Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • Logga in i mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Startsida
  • Aktuellt
    • Vägande skäl – Dags att handla
    • Avtalsrörelsen
      • Förhandlingsterminologi
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Arbetslöshetskassan
  • Delta
    • Kurs- och evenemangskalender
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Invandrare
    • Unga och studerande
    • JHL utbildar
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Vanliga frågor om strejker
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. JHL: Personaldimensioneringen måste omfatta hemvården av äldre och sanktioner införas vid vårdförsummelser

JHL: Personaldimensioneringen måste omfatta hemvården av äldre och sanktioner införas vid vårdförsummelser

26.8.2021

JHL kräver bindande personaldimensionering inom hemvården av äldre. Bestämmelserna som planeras i lagarna om socialvård och äldreomsorg tryggar inte enligt JHL på något sätt tillräcklig personalstyrka inom hemvården. Förbundet kräver också tydliga och snabba sanktioner vid lagbrott. Inget sådant finns i lagutkastet.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL efterlyser konkreta åtgärder för att få mer personal till hemvården. Inga sådana åtgärder ingår i förslaget till ändring av äldreomsorgslagen, som bereds för tillfället.

– Även om ändringarna i sig är nödvändiga och går i rätt riktning, fattas det viktigaste: På vilket sätt ska vi få en tillräckligt stor personalstyrka att trygga de tjänster som fastställs i lagen. Vi anser att en bindande personaldimensionering borde införas i lagen, på samma sätt som inom intensifierat serviceboende. Minimipersonalbehovet inom hemvården kan fastställas med hjälp av en formel för kvalitetsrekommendation, föreslår JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.

JHL kritiserar också förslaget också för att det inte ingår några som helst sanktioner vid brott mot lagen.

– Planer för egenkontroll och skyldighet att meddela en högre instans om till exempel personalbrist är metoder som redan existerar, men de höjer inte personalens antal. På samma sätt används redan system för styrning av verksamheten vid planeringen av hemvårdsbesöken, men de används fel. I värsta fall äventyras både patientsäkerheten och arbetarskyddet. Brott mot lagen borde medföra tillräckliga och snabba sanktioner och de ska tydligt skrivas in i lagen, betonar Niemi-Laine.

Enligt JHL:s ordförande är det inte längre oklart för någon att det redan nu råder skriande brist på vårdpersonal. Hon kräver tilläggsfinansiering av staten för att trygga personalantalet både inom hemvården och hela omsorgsbranschen. Utbildningen av vårdbiträden ska befästas och antalet utbildningsplatser för närvårdare höjas. Också läroavtalsutbildningen ska tas kraftigare med.

En höjning av antalet utbildningsplatser löser ändå inte det grundläggande problem som plågar branschen.

– Vård- och omsorgsbranschens attraktivitet måste höjas. Det är omöjligt om inte arbetsförhållandena förbättras, arbetsmängden görs förnuftigare, ledarskapet förbättras och lönerna höjs, säger Niemi-Laine.

Mer information: JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772

Skip latest articles

Senaste artiklarna

  • #VägandeSkäl-demonstrationerna fortsätter runtom i Finland – så här syns JHL under den inkommande veckan
  • Beslutsfattarbrev 3/2023
  • Avtalsresultat för personliga assistenter – den långa tvisten är slut
  • Berätta för oss hur de reformer som regeringen vill pressa igenom påverkar ditt liv
  • Fackförbundet JHL inleder VägandeSkäl-demonstrationer – Nu är det dags att kämpa för arbetslivet
  • JHL: Regeringen sågar på finländarnas framtidsgren

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Webbplatsens innehåll

  • Startsida
  • Aktuellt
  • Medlemskap
  • Delta
  • Föreningar och aktiva
  • Om JHL

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

© 2023 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies