Ilmoittaudu mukaan JHL:n webinaareihin
15.3.2021 klo 12-15: Värikäs vammaistyö 2.0 Pirkanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen oppilaitoksille ja työnantajille.
16.3.2021 klo 17-18: JHL:n sotetunti – Missä mennään sote-uudistus?
17.3.2021 klo 17-18, vain JHL:n jäsenille: Oman talouden ABC. Ilmoittaudu viimeistään 15.3.
Vuoden 2021 alusta alkaen JHL on tarjonnut jäsenilleen mahdollisuutta osallistua avoimen ammattikorkeakoulun verkkokursseille alennettuun hintaan. Jo lähes 500 liiton jäsentä on hyödyntänyt jäsenetua.
Elämä lapsen tai nuoren kanssa voi venyttää huoltajien jaksamisen äärirajoille. JHL:n tähtiammattilaiset lastensuojelussa tukevat perheitä, jotta perheet pystyvät elämään mahdollisimman turvallista ja hyvää arkea. Ammattiliitto nostaa keväällä 2021 valokeilaan lastensuojelun ammattilaiset ja heidän työnsä.
Lossiliikenteeseen on syntynyt uusi työehtosopimus, joka on voimassa 1.2.2021-31.1.2023. Palkat nousevat kaikilla 1,9% toukokuun 2021 alusta alkaen. Vuoden 2022 palkankorotukset määräytyvät teknologia- ja kemianteollisuuden korotusten mukaan.
Soteen siirtyvän henkilöstön palkat on harmonisoitava kahden vuoden sisällä siirtymästä ja siihen on varattava erillinen rahoitus. Lisäksi koko palveluketjulle tärkeitä tukipalveluita pitää edelleen voida järjestää myös ilman kilpailuttamista, sanoo JHL.
Lossiliikenteeseen on syntynyt uusi työehtosopimus, joka on voimassa 1.2.2021-31.1.2023. Palkat nousevat kaikilla 1,9% toukokuun 2021 alusta alkaen. Vuoden 2022 palkankorotukset määräytyvät teknologia- ja kemianteollisuuden korotusten mukaan.
Valtion pitää jatkaa talouden elvyttämistä, kunnes Suomi pääsee kunnolla irti koronapandemian aiheuttamasta talouskurimuksesta, JHL vaatii. Talouskasvua pitää vauhdittaa laittamalla lisää rahaa työvoimapalveluihin ja töihin on saatava entistä suurempi osa nuorista, ikääntyvistä ja maahanmuuttajista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kysely paljastaa, että korona on vienyt kunta-alalla työskenteleviltä naisilta mahdollisuuksia päästä koulutuksiin. Kyselyyn vastanneet pitävät koulutukseen pääsemistä kuitenkin tarpeellisena työn hallinnan ja mielekkyyden vuoksi. JHL:n mielestä osaamisen kehittämiseen on panostettava myös näin pandemia-aikana.
Ammattiliitto JHL kiittää koronalisää eri muodoissa henkilöstölleen maksaneita työnantajia. Mikäli koronalisästä ei työpaikalla ole vielä neuvoteltu, niin nyt on korkea aika huomioida kaikki palveluita ja hyvinvointia ylläpitävät työntekijät.
Soteen siirtyvän henkilöstön palkat on harmonisoitava kahden vuoden sisällä siirtymästä ja siihen on varattava erillinen rahoitus. Lisäksi koko palveluketjulle tärkeitä tukipalveluita pitää edelleen voida järjestää myös ilman kilpailuttamista, sanoo JHL.
Kun koti on myös työpaikka, on välttämätöntä, että vammaisen henkilön kotiin voidaan tehdä työsuojelutarkastus, mikäli tarve vaatii. Vammaisen henkilön yksityisyyttä ja kotirauhaa on kuitenkin kunnioitettava. Kun koti kuitenkin on myös toisen henkilön työpaikka, tulisi harkita, pitäisikö kotirauhaa supistaa työturvallisuuden valvomiseksi ja varmistamiseksi.
JHL:n mielestä palkkatasa-arvon konkreettinen edistäminen, perhevapaauudistus, väkivallan poistaminen työelämästä, koulutuksellinen tasa-arvo ja syrjäytymisen ehkäiseminen veisivät Suomea tasa-arvoisemmaksi yhteiskunnaksi.
Hallituksen koulutuspoliittinen selonteko on pääsääntöisesti hyvä kokonaisuus. JHL:n mielestä se ei kuitenkaan ota riittävästi huomioon aikuisväestön ja työelämässä jo olevien osaamisen kehittämistä.