Sote-uudistuksen valinnanvapaus siirtäisi yksityisille yritykselle palveluita, joista tällä hetkellä vastaavat esimerkiksi kunnat. Ruotsissa valinnanvapaus näyttää hyödyttävän niitä, joilla menee jo ennestään hyvin. Heikko-osaiset syrjäytyvät entistä pahemmin. Ennen kuin valinnanvapaus otetaan Suomessa käyttöön, sitä koskevaa lakia pitää korjata monin tavoin.
Näin JHL korjaisi valinnanvapauden ongelmia
Uudellamaalla varhaiskasvattajat marssivat tänään ulos työpaikoiltaan puoliltapäivin. Eduskuntatalon eteen järjestetyssä mielenilmauksessa vaadittiin varhaiskasvatuslain käsittelyn keskeyttämistä. Laki ei ole lapsen parhaaksi, mielenilmaisijat sanoivat.
Eduskuntatalon edustalla järjestetään tänään 25. huhtikuuta mielenilmaus. joka vastustaa käsittelyssä olevaa varhaiskasvatuslakia. JHL on mukana mielenilmauksessa ja toivoo, että sinäkin tulet mukaan. Olemme paikalla jo kello 12, tuntia ennen kuin mielenilmaus alkaa.
Uusi varhaiskasvastuslaki käy raskaasti alan henkilöstörakenteen kimppuun, sanoo JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine Ylen ykkösaamun haastattelussa. Laki ei hänen mielestään myöskään tue lapsen kasvua.
Lausunnossaan Julkisen alan unioni JAU kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin. Unionin mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä tasa-arvoon ja palveluketjujen ehjänä säilymiseen.
Uudellamaalla varhaiskasvattajat marssivat tänään ulos työpaikoiltaan puoliltapäivin. Eduskuntatalon eteen järjestetyssä mielenilmauksessa vaadittiin varhaiskasvatuslain käsittelyn keskeyttämistä. Laki ei ole lapsen parhaaksi, mielenilmaisijat sanoivat.
Uuden varhaiskasvatuslain tavoitteet ovat kannatettavia, mutta valitut keinot ovat ongelmallisia. Lakiesityksen suurista haasteista johtuen varhaiskasvattajat Uudenmaan alueella* julkisella ja yksityisellä sektorilla marssivat ulos työpaikoiltaan keskiviikkona 25.4. klo 12-18. Mielenilmaus lakiesityksen pysäyttämiseksi järjestetään eduskuntatalon edessä klo 13–15.00.
Vuoden alusta voimaan tullut aktiivimalli ei ole lisännyt työssäkäyntiaktiivisuutta, paljastavat JHL:n työttömyyskassa tilastot. Aktiivisuusehto on täyttynyt alkuvuonna 2018 vain 40 prosentilla JHL:n työttömistä jäsenistä.
Suomen kasvava talous tarvitsee osaamista, osaajia ja innovaatioita. Monella toimialalla on pulaa osaavasta työvoimasta ja työelämän voimakkaaseen murrokseen tulee kyetä vastaamaan.
Lausunnossaan Julkisen alan unioni JAU kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin. Unionin mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä tasa-arvoon ja palveluketjujen ehjänä säilymiseen.
JHL esittää lausunnossaan, että varhaiskasvatuslain henkilöstörakennetta ja lastentarhanopettajan kelpoisuutta käsittelevät esitykset on valmisteltava uudelleen. Nykyinen esitys lähes puolittaisi lastenhoitajien määärän ja huonontaisi sosionomien mahdollisuutta työskennellä lastentarhanopettajina. Kelpoisuusehtojen kiristäminen myös lisäisi työvoimapulaa.
Lausunnossaan JHL kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin ja niiden täydentämiseen. Liiton mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä palveluketjun ehjänä säilymiseen ja tasa-arvoon.
JHL pitää sosiaali- ja terveysuudistusta sinällään perusteltuna, mutta sanoo, että hallituksen esityksessä uudistukselle asetetut tavoitteet eivät toteudu. Vaikka muutoksia aiempaan esitykseen on tehty, eivät ne poista lakiesityksessä edelleen olevia ongelmia. Siksi esitys ei edelleenkään täytä uudistukselle asetettuja tavoitteita.