BlogiJos tulevaisuuden vanhusten hoito halutaan pitää vähintäänkin nykyisellä tasolla, Suomeen tarvitaan jopa 14 000 uutta osaajaa vuoteen 2030 mennessä. Laadukkaan hoidon toteutumista ei auta myöskään se, että hoitajat uupuvat äärimmäisen raskaan ja haastavan työn edessä, ja myös palkkaustasossa on kohentamisen varaa.
BlogiVastuullisuus loistaa kirkkain kirjaimin monen yrityksen ja julkisen laitoksen verkkosivuilla. Mutta tästä huolimatta me kuluttajat ja kansalaiset koemme silti, että vastuullisia valintoja on vaikea tehdä. Raaka-aineiden todellista alkuperää ja työntekijöiden olosuhteita on yhä lähes mahdoton selvittää. Jopa tuttujen merkkien taustalta voi löytyä pakkotyötä tai alipalkkausta.
BlogiPalkkatasa-arvo on ollut tapetilla vuodesta toiseen, mutta isoja edistysaskeleita emme ole vieläkään nähneet. Sukupuolten välisten palkkaerojen kuromiseen löytyy kuitenkin useita keinoja – niin omalla työpaikalla kuin politiikassakin.
BlogiEnsihoitaja-palomiehet ovat ensilinjan pelastajia, jotka kykenevät tekemään nopeita päätöksiä loukkaantuneiden pelastamiseksi. Pelastusopistossa Kuopiossa annettava pelastajantutkinto ei tosin anna tällä hetkellä riittävää kelpoisuutta suoraan pelastajan virkaan, sillä koulutus jää puutteelliseksi ensihoidon taitojen osalta, toteaa Palo- ja pelastusalan unioni JHL:n puheenjohtaja Petteri Häyrinen.
BlogiMitä tapahtuu kunnissa, kun valtaosa kuntien työntekijöistä siirretään maakunnille sote-uudistuksen yhteydessä? Viimeistään nyt on aika herätä keskusteluun, jonka tavoitteena on rakentaa tulevaisuuden kuntia. Niiden rakentamisessa tulee varmistaa myös henkilöstön työhyvinvointi.
BlogiJulkisuudessa esillä ollut lyhennetty työaika on monille työntekijöille jo arkipäivää, tosin ei vapaaehtoisesti. Osa työnantajista ei anna täysiä työtunteja edes pyydettäessä, sillä syynä on työnantajavelvoitteiden välttäminen. Tämän vuoksi moni työntekijä menettää vakituisen työn tarjoamat edut.
BlogiKasvomaskisuositus on valmisteilla kuukausien pohdinnan jälkeen. JHL kehottaa työnantajia varmistamaan työntekijöidensä turvallisuuden ja hankkimaan maskit henkilöstönsä työmatkoja varten. Tämä tuo myös taloudellista säästöä, kun sairaspoissaolot vähenevät, muistuttaa JHL:n työelämäasiantuntija Tuula Haavasoja.
BlogiKesälomien päätyttyä koulut ja oppilaitokset käynnistelevät toimintaansa ja epätavallisen kevään jälkeen paluu arkeen on edessä. Vielä ei kuitenkaan voida puhua paluusta entiseen normaaliin, muistuttaa JHL:n vastaava sopimusasiantuntija, sivistysalojen tiiminvetäjä Reetta Kuosmanen.
BlogiJHL:n jäsenten uusista työehdoista neuvoteltiin tänä keväänä koronan varjostamassa ilmapiirissä. Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine summaa blogikirjoituksessaan kulunutta sopimuskierrosta. Erityisen tärkeää oli se, että neuvottelutulos ei jäänyt syksylle.
BlogiValtaosa suomalaisista odotti juhannusta ja sen jälkeen koittavaa kesälomaa kuin kuuta nousevaa. Oma jännitykseni on sen sijaan kohdistunut – koronaviruksen lisäksi – jo keväästä lähtien siihen, ehtivätkö sotelait lausunnoille ennen kesää. Ja ehtiväthän ne!