Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Ny publikation: Upprätthållande, uppföljning och ett tidigt stödjande av arbetsförmågan

Ny publikation: Upprätthållande, uppföljning och ett tidigt stödjande av arbetsförmågan

16.9.2022

Arbetarskyddscentralen har gett ut publikationen Upprätthållande, uppföljning och ett tidigt stödjande av arbetsförmågan. Avsikten med handboken är att hjälpa arbetsplatser i att skapa en handlingsmodell för tidigt stödjande av arbetsförmågan och ibruktagande av en sådan modell. Målet är att upptäcka eventuell försvagad arbetsförmåga och planera stödåtgärder i ett så tidigt skede som möjligt.

Med upprätthållande, uppföljning och ett tidigt stödjande av arbetsförmågan på arbetsplatsen avses skriftlig praxis som arbetsplatsen och företagshälsovården har kommit överens om tillsammans och som utgår från arbetsplatsens behov och med vars hjälp man främjar arbetstagarnas arbetsförmåga och förebygger arbetsoförmåga. Arbetsförmågan kan stödjas på många olika plan. Arbetsförmågan kan stödjas på arbetsplatserna med hjälp av daglig ledning, verksamhetsplanering och framförhållning tillsammans med överenskommen praxis.

JHL har varit med om att utarbeta publikationen.

Länk till publikationen Upprätthållande, uppföljning och ett tidigt stödjande av arbetsförmågan

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • Privata socialservicebranschens arbetstvists riktning avgörs på veckoslutet – strejker fortfarande möjliga i nästa vecka
  • Hälsovårdsbranschens kollektivavtalsförhandlingar inleddes
  • JHL, SuPer, Talentia, Erto: Det måste vara möjligt att överskrida den allmänna linjen för att främja jämställdhet
  • På sommaren är det igen dags för Arbetarnas Musikfestival – skaffa dina biljetter till förmånligt medlemspris!
  • JHL: Regeringens reformer försämrar anställningsskyddet och ökar osäkerheten
  • JHL-medlem, snart kan du ansöka om Holiday Clubs rabatterade semesterveckor!

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender

Arbete

  • Kollektivavtal
  • 1001 yrken – Yrkesbranscher
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies