavirus toi usein näkymättömäksi jäävän siivoustyön valokeilaan. Koronan vuoksi huomattiin, että ammattimainen siivous on elintärkeää. Kaikki eivät osaa siivota ammattimaisesti. Ammattimaiseen siivoukseen kouluttaudutaan ammattitutkinnon kautta. Työn vaativuudesta huolimatta siivoojien arvostus on edelleen valitettavan heikkoa.
Kesäkuun 6. päivä työmarkkinapöydässä saavutettiin kunta-alalle ja ensi vuoden alussa käynnistyville hyvinvointialueille sopimus uusista virka- ja työehdoista. Ratkaisussa sovittiin kaikista alan virka- ja työehtosopimuksista sekä lukuisista muista, työelämän laatuun vaikuttavista sopimuksista. Myös tulevaisuuden neuvottelujärjestelmä paalutettiin tässä yhteydessä ns. pääsopimusratkaisulla.
Soteammattilaiset ja kaikki muut JHL:n tähtiammattilaiset tekevät työtä, joka ansaitsee arvostusta. Arvostuksen pitää näkyä rahana kukkarossa ja jaksamisena työssä. JHL on ammattiliitto, joka työskentelee päivittäin eri ammattiryhmien reilujen työehtojen puolesta.
Kunta-alan palkkaohjelma on tarpeellinen. Se on myös helpommin rahoitettavissa kuin julkisuudessa on annettu ymmärtää. Palkkaohjelman kustannuksista puhuttaessa ei pitäisi katsoa ainoastaan brutto- vaan myös nettokustannuksia. Lisäksi kunta-alan työntekijöiden ikärakennetta tarkastelemalla huomataan, että palkankorotusvaraa löytyy.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ihmetellyt julkisuudessa ollutta keskustelua ainoastaan sosiaali- ja terveydenhuoltoalan palkkojen jälkeenjääneisyydestä. Sama tauti kalvaa koko kunta-alaa.
Tukipalveluja tarvitaan jatkossa sekä kunnissa että hyvinvointialueilla. Sote-palvelut eivät toimi ilman tukipalveluja, ei myöskään muut peruspalvelut. Niin kunnat kuin hyvinvointialueetkin hyötyisivät siitä, että tukipalvelut järjestettäisiin jatkossa in house -yhtiöiden kautta.
Yhdistystoiminta on iloa, yhteistä tekemistä, kouluttautumista ja vaikuttamista. Yhdistystoiminta antaa enemmän kuin ottaa ja on enemmän kuin harrastus.
Lapset tarvitsevat ammattitaitoisia hoitajia, jotka ovat ehdottoman turvallisia ja läsnä arjessa. Siksi varhaiskasvatuksen pito- ja vetovoimaan tulee panostaa kunnolla. Työntekijöiden jaksamiseen on kiinnitettävä huomiota ja palkan on vastattava työn vaativuutta. Vain näin alan kriisi voidaan purkaa.
Ravitsemis- ja puhtausalan ammattilaiset ovat juuri niitä tärkeimpien palvelujen tuottajia, joiden asenne ja halu auttaa ovat kohdallaan. He - jos ketkä - ovat tulevaisuuden moniammattitaitureita!