Ammattiliittosi JHL tarjoaa sinulle palvelun, joko kokoaa JHL-alojen työpaikat yhteen paikkaan.
Löydät työpaikat kätevästi yhdellä painalluksella, olitpa sitten kokki, lastenhoitaja, lähihoitaja, välinehuoltaja, virastomestari tai mikä tahansa muu JHL-alojen ammattilainen!
Työehtosopimusneuvottelut Avaintyönantajat Avaintan kanssa ovat käynnissä. Neuvottelut pyritään viemään päätökseen ennen maaliskuun loppua.
Eduskuntavaalien ennakkoäänestys on alkanut. Voit äänestää ennakkoon 22.–28.3. ja varsinainen vaalipäivä on 2.4. Tutustu työntekijämyönteisiin ehdokkaisiin SAK:n vaaligalleriassa. Vain äänestämällä voit vaikuttaa siihen, minkälainen yhteiskunta meillä on seuraavat neljä vuotta.
Tes-ratkaisu on menossa osapuolten hallintojen käsittelyyn.
Kuluvan kuun loppuun asti voimassa olevaa Energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimusta sorvataan nyt tiiviisti. Neuvottelupöydän äärellä tavataan seuraavan kerran jo ylihuomenna torstaina.
Tes-ratkaisu on menossa osapuolten hallintojen käsittelyyn.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on huolissaan julkisesta taloudesta ja verotulojen riittävyydestä Suomessa. Verotulot ovat tärkeitä julkisten palvelujen rahoittamisessa ja hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämisessä.
Palvelualojen ammattiliitto PAM on aloittanut kiinteistöpalvelualalla kolmen lakon aallon 16.3.2023. Lakkojen piirissä on satoja kohteita. JHL:n jäsenet eivät tee lakonalaisia töitä.
Ammattiliitto JHL:n päättäjäkyselyn perusteella kuntien oma tuotanto lisää tyytyväisyyttä ruoka- ja puhtauspalveluihin.
Ammattiliitto JHL:n mielestä työssäkäyville, osaamistaan täydentäville opiskelijoille pitäisi luoda erillinen hakuprosessi sen sijaan, että he taistelevat samoista opiskelupaikoista ensimmäistä tutkintoaan suorittavien kanssa. Täydennyskoulutusta hakeville pitäisi myös rakentaa erillisiä osaamiskokonaisuuksia.
Ammattiliitto JHL on pääsääntöisesti tyytyväinen hallituksen esitykseen uudeksi vammaispalvelulaiksi. Liitto muistuttaa kuitenkin kiinnittämään huomiota työntekijöiden ammatilliseen osaamiseen, työehtoihin ja työoloihin. Hyvinvointialueiden tulee myös varmasti pystyä huolehtimaan palvelutuotannostaan.
Ammattiliitto JHL hyväksyy, että hoivahenkilöstön vähimmäismitoituksen nostoa vanhuspalveluissa lykätään kahdeksalla kuukaudella. Pitkällä tähtäimellä mitoituksesta on kuitenkin pidettävä kiinni. Henkilöstöpula ei ratkea pelkällä mitoituksella. Siihen tarvitaan muitakin keinoja, liitto sanoo.
Samalla kun valtio rahoittaa täysimääräisesti sote-uudistuksen myötä syntyviä kuntien verotulomenetyksiä ja uusien tai laajentuvien tehtävien aiheuttamia kustannuksia, se aikoo leikata digitalisaation edistämiseen varattuja rahoja. Ammattiliitto JHL pitää tätä ristiriitaisena toimintana.