SH-avtalets centrala justeringspott betalas som allmän höjning
JAU, FOSU och KT har nått samförstånd om hur den centrala justeringspott som träder i kraft i oktober ska fördelas inom SH-avtalet. Potten kommer att fördelas som en allmän höjning.
Huvudavtalsorganisationerna JAU (JHL och Jyty), FOSU och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har kommit överens om fördelningen av SH-avtalets centrala justeringspott. Den centrala potten betalas som allmän höjning.
Pottens storlek är 0,5 procent. De uppgiftsrelaterade lönerna samt individuella tilläggen höjs från och med 1 oktober 2022 med 0,5 procent.
Också avtalets minimilön och lönebilagornas grundlöner höjs med 0,5 procent.
Noggrannare information om fördelningen av potten i huvudavtalsorganisationernas och KT:s gemensamma cirkulär (på finska).
I det treåriga arbets- och tjänstekollektivavtal som slöts i juni kom parterna överens om lönehöjningar som träder i kraft från och med 1 juni. Den allmänna höjningen var 46 euro eller 2,0 procent. Dessutom avtalade parterna om ett femårigt löneprogram. Löneprogrammet är ett separat program. Höjningarna i programmet betalas utöver de årliga lönehöjningarna åren 2023−2027. Löneprogrammets höjningar uppgår totalt till fem procent.
Dessa kanske också intresserar dig
- Fackförbundet JHL:s förkrossande bedömning inför ramförhandlingarna: bristen på arbetskraft kan inte lösas utan löneprogram – enbart social- och hälsovårdsbranschen behöver 200 000 nya anställda före slutet av nästa årtionde
- Nya löneförhöjningar för kommunsektorn
- Till torget på tisdag! Kom och visa att kommunsektorn måste lyftas ur lönegropen nu
- Helsingin yhteisjärjestö JHL: Stadens lönebetalningsproblem måste lösas omedelbart