Politik som försämrar arbetstagarnas ställning får inte fortsätta – JHL:s representantskap har samlats i Helsingfors
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap har samlats till sitt två dagar långa höstmöte i Helsingfors.
På föredragningslistan för representantskapets höstmöte är verksamhetsplanen och budgeten för år 2027. Under mötet behandlas även personbyten i representantskapet och förbundsstyrelsen samt motioner från representantskapsledamöter, föreningar och samorganisationer. I år lämnades 10 motioner in.
Arbetstagarna behöver sina försvarare
Representantskapets ordförande Eija Paananen öppnade mötet och betonade att mitt i de förändringar som skett i arbetslivet förblir en sak oförändrad: arbetstagarna behöver fortfarande sina försvarare. Snabba förändringar är utmanande för förbundets verksamhet. Hur ska vi handla när omvärlden förändras?
– Förbundet måste allt oftare fördjupa sig i problem som gäller mångfaldiga upphandlingsförhållanden och påstådda företagare. Plattformsarbete som Wolt samt olika typer av inhoppare kan bli vardag även inom den offentliga sektorn under årens gång. Intressebevakning för dessa personer är mycket svårt.
Paananen påminde om att det ökade bruket av artificiell intelligens inte löser intressebevakningens problem. Även i framtiden behöver arbetsplatserna och förbundet människor som förstår hur viktigt intressebevakning är och kan tillämpa avtal.
– Säkerligen kan artificiell intelligens berätta mer om kollektivavtalstolkningar än det mest erfarna huvudfackombudet. Samtidigt förstår den inte just någonting om intressebevakning eller kreativ tillämpning av avtalen. Artificiell intelligens förstår ingenting och för inte människor samman. Den känner inget och ingen.
Utveckling av arbetsmarknaden rubbar balansen
JHL:s ordförande Håkan Ekström efterfrågade balans på arbetsmarknaden i sin arbetsmarknadsöversikt. Förändringar i arbetslagstiftningen, försämringar i socialskyddet och besparingar som drabbat den offentliga sektorn har ökat osäkerheten och försämrat arbetstagarnas ställning i förhållande till arbetsgivarna.
Utöver den misslyckade sysselsättnings- och finanspolitiken har regeringens åtgärder enligt Ekström rubbat arbetsmarknadens balans, samarbete och förhandlingssystem.
– Vi behöver fungerande företag och arbetsgivare, men också starka rättigheter för arbetstagarna, omfattande avtalsverksamhet och möjligheter att försvara gemensamma intressen. Att förnya arbetslivet kan inte betyda att kostnaderna alltid överförs till arbetstagarna.
JHL:s ordförande Ekström påminde om att det kommande riksdagsvalet avgör arbetslivets riktning. På tapeten är arbetstagarnas rättigheter, socialskyddet, de offentliga tjänsternas resurser och fackrörelsens verksamhetsmöjligheter.
– Donare och arbetslösa har inte råd med att politik som försämrar arbetstagarnas ställning fortsätter.
Att delta i representantskapet ger unga färdigheter även för arbetslivet
JHL:s ungdomsforums representant Elli-Noora Veijalainen tackade representantskapet för att unga via forumet har fått närvaro- och talerätt i representantskapet.
– När unga får utrymme och förtroende kan de växa in i uppgifter som de kanske inte tidigare ens har vågat föreställa sig.För oss har det betytt att representantskapet inte längre är en avlägsen grupp som samlas i en mötessal, utan en gemenskap där även vi kan delta och påverka.
Veijalainen konstaterade att de mötes- och samarbetsfärdigheter samt förståelse av beslutsfattande som de unga lär sig i representantskapet är färdigheter som de kan dra nytta av även i arbetslivet eller i vilken gemenskap som helst där de vill få till stånd förändring i framtiden.