Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • Logga in i mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Startsida
  • Aktuellt
    • Vägande skäl – Dags att handla
    • Avtalsrörelsen
      • Förhandlingsterminologi
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Arbetslöshetskassan
  • Delta
    • Kurs- och evenemangskalender
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Invandrare
    • Unga och studerande
    • JHL utbildar
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Vanliga frågor om strejker
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Ta pauser i arbetet då det är hett

Ta pauser i arbetet då det är hett

22.6.2021

Höga lufttemperaturer, värme och solstrålningen höjer människans värmebelastning. Om lufttemperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger +28 °C på grund av värmebölja ska arbetsgivaren begränsa den tid under vilken arbetstagarna arbetar i sådana förhållanden.

När man arbetar i höga temperaturer bör man beakta en del arbetarskyddsfrågor och andra faktorer som gäller arbetsförhållandena. En av de viktigaste frågorna gäller hälsoeffekterna från arbete i höga temperaturer.

I arbetarskyddslagstiftningen krävs att arbetsgivaren känner till hälsoriskerna som följer av arbetet och ägnar dem tillräcklig uppmärksamhet när hen låter utföra arbetet. Arbetsgivaren ska genomföra en helhetsbedömning av hälsorisker och risker för olycksfall som arbetet medför för en enskild arbetstagare.

Läs anvisningar om arbete i hetta.

Artikeln har publicerats första gången den 25.6.2020.

Skip latest articles

Senaste artiklarna

  • Avtalsresultat för personliga assistenter – den långa tvisten är slut
  • Berätta för oss hur de reformer som regeringen vill pressa igenom påverkar ditt liv
  • Fackförbundet JHL inleder VägandeSkäl-demonstrationer – Nu är det dags att kämpa för arbetslivet
  • JHL: Regeringen sågar på finländarnas framtidsgren
  • Pressmeddelande till JHL:s förtroendemän, föreningar och medlemmar inom räddningsväsendet gällande Spal ry:s ställning
  • JHL: Regeringen äventyrar den inre säkerheten genom att skära ner på finansieringen av räddningsväsendet

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Webbplatsens innehåll

  • Startsida
  • Aktuellt
  • Medlemskap
  • Delta
  • Föreningar och aktiva
  • Om JHL

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

© 2023 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies