”Alla medlemmar måste få sina förtjänta löneförhöjningar” – JHL:s representantskap har samlats i Helsingfors

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap har samlats till sitt ordinarie höstmöte.

På höstmötet går representantskapet igenom budgeten och verksamhetsplanen för år 2026. Representantskapet går också igenom personförändringar i beslutsorganen och motioner som lämnats in av representanter, föreningar och samorganisationer. I år lämnades 15 motioner in.

Tidningen Motiivi berättar närmare om motionerna efter att de har behandlats vid mötet.

Snabba och sakkunniga reaktioner på förändringar

JHL:s representantskapets ordförande Eija Paananen öppnade mötet och betonade att förbundet under de senaste åren bemötts av många utmaningar. Exempel på sådana utmaningar är medlemsantalets utveckling, ändringarna i arbetsmarknadens strukturer och den allmänna ekonomiska osäkerheten.

– Därför har det varit viktigt att vi har fattat ansvarsfulla ekonomiska beslut. Sparat där vi har kunnat, men å andra sidan gjort satsningar där det varit mest effektivt.

Enligt Paananen betyder funktionsförmåga för JHL bland annat snabba och sakkunniga reaktioner på arbetsmarknadslägets förändringar samt kunnig personal och ett kunnigt förtroendemannanätverk. Viktigast är att medlemmarna upplever att förbundet är på deras sida i praktiken, inte bara i princip, säger hon.

– God funktionsförmåga föds inte av sig själv. Det krävs ständig utveckling, samarbete och mod att förnyas, sammanfattar Paananen.

Tydliga förhandlingsmål

JHL:s ordförande Håkan Ekström tackade i sin arbetsmarknadsöversikt för en lyckad avtalsrörelse i våras. Ekström påminde även om att de privata socialservice- och småbarnspedagogikbranscherna fortfarande förhandlar i höst och i slutet av året.

– Alla branscher måste få ett förhandlingsresultat och alla medlemmar måste hållas med. Alla medlemmar måste få sina förtjänta löneförhöjningar.

Ekström säger sig vara rätt så övertygad om att det är i JHL-medlemmarnas intresse att man även under följande avtalsrörelse eftersträvar en så omfattande koordinering mellan fackförbunden som möjligt. 

– Det skulle samtidigt vara den bästa motåtgärden mot de krafter som vill splittra förhandlingsverksamheten och nedmontera avtalssamhället, och som utgår från att fackrörelsen och arbetstagarna inte har något inflytande i samhället.

Ekström påminner om att förändringen börjar vid valurnorna.

– I kommunal- och välfärdsområdesvalet förlorade regeringspartierna. Den arbetande befolkningen talade – och effekten hade varit ännu starkare om valdeltagandet hade varit högre. Det påminner oss alla om att intressebevakningen inte slutar vid förhandlingsbordet, utan sträcker sig även till valen.

Arbetsavtalskurser viktiga för unga

Ungdomsforumets representant Säde Kalpio gav representantskapet en inblick i ungas och studerandes situation. Hon betonade att arbetslivet idag är alltmer utmanande för unga, studerande och andra som är i början av sin karriär.

– Fortfarande har alltför många unga så kallade nollavtal och andra instabila arbetsavtal, vilkas innehåll de inte nödvändigtvis ens helt förstår. På så vis kan unga vilseledas och till och med utnyttjas i början av sina karriärer, ett aktuellt exempel är det lättföretagande som kommit fram bland sommarjobbare på sistone, säger Kalpio.

Hon undrar hur det är möjligt att må bra i arbetslivet om man redan under studietiden måste leva med ständig osäkerhet och stress och utan garantier om ett framtida arbetsliv.

– Just i en sådan situation kunde förbundet ha en särskilt viktig roll. Förbundet är inte bara en intressebevakare, utan också en gemenskap som kan ge arbetstagarna stöd och trygghet.

Enligt Kalpio har unga till exempel upplevt arbetsavtalskurser som synnerligen viktiga. Kurserna ger unga verktyg att förstå sina rättigheter och skyldigheter i arbetslivet med hjälp av praktiska exempel.

– Bland annat sådana kurser måste absolut ges en möjlighet att fortsätta, sammanfattar Kalpio.

Vad är JHL:s representantskap?

Representantskapet är fackförbundet JHL:s högsta beslutande organ. Det består av 120 vanliga medlemmar som väljs i vårt representantskapsval. Det nuvarande representantskapet valdes år 2022. Representantskapets mandatperiod är fem år. Bekanta dig med representantskapet!

Representantskapet sammanträder två gånger per år och fattar beslut om saker som är viktiga för förbundet. Mötena ordnas på våren och på hösten. Vid behov anordnas även extra möten.

Följ höstmötet på webben och i sociala medier

Fackförbundet JHL:s representantskap samlas den 29–30 oktober. Du kan följa mötets gång här på vår webbplats, på X (finska), Facebook (svenska) och Instagram (finska) samt i tidningen Motiivi.