JHL: Arbetskraftsexploatering måste dras upp med rötterna

Arbetskraftsexploatering får aldrig vara en lönsam affärsverksamhet, konstaterar fackförbundet JHL. Risken för att bli fast måste vara stor och konsekvenserna allvarliga. Att ta tag i exploatering ordentligt är i såväl arbetstagarnas som ärliga arbetsgivares intresse, eftersom nuläget är en grogrund för orättvis konkurrens och till och med brott mot mänskliga rättigheter.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s branschchef Mari Keturi föreslår konkreta åtgärder för att stärka arbetstagarnas ställning.

– Lönedumpning borde kriminaliseras. Just nu är den enda följden i praktiken att arbetsgivaren blir skyldig att betala tillbaka det som borde ha betalats från första början. Det räcker inte. Finland borde följa Norges exempel och inkludera lönestöld och grov lönestöld i strafflagen, så att förtryck av arbetstagarna i verkligheten blir straffbart. Lönedumpning borde likställas med andra förmögenhetsbrott.

– Fackförbunden borde få rätten att väcka talan. Det är inte möjligt för alla arbetstagare att själva föra ärenden till rätten. Om fackförbunden hade rätt att väcka talan skulle arbetstagarnas rättsskydd förbättras och ingen skulle behöva bemöta missbruk ensam.

Keturi är orolig för att det är för lätt att dölja vem som bär ansvaret i underleverantörskedjor.

– Uppdragsgivarens ansvar borde gälla hela underleverantörskedjan för att se till att arbetstagarnas rättigheter inte faller bort. Det innebär att alla länkar i kedjan – om en det sedan är fråga om en underleverantör, ett bemanningsföretag eller någon annan aktör som sysselsätter arbetskraft – är skyldiga att garantera arbetstagarna lagenliga anställningsförhållanden, skälig behandling och rättvis lönesättning.

– Utan en tydlig och omfattande ansvarsstruktur finns det en risk att ingen har tillsyn över arbetstagarnas rättigheter, vilket möjliggör arbetskraftsexploatering och en växande grå ekonomi.

Enligt Keturi är den nuvarande regeringen på fel spår när det gäller detta.

– I stället för att ta tag i lönedumpning och exploatering fokuserar regeringen på sitt ideologiska korståg mot fackförbunden och försämrar arbetslivets regelverk. Det är en farlig riktning: ett svagare skydd för arbetstagarna både ökar risken för exploatering och saboterar ärliga finländska arbetsgivares möjligheter att konkurrera. Regeringens åtgärder löser inte problemen – tvärtom förvärrar de dem.

Branschchef Keturi anser näringslivets tystnad vara oroväckande.

– Vi kan ju fråga oss: Varför tiger näringslivets intresseorganisationer nu? I regel aktiva aktörer är nu som strutsar – står med huvudena i sanden. Att ta kål på den grå ekonomin skulle vara i deras intresse. Eller är det bara så att de åtgärder som på riktigt skulle vara effektiva inte tjänar dem som utan rätta drar nytta av situationen?

Mer information:

Mari Keturi, JHL, branschchef, 050 461 9315