Den privata socialservicebranschens förhandlingar står stilla: övertidsförbudet och skiftbytesförbud fortsätter
Fackförbundet JHL utlyser nya övertids- och skiftbytesförbud inom den privata socialservicebranschen från och med den 30 maj kl. 13. Förbuden gäller allt arbete som omfattas av kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen. Förbundet vill sätta fart på kollektivavtalsförhandlingarna som redan länge har stått stilla.
Övertidsförbudet och skiftbytesförbudet gäller kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen. Förbuden träder i kraft tisdagen den 30 maj kl. 13 och upphör den 14 juni kl. 13.
Varför övertidsförbud och skiftbytesförbud
Vi sätter fart på den privata socialservicebranschens kollektivavtalsförhandlingar. Kollektivavtalet löpte ut den 30 april och branschen är i ett avtalslöst läge. Förhandlingarna om det nya kollektivavtalet har pågått sedan februari. Arbetsgivarens förslag har hittills varit mycket långt från JHL:s mål. JHL:s mål är att den privata socialservicebranschen ska få löneförhöjningar som minskar den ogrundade löneskillnaden i jämförelse med den offentliga sektorn.
Mer information om stridsåtgärder som JHL utlyst
Lisätietoja:
Päivi Niemi-Laine, ordförande, 040 702 4772
Hanna Katajamäki, avtalsexpert, 050 513 7701
Tanja Tuunainen-Vainio, avtalsexpert, 050 463 2243
Dessa kanske också intresserar dig
- Huvudavtalsorganisationerna sade upp kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen – förhandlingarna fortsätter 12.4
- Den privata socialservicebranschens förhandlingar om nytt kollektivavtal har avslutats som resultatlösa
- JHL utlyser övertidsförbud och skiftbytesförbud inom den privata socialservicebranschen
- JHL varslade om en ny strejk inom den privata socialservicebranschen