Den privata undervisningssektorns lönelösning har godkänts

Fackförbundet JHL och de andra förhandlingsparterna har godkänt den privata undervisningssektorns lönejusteringar för år 2023.  I september betalas ett engångsarvode, i oktober en allmän höjning och en lokal lönepott. Kollektivavtalet gäller fram till 31.3.2024.

Den privata undervisningssektorns lönejusteringar för med sig löneförhöjningar för administrativ personal och stödpersonal både i september och oktober i år.

Engångsarvode

För månadsavlönad personal inom administration och stödtjänster betalas ett engångsarvode på 359 euro i samband med septembers lönebetalning. Engångsarvodet för undervisningspersonal är 461 euro.  För månadsavlönade deltidsanställda fastställs engångsarvodets summa i förhållande till arbetstiden i arbetsavtalet.

För timavlönad personal inom administration och stödtjänster är engångsarvodet 10,1 procent av lönen för september 2023. Engångsarvodet för timlärare är 9,8 procent av lönen för september 2023.

Förutsättningen för engångsarvodet är att anställningsförhållandet har inletts senast den 1 september 2023 och att personen betalas lön i september 2023. Engångsarvodet betalas också till dem på oavlönad ledighet i september 2023 ifall orsaken till ledigheten är arbetsoförmögenhet, graviditetsledighet, särskild graviditetsledighet, föräldraledighet eller vårdledighet.

Allmän höjning

Den allmänna höjningen som betalas till hela personalen är 1,72 procent. Den betalas den 1 oktober 2023.

Lokal lönepott

Den lokala pottens storlek är 0,73 procent. Den betalas den 1 oktober 2023.

Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av den lokala potten efter att ha diskuterat frågan med förtroendemännen.

För undervisningspersonal (bilaga 1 och 2, allmänbildande utbildning) används den lokala potten för att justera tabellönerna, så den lokala potten fördelas inte. Till den administrativa personalen och stödpersonalen betalas däremot en lokal lönepott även inom den allmänbildande utbildningen. 

Utöver det höjs arvodena för förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktiga med 2,45 procent från ingången av oktober.

Avtalet baserar sig på referensbranschjusteringen i avtalslösningen från augusti. Den privata undervisningssektorns kollektivavtal är i kraft fram till den 31 mars 2024. Det betyder alltså att sektorns följande förhandlingar förs nästa vår.

Avtalsparter utöver JHL är OAJ, Jyty och Bildningsarbetsgivarna.

Mer information: ansvarig avtalsexpert Reetta Kuosmanen, 050 461 9301