Arctia Meritaitos nya treåriga avtal – lönerna stiger med 7,8 %
Lönerna vid Arctia Meritaito Oy stiger 7,8 procent på tre år. Det nya kollektivavtalet är i kraft till utgången av februari 2028.
Arctia Meritaito Oy har fått ett nytt kollektivavtal. Förhandlingsresultatet nåddes i maj, och alla avtalsparter har nu godkänt det.
Treårigt kollektivavtal
Kollektivavtalet för Arctia Meritaito är i kraft 1.3.2025–29.2.2028.
Avtalet följer modellen 2+1, vilket betyder att det sista året kan sägas upp i slutet av år 2026. Det kan komma upp om parterna vill förhandla om det sista årets löneförhöjningar på nytt, till exempel på grund av en bättre ekonomisk situation.
Arctia Meritaidos kollektivavtal baserar sig på kollektivavtalet för Paltas specialbranscher.
Lönerna stiger med 7,8 procent
Arctia Meritaitos arbetstagares löner stiger med 7,8 procent under de kommande tre åren.
Löneförhöjningar 1.7.2025
- Allmän höjning på 2,1 %
- Företagsspecifik lönepott på 0,4 %
Utöver detta höjs tilläggen i euro och personalföreträdernas tabellersättningar med 2,5 procent.
Med allmän höjning avses en löneförhöjning som betalas till alla som omfattas av kollektivavtalet.
En företagsspecifik lönepott är en lokal lönepott som arbetsgivaren förhandlar om med huvudförtroendemännen. Pottens syfte är att stöda en uppmuntrande och ändamålsenlig lönesättning och korrigera eventuella missförhållanden i lönerna. Om ingen enighet nås gällande fördelningen av potten beslutar arbetsgivaren hur den fördelas.
Löneförhöjningar 1.6.2026
- Allmän höjning på 2,3 %
- Företagsspecifik lönepott på 0,6 %
Utöver detta höjs tilläggen i euro och personalföreträdernas tabellersättningar med 2,9 procent.
Löneförhöjningar 1.6.2027
- Allmän höjning på 2,0 %
- Företagsspecifik lönepott på 0,4 %
Utöver detta höjs tilläggen i euro och personalföreträdernas tabellersättningar med 2,4 procent.
Arbetsgrupper för arbetarskydd och arbetstid
I kollektivavtalet avtalas det om två arbetsgrupper. En arbetsgrupp går igenom, uppdaterar och utvecklar Arctia Meritaitos arbetarskyddsavtal. Arbetstidsgruppen går igenom, uppdaterar och utvecklar företagets arbetstidsanvisningar, flexibla arbetstider och kollektivavtalets arbetstidsbestämmelser.
När kollektivavtalet har kommit ut publicerar vi det på vår sida kollektivavtal.
Om kollektivavtalet för Meritaito förhandlar utöver JHL även fackförbundet Pro och De högre tjänstemännen YTN. Arbetsgivaren representeras av Servicearbetsgivarna Palta rf.
Mer information:
Avtalsexpert Sari Jokinen, 050 461 9316
Fackförbundet JHL förhandlar om flera kollektivavtal under åren 2024–2025. Följ förhandlingarna här på vår webbplats.
Bli medlem!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är social- och hälsovårdsproffs, pedagog, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
