Kesäduunari-info auttaa!
Makstuton kesäduunari-info auttaa elokuun loppuun saakka kesäduunareita. Älä jää yksin työsuhteeseen liittyvien pulmien kanssa, vaan ota yhteyttä infoon.
Uutiset
26.8.2019
Rauman kaupungin säästösuunnitelma nostaa ihon kananlihalle
Satakunnassa Rauman kaupungin säästösuunnitelmat
23.8.2019
Talkoot on ohi! JHL valmistautuu tulevaan sopimusneuvottelukierrokseen
Talkoot on ohi! Nyt on työn arvostuksen aika. JHL valmistautuu seuraavaan työehtosopimusten neuvottelukierrokseen. Neuvottelutavoitteista järjestetään syksyn aikana 12 tilaisuutta eri puolilla Suomea.
23.8.2019
Lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen palautettava, henkilöstörakenne ja kelpoisuusehdot pidettävä ennallaan
JHL kannattaa hallituksen lakiesitystä palauttaa lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen. Liitto myös esittää, varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteeseen ja kelpoisuusehtoihin tehdyt muutokset kumotaan.
21.8.2019
Tekoja tiskiin! – Parhaat palkitaan
Kuntekon Tekoja tiskiin -kampanjassa kerätään kehittämistekoja Tekojen tori -sivulle. Kampanjan tarkoitus on nostaa hyvää kuntatyötä esille sekä saada kuntatyöntekijät kertomaan ylpeästi omasta kehittämistyöstään. Parhaat kehittämisteot ja tekijät palkitaan.
14.7.2019
JHL:n Niemi-Laine: Ammattitutkinnon suorittaneita ei pidä sulkea yliopisto-opintojen ulkopuolelle – työkokemuksesta pitäisi saada enemmän pisteitä
JHL:n mielestä yliopisto-opintoihin pyrkivien, jo ammatilliset opinnot suorittaneiden pitäisi saada nykyistä enemmän pisteitä alan työkokemuksesta. Lukiotodistusta painottava valintaperuste vähentää roimasti ammatillisen koulutuksen suorittaneiden mahdollisuuksia yliopistotasoisiin jatko-opintoihin. Ammatillisen koulutuksen valitseminen johtaisi lisäkoulutusmahdollisuuksien osalta umpikujaan.
14.6.2019
JHL:n jäsenistö tulevasta neuvottelukierroksesta: Kiky-tunnit pois tai kunnon korvaus, palkankorotukset yleiskorotuksena
JHL kysyi toukokuussa jäsenistöltään ensi talven sopimusneuvottelujen tavoitteita. Kysely keräsi noin 8 500 vastausta, ja lähes 85 prosenttia on sitä mieltä, että suurin osa palkankorotuksista pitäisi tulla yleiskorotuksena. Kikyn työajanpidennys pitäisi joko perua kokonaan tai siitä pitäisi maksaa kunnon korvaus.
3.6.2019
JHL näkee paljon hyvää tulevan hallituksen ohjelmassa: Työelämää parannetaan kolmikannassa, työttömiä kyykyttävä aktiivimalli ajetaan alas ja julkiset palvelut vahvistuvat
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL iloitsee siitä, että luottamus on palaamassa Suomen työmarkkinoille. Uusi hallitus lähtee rakentamaan työelämän uudistuksia yhdessä ammattiyhdistysliikkeen ja työnantajien kanssa. Hallitus myös sitoutuu ohjelmassaan romuttamaan aktiivimallin, jota JHL on vastustanut alusta saakka.
23.5.2019
JHL:n edustajisto: Julkiset hyvinvointipalvelut on tuotettava vastuullisesti
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n edustajisto vaatii, että verovaroin tuotetut hyvinvointipalvelut on järjestettävä ja pääosin tuotettava julkisen sektorin toimesta. Verot on maksettava Suomeen. Voittokatosta on säädettävä laki sote-alalle.
23.8.2019
Lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen palautettava, henkilöstörakenne ja kelpoisuusehdot pidettävä ennallaan
JHL kannattaa hallituksen lakiesitystä palauttaa lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen. Liitto myös esittää, varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteeseen ja kelpoisuusehtoihin tehdyt muutokset kumotaan.
31.1.2019
Reservipoliisien käyttö siirtäisi julkista valtaa poliiseilta siviileille, JHL katsoo lausunnossaan
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vastustaa lausunnossaan hallituksen esitystä reservipoliiseista. Reservipoliisien oikeus voimankäyttöön toisi mukanaan hankalia vastuukysymyksiä eikä reservipoliiseilla olisi riittävästi kokemusta ja osaamista viranomaisille kuuluvasta työstä.
28.1.2019
JHL: Uudessa vammaispalvelulaissa paljon hyvää
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n mielestä vammaispalvelulain luonnoksessa on paljon hyviä parannuksia ja selkeytyksiä voimassa olevaan lainsäädäntöön verrattuna. Uusi laki pitäisi hyväksyä nopeasti.
16.1.2019
JHL lausunnossaan: Uudet lisäykset Kevaa koskevaan lakiin tarpeellisia
JHL:n mukaan uudet Kevaa koskevat säännökset tukevat työntekijöiden työssä jaksamista ja samalla työurien pidentämistä.