Ammattiliittosi JHL tarjoaa rahanarvoisia etuja juuri sinulle, hyvä jäsen! Tänä vuonna JHL:n etuvalikoima on kasvanut muun muassa uusilla kylpyläeduilla. Myös polttoaine-etu on tehnyt paluun!
JHL:n sähköisissä palveluissa on tiistaina 6.12.2022 klo 16 alkaen lyhyitä käyttökatkoja ohjelmistopäivitysten takia.
Suomen kekseliäin kunta kuntatyön kehittämisessä on Liminka. Se on vuoden 2022 aikana tehnyt eniten kehittämistekoja. Kuntatyö2030 -gaalassa joulukuun alussa jaettiin myös lukuisia muita palkintoja kunta-alan työtä toimialoittain ja teemoittain parhaiten edistäneille.
Valtion kaksivuotinen virka- ja työehtosopimus astui voimaan maaliskuussa. Neuvottelut toisen sopimusvuoden palkankorotuksista alkoivat. Jos palkankorotuksista ei päästä sopuun, voidaan sopimus irtisanoa päättymään helmikuun lopussa. Tästä seuraisi koko sopimusta koskevat neuvottelut.
Vankilavirkailijain Liiton edustajisto kokoontui Helsingissä ja haluaa osoittaa selkeän signaalin oikeusministeriölle henkilöstön uupumisesta rikosseuraamusalalla. Vankiloiden henkilökunnan sairauspoissaolot ovat lähes kolminkertaiset verrattuna muihin valtion virastoihin.
Vankilavirkailijain Liiton edustajisto kokoontui Helsingissä ja haluaa osoittaa selkeän signaalin oikeusministeriölle henkilöstön uupumisesta rikosseuraamusalalla. Vankiloiden henkilökunnan sairauspoissaolot ovat lähes kolminkertaiset verrattuna muihin valtion virastoihin.
Varhaiskasvatuksessa työskentelevillä on jatkuvan kiireen lisäksi työpäivien muutokset ja pidennykset ovat lisääntyneet huomattavasti. Ainainen venyminen uuvuttaa.
Ammattiliitto JHL haastaa Helsingin kaupungin oikeuteen kuukausia jatkuneiden palkanmaksuongelmien vuoksi.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Suomen Merimies-unioni SMU ovat perustaneet satama-alaa ja vesiväyliä koskevan neuvottelujärjestön, Satamien ja vesiväylien unionin. Sen tehtävänä on neuvotella lossien ja satama-alan työehtosopimukset. Työmarkkinatilanteen voimakas murros vaatii liitoilta entistä tiiviimpää yhteistyötä. Uusi unioni vahvistaa liittojen neuvotteluvoimaa.
Ammattiliitto JHL:n mielestä työssäkäyville, osaamistaan täydentäville opiskelijoille pitäisi luoda erillinen hakuprosessi sen sijaan, että he taistelevat samoista opiskelupaikoista ensimmäistä tutkintoaan suorittavien kanssa. Täydennyskoulutusta hakeville pitäisi myös rakentaa erillisiä osaamiskokonaisuuksia.
Ammattiliitto JHL on pääsääntöisesti tyytyväinen hallituksen esitykseen uudeksi vammaispalvelulaiksi. Liitto muistuttaa kuitenkin kiinnittämään huomiota työntekijöiden ammatilliseen osaamiseen, työehtoihin ja työoloihin. Hyvinvointialueiden tulee myös varmasti pystyä huolehtimaan palvelutuotannostaan.
Ammattiliitto JHL hyväksyy, että hoivahenkilöstön vähimmäismitoituksen nostoa vanhuspalveluissa lykätään kahdeksalla kuukaudella. Pitkällä tähtäimellä mitoituksesta on kuitenkin pidettävä kiinni. Henkilöstöpula ei ratkea pelkällä mitoituksella. Siihen tarvitaan muitakin keinoja, liitto sanoo.
Samalla kun valtio rahoittaa täysimääräisesti sote-uudistuksen myötä syntyviä kuntien verotulomenetyksiä ja uusien tai laajentuvien tehtävien aiheuttamia kustannuksia, se aikoo leikata digitalisaation edistämiseen varattuja rahoja. Ammattiliitto JHL pitää tätä ristiriitaisena toimintana.