Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • Avtalsrörelsen
    • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
    • Medlemstidningen Motiivi
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
    • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!
  • Branscher och yrken
    • Kosthåll och rengöring
    • Pedagogik och handledning
      • Småbarnspedagogik
    • Social- och hälsovård
    • Teknik-, energi- och trafikbranschen
    • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
    • Säkerhetsbranschen
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. JHL: Nedskärningar i välfärdsområdenas finansiering främjar inte befolkningens hälsa och jämlikhet

JHL: Nedskärningar i välfärdsområdenas finansiering främjar inte befolkningens hälsa och jämlikhet

13.9.2023

Fackförbundet JHL finner det oroväckande att regeringen lämnar välfärdsområdena i ekonomiska trångmål. Många områden överväger svåra nedskärningar på grund av resursbristen.

Päivi Niemi-Laine, ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, kräver att regeringen börjar implementera regeringsprogrammets inskrivningar gällande social- och hälsovårdssektorn.

– Regeringsprogrammet konstaterar entydigt att den nya strukturen som skapades av den föregående regeringen för med sig goda möjligheter att utveckla servicesystemet. Enligt programmet måste man beakta att välfärdsområdena går in i reformen med mycket varierande utgångspunkter. Välfärdsområdena skiljer sig från varandra bland annat när det gäller befolkningsstruktur, hälsa och sättet de har ordnat social- och hälsovården tidigare. Alla dessa faktorer påverkar deras fortsatta utvecklingsbehov.

– Nu är det inte dags för nedskärningar utan för utveckling. Besparingar inom social- och hälsovården når man endast genom ett väl planerat utvecklingsprogram.

Niemi-Laine konstaterar att till exempel Birkalands välfärdsområdes (Pirhas) styrelse och välfärdsområdesfullmäktigeledamöter inte borde acceptera nedskärningarna.

– Nu måste man ta sig tid och förhandla med regeringen om finansieringen. Ansvaret för tillgänglig service och för att främja medborgarnas hälsa ligger hos regeringen samt välfärdsområdenas styrelser och fullmäktige. Ingen får lämnas utan service eller vård.

Även bland annat Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha) eftersträvar nedskärningar i utgifterna. Områdesstyrelsen sammanträdde i tisdags för att diskutera olika sätt att spara.

Niemi-Laine är orolig att regeringsprogrammet och regeringens avsikter gällande social- och hälsovårdstjänsternas tillgänglighet inte går hand i hand.

– Välfärdsområdenas ekonomier är så strama som det bara går. Tjänsternas utveckling, tillänglighetsförbättringarna och jämlikheten hotas av nedskärningarna i finansieringen.

Niemi-Laine vill påminna om den förra regeringens färdplan beträffande tillgången till personal inom social- och hälsovården. Den visade att sektorns personalbrist är krisartad.

– Personalen kan inte fortsätta rädda liv och främja hälsa om tjänsterna skärs ner. De orkar inte. Man kan inte uppnå besparingar genom att ha skötarna att göra andra yrkesgruppers uppgifter och säga upp alla andra.

– Redan nu har kunnig personal lämnat branschen. Utöver läkare och skötare behövs många andra yrkesgrupper, som sköter uppgifter som motsvarar deras utbildning. Kirurger kan inte operera utan fungerande lokal- och instrumentvård.

Nedskärningar i äldre personers hemvård är inte heller acceptabelt, konstaterar Niemi-Laine.

– Skötarna har lovats stöd av städare, ergoterapeuter och vårdassistenter. En av orsakerna till att skötare har svårt att orka är att de inte har tid för vårdarbetet. Man kan inte längre snåla med stödtjänsterna om man vill hålla fast vid att de äldre ska få högklassig vård och kunna bo hemma så länge som möjligt samtidigt som skötare ska hållas inom branschen.

– Skötare behöver stöd av vårdassistenter. Kosthållstjänsterna ser till att patienter och personal vid sjukhusen har energi. Lokalvården ser till att patienterna och behandlingarna är trygga. Att få fokusera på sina egna arbetsuppgifter gör branschen mer attraktiv och hjälper med att hålla kvar arbetstagare. Lönerna och arbetsförhållandena måste sättas i skick.

I regeringsprogrammet står det att ett program för bra arbete ska inledas för att säkerställa tillräcklig personal och tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården och räddningsbranschen. Det ska innehålla de åtgärder som föreslås i den strategiska färdplanen för 2022–2027. För genomförandet av programmet reserveras ett anslag av engångsnatur på nio miljoner euro för regeringsperioden.

– På nationell nivå säkerställs ett tillräckligt kunskapsunderlag och tillräckliga prognoser om personalbehovet och utbildningsvolymerna för de kommande åren. Vackert så, men detta stärker desto mer konstaterandet att man inte just nu kan skära ner finansieringen.

Mer information: Päivi Niemi-Laine 040 702 4772

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • 12.6.2026

    Ibruktagningen av nivålönesystemet i VÄLKA bilaga 7 skjuts upp

  • 11.6.2026

    JHL och KT har enats om lönejusteringarna för kommunsektorns timavlönade

  • 11.6.2026

    JHL deltar i Helsinki Pride-paraden – kom med du också!

  • 11.6.2026

    Ibruktagningen av det nya avtalet för kommunsektorn TEKTA senareläggs, också löneförhöjningspotterna skjuts framåt

  • 10.6.2026

    JHL betjänar sina medlemmar hela sommaren, medlemsservicen på svenska tar en kort sommarpaus

  • 10.6.2026

    Välfärdsområdena håller den personliga assistansens kvalitet och löner låga – JHL och Assistentkliniken kräver att servicesedlarnas låga värde korrigeras

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • Avtalsrörelsen
  • Riksdagsvalet 2027 – för ett bättre arbetsliv och ett slut på otryggheten
  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender
  • Medlemstidningen Motiivi

Arbete

  • Kollektivavtal
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan
  • Sommarjobbare, bli medlem i JHL!

Branscher och yrken

  • Kosthåll och rengöring
  • Pedagogik och handledning
  • Social- och hälsovård
  • Teknik-, energi- och trafikbranschen
  • Informationsarbete, administration, biblioteks- och kulturbranschen
  • Säkerhetsbranschen

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies