Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Aktuellt
    • JHL:s representantskapsval 2027
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
    • Reformen av AN-tjänsterna
    • Arbetslöshetskassan
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • JHL utbildar
    • Delta i förbundets verksamhet
    • Unga och studerande
    • Invandrare
    • JHL-shop
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • JHL påverkar
      • Påverkan för ett bättre arbetsliv
      • Spetsprojekt
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Destia bröt sitt löfte – JHL skrider till arbetskonflikt i bolaget

Destia bröt sitt löfte – JHL skrider till arbetskonflikt i bolaget

20.4.2022

Fackförbundet JHL inleder den 2 maj 2022 igen en arbetskonflikt vid Destia. Orsaken är att Destia bröt sitt löfte om att bevara anställningsvillkoren och hindrar avsiktligen sina arbetstagares rätt att organisera sig i JHL.

Mångbranschbolaget Destia försöker frånta fackförbundet JHL rätten att komma överens om anställningsvillkoren för sina medlemmar. För närvarande tar bolaget inte med JHL i kollektivavtalsförhandlingarna.

– En stor del av Destias arbetstagare är medlemmar i JHL men för närvarande kan inte bolaget välja förtroendemän inom bolaget. Vi kan inte övervaka om våra medlemmars anställningsvillkor iakttas. Det måste bli en ändring i det här. JHL måste tas med som part i det kollektivavtal som bolaget tillämpar, säger avtalsexpert Kari Lehtinen.

Bolaget meddelade på hösten att det i fortsättningen tillämpar det allmänt bindande kollektivavtalet för arbetstagare inom ICT- och energibranschen efter att bolaget frångick det normalt bindande kollektivavtalet med JHL.

Destia har ändå inte tillåtit att JHL väljer en egen förtroendeman för arbetstagarna inom elbranschen även om JHL är avtalspart i kollektivavtalet för ICT- och energibranschen. Enligt bolagets ledning har Destia inte längre någonting att göra med JHL. Rejält över hälften av Destias arbetstagare inom ICT- och energibranschen  hör till JHL.

Dessutom har JHL fått reda på att arbetsgivaren ensidigt har ändrat anställningsvillkoren och kräver upp till 12 månaders uppsägningstid för nya arbetstagare. Dessutom har det framkommit situationer då arbetsskiftets längd har fastställts till 12 timmar utan någon som helst övertidsersättning.

JHL har redan en längre tid försökt hitta en lösning i frågan, men inget resultat har uppnåtts förhandlingsvägen. Nu blir fackförbundet tvunget att försvara sina medlemmars intressen med strejk. JHL inleder strejk vid Destia måndagen den 2 maj klockan 00.01. Strejken pågår tillsvidare. Allt arbete som omfattas av Destia Group Oy:s kollektivavtalet för elbranschen, energi- och ICT-nätet är strejkbelagt.

Destia är numera en del av den franska Colas-koncernen.

Mer information
avtalsexpert Kari Lehtinen 050 566 1567

Hoppa över de senaste nyheterna

Senaste nyheterna

  • Medlingsbud för privata socialservicebranschen – avgörande svar på söndag
  • Privata socialservicebranschens arbetstvists riktning avgörs på veckoslutet – strejker fortfarande möjliga i nästa vecka
  • Hälsovårdsbranschens kollektivavtalsförhandlingar inleddes
  • JHL, SuPer, Talentia, Erto: Det måste vara möjligt att överskrida den allmänna linjen för att främja jämställdhet
  • På sommaren är det igen dags för Arbetarnas Musikfestival – skaffa dina biljetter till förmånligt medlemspris!
  • JHL: Regeringens reformer försämrar anställningsskyddet och ökar osäkerheten

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

Aktuellt

  • JHL:s representantskapsval 2027
  • Kurs- och evenemangskalender

Arbete

  • Kollektivavtal
  • 1001 yrken – Yrkesbranscher
  • Vanliga frågor om arbetslivet
  • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Reformen av AN-tjänsterna
  • Arbetslöshetskassan

Medlemskap

  • Bli medlem
  • Medlemsavgift
  • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
  • Medlemsförmåner
  • JHL utbildar
  • Delta i förbundets verksamhet
  • Unga och studerande
  • Invandrare
  • JHL-shop

Föreningar och aktiva

  • Föreningsverksamhet
  • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
  • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
  • För förtroendemän
  • För arbetarskyddsfullmäktiga
  • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
  • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd

Om JHL

  • Kontaktuppgifter
  • JHL:s materialbank
  • JHL påverkar
  • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
  • Till löneräknaren

© 2026 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies