Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • Vad är mittJHL?
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Startsida
  • Aktuellt
    • Vägande skäl – Dags att handla
    • Avtalsrörelsen
      • Förhandlingsterminologi
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsavgift
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • JHL-shop
    • Arbetslöshetskassan
  • Delta
    • Kurs- och evenemangskalender
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Invandrare
    • Unga och studerande
    • JHL utbildar
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Vanliga frågor om strejker
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Destia bröt sitt löfte – JHL skrider till arbetskonflikt i bolaget

Destia bröt sitt löfte – JHL skrider till arbetskonflikt i bolaget

20.4.2022

Fackförbundet JHL inleder den 2 maj 2022 igen en arbetskonflikt vid Destia. Orsaken är att Destia bröt sitt löfte om att bevara anställningsvillkoren och hindrar avsiktligen sina arbetstagares rätt att organisera sig i JHL.

Mångbranschbolaget Destia försöker frånta fackförbundet JHL rätten att komma överens om anställningsvillkoren för sina medlemmar. För närvarande tar bolaget inte med JHL i kollektivavtalsförhandlingarna.

– En stor del av Destias arbetstagare är medlemmar i JHL men för närvarande kan inte bolaget välja förtroendemän inom bolaget. Vi kan inte övervaka om våra medlemmars anställningsvillkor iakttas. Det måste bli en ändring i det här. JHL måste tas med som part i det kollektivavtal som bolaget tillämpar, säger avtalsexpert Kari Lehtinen.

Bolaget meddelade på hösten att det i fortsättningen tillämpar det allmänt bindande kollektivavtalet för arbetstagare inom ICT- och energibranschen efter att bolaget frångick det normalt bindande kollektivavtalet med JHL.

Destia har ändå inte tillåtit att JHL väljer en egen förtroendeman för arbetstagarna inom elbranschen även om JHL är avtalspart i kollektivavtalet för ICT- och energibranschen. Enligt bolagets ledning har Destia inte längre någonting att göra med JHL. Rejält över hälften av Destias arbetstagare inom ICT- och energibranschen  hör till JHL.

Dessutom har JHL fått reda på att arbetsgivaren ensidigt har ändrat anställningsvillkoren och kräver upp till 12 månaders uppsägningstid för nya arbetstagare. Dessutom har det framkommit situationer då arbetsskiftets längd har fastställts till 12 timmar utan någon som helst övertidsersättning.

JHL har redan en längre tid försökt hitta en lösning i frågan, men inget resultat har uppnåtts förhandlingsvägen. Nu blir fackförbundet tvunget att försvara sina medlemmars intressen med strejk. JHL inleder strejk vid Destia måndagen den 2 maj klockan 00.01. Strejken pågår tillsvidare. Allt arbete som omfattas av Destia Group Oy:s kollektivavtalet för elbranschen, energi- och ICT-nätet är strejkbelagt.

Destia är numera en del av den franska Colas-koncernen.

Mer information
avtalsexpert Kari Lehtinen 050 566 1567

Dessa kanske också intresserar dig

  • Förhandlingsresultat för arbetscentralerna 7.2.2022
  • Avtalet för idrottsorganisationerna och idrottsföreningarna av modell 1+1 år, lokala avtal om löneförhöjningar 7.3.2022
  • Så här ser arbetartraditionens anställningsvillkor ut under de kommande två åren 25.3.2022
  • JHL avbryter strejken vid Destia från och med den 6 juni 2.6.2022
Skip latest articles

Senaste artiklarna

  • Så ser kyrksektorns lönelösning ut
  • Kommunernas och välfärdsområdenas bästa utvecklingsinsatser belönas i galan Tärkeissä töissä
  • JHL: Regeringen plockar endast försämringar från de andra nordiska länderna, balansen på arbetsmarknaden är hotad
  • JHL:s politiska endagsstrejker fortsätter i Egentliga Tavastland och Päijänne-Tavastland samt i Helsingfors 28–29 november
  • JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine lämnar sitt uppdrag och blir chef för samhällsrelationer
  • Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL påbörjar en utredning om ett potentiellt utträde från FFC

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Webbplatsens innehåll

  • Startsida
  • Aktuellt
  • Medlemskap
  • Delta
  • Föreningar och aktiva
  • Om JHL

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • TikTok

© 2023 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies