Avtal om hälsovårdsbranschens nya löneförhöjningar

Hälsovårdsbranschens löner höjs från och med 1.11.2023, och utöver det betalas ett engångsarvode i juni. Löneinskrivningen ersätter den tidigare inskrivningen i kollektivavtalet. 

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf (som en del av Terveyspalvelualan Unioni) samt arbetsgivarförbundet Hyvinvointiala HALI ry har under våren 2023 med hjälp av riksförlikningsmannen fört diskussioner om löneinskrivningen i kollektivavtalet för hälsovårdsbranschen och hur den ska tolkas. 

I enlighet med punkt 6 i kollektivavtalets underteckningsprotokoll från 23.6.2022 har man avtalat om en ny löneinskrivning för 2023. Inskrivningen ersätter den tidigare inskrivningen.  De överenskomna ändringarna gäller löneförhöjningarna för 2023. I övrigt förblir kollektivavtalet oförändrat.  

Löneförhöjningarna för 2023 är sammanlagt 2,95 procent. Löneförhöjningarna betalas enligt följande: 

• I juni 2023 betalas ett engångsarvode på 450 euro. Engångsarvodet betalas i samband med junis lönebetalning till de arbetstagare vilkas anställningsförhållande har börjat senast 1.5.2023 och fortfarande är i kraft på betalningsdagen.  
• Den 1 november 2023 betalas en allmän höjning och tabellhöjning på 1,9 procent. Den allmänna höjningen höjer arbetstagarnas individuella löner såsom de är den 31 oktober 2023. 
• Från och med den 1 november betalas en lokal lönepott på 0,315 procent samt en allmän förhöjning på 0,735 procent. Den allmänna höjningen höjer arbetstagarnas individuella löner såsom de är den 31 oktober 2023. Den lokala lönepotten beräknas enligt lönesumman i september 2023. 

Om ingen enighet om fördelningen av den lokala lönepotten nås före den 31 oktober 2023 betalas inte den allmänna förhöjningen på 0,735 procent den 1 november 2023, utan den lokala potten och den allmänna höjningen betalas som en sammanlagd allmän höjning (1,05 procent) den 1 februari 2024. Då inriktas höjningen på arbetstagarnas individuella löner såsom de är den 31 januari 2024. 

Lönetabellen i kollektivavtalet träder i kraft först i november i år, i stället för juni som man tidigare hade kommit överens om. Som ersättning för den senare tidpunkten för förhöjningen har man avtalat om engångsarvodet i juni samt om en högre höjningsprocent. 

Mer information:

Hanna Katajamäki, avtalsexpert JHL 050 513 7701