JHL: Lönestöld borde vara straffbart i Finland

Ytterligare försämringar i arbetstagarnas ställning oroar fackförbundet JHL. En lösning för att skydda arbetstagarna kunde vara att stifta en lag om lönestöld.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Håkan Ekström föreslår att s.k. lönedumpning, eller med andra ord lönestöld, borde kriminaliseras i Finland. Till exempel i Norge kan arbetsgivaren till och med dömas till fängelsestraff för lönestöld. Den norska lönestöldslagen stiftades i tiderna av en högerregering.

– Det här är en viktig del av den nordiska modellen som fackrörelsen understöder.

Ekström är besviken på regeringens tjurskalliga ovilja att genuint förhandla med arbetstagarorganisationerna.

– Regeringens arbetslivsförsämringar och nedskärningar drabbar lågavlönade donare, deltidsarbetstagare, kvinnodominerade branscher och invandrare allra värst. Ensamförsörjare är i en särskilt svår position.

– Vi försvarar ett robust utkomstskydd och understöder talerätt för organisationer, personalrepresentation i företag, tolkningsföreträde i arbetskonflikter och kriminalisering av lönedumpning, dvs. lönestöld.

I Norge trädde lagändringen i kraft 1.1.2022. Två paragrafer lades då till i lagstiftningen: en paragraf om lönestöld och en om grov lönestöld.

De som begår lönestöld kan dömas till böter eller högst två års fängelse. För grov lönestöld kan man dömas till böter eller högst sex års fängelse.

Lagändringen gjordes av statsminister Erna Solbergs högerregering, på fackrörelsens initiativ.

Mer information:
JHL:s ordförande Håkan Ekström 040 828 2865