Är arbetsgivaren skyldig att erbjuda annat arbete?
Enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 a § har arbetsgivaren en omfattande skyldighet att erbjuda arbete, som gäller under hela den tid arbetet förhindras och...
Sök: arbete
Etikett:
arbete (Töm)
Sökresultat: 6
Finns det begränsningar för hurdant arbete arbetstagaren får utföra under avbrottet i lönebetalningen?
Var och en har en lagstadgad rättighet att i enlighet med lag skaffa sig sin försörjning. I arbetsavtalslagen förbjuds arbetstagaren från konkurrerande verksamhet under anställningsförhållandet....
Har arbetstagaren rätt att återvända till sitt eget arbete genast när hen uppfyller behörighetskraven, t.ex. efter genomgången covid-19? Från och med vilken dag börjar lönebetalningen i sådana fall?
Om arbetstagarens lönebetalning har avbrutits på grund av bristfälligt skydd mot covid-19 och hen senare kan påvisa att hen har ett tillräckligt skydd mot sjukdomen,...
Är arbetsgivaren skyldig att påvisa att möjligheten att erbjuda annat arbete verkligen har utretts?
Arbetsgivaren måste redan på grund av sin lojalitetsplikt på begäran kunna påvisa att möjligheten att erbjuda annat arbete verkligen har utretts.
Arbete i hetta
Höga lufttemperaturer, värme och solstrålningen höjer människans värmebelastning. Om lufttemperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger +28 °C på grund av värmebölja ska arbetsgivaren begränsa den tid under vilken arbetstagarna arbetar i sådana förhållanden.
Får arbetsgivaren ändra arbetsuppgifterna på grund av coronaviruset?
Coronaviruset ger inte arbetsgivaren ytterligare eller utökade befogenheter. Arbetsuppgifterna fastställs i arbetsavtalet och arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra dem utan uppsägningsgrund. Coronaviruset utgör ingen grund...