Vårdbiträde är framtidens yrke!

Vårdbiträden behöver en tydligare arbetsbeskrivning och en etablerad utbildning. I framtiden kommer behovet av vårdbiträden att ytterligare öka. Därför är det senast nu dags att tydliggöra uppgifterna i yrket och yrkesidentiteten samt visa vårdbiträdesarbetet den uppskattning som arbetet förtjänar.

Utropstecknet i rubriken är mycket lämpligt. Lite beroende på vilken undersökning man ser på behöver vi till och med 200 000 social- och hälsovårdsanställda fram till 2035 för att kunna tillgodose det ständigt ökande behovet av vård. Vår befolkning blir äldre och det föds inte barn i samma takt som tidigare, så därför står vi inför stora utmaningar.

Vi behöver fler vårdare inom social- och hälsovården. Det behövs också omsorgspersonal, för att inte nämna alla andra yrkesgrupper såsom instrumentvårdare och kosthållsarbetare.

I det här blogginlägget vill jag dock koncentrera mig på vårdbiträden. För ett år sedan jobbade lite över 3200 av dem inom äldreomsorgen. Det här är ännu ett ganska litet antal i relation till behovet. Såväl den förra som nuvarande regeringen ansåg i sina regeringsprogram att det är viktigt att öka antalet vårdbiträden. Finland har ett femtiotal läroanstalter som erbjuder vårdbiträdesutbildning. Det finns alltså valmöjligheter.

Hur skulle vi kunna öka intresset för yrket?

För det första borde arbetsbeskrivningen bli ännu tydligare. Vårdbiträden ska inte göra sådana arbetsuppgifter som normalt görs av närvårdare eller sjukskötare. Det här är viktigt eftersom det har framkommit från olika källor att arbetsplatser kan låta vårdbiträden göra arbete som de inte borde göra och som de inte är utbildade för.

Det kan dock ibland vara besvärligt att vägra att göra de här arbetsuppgifterna t.ex. på grund av påtryckning från arbetsgivaren. Av den anledningen är det viktigt att kontakta den egna förtroendemannen på arbetsplatsen. Vårdbiträdens roll handlar specifikt om omsorg. Och hörni gott folk, det finns verkligen inte tillräckligt med vård i den här världen. Alla behöver den. Om servicekedjan är i skick löper arbetet smidigt och varje proffs har en egen plats i arbetsgemenskapen. Det är det bästa sättet att hjälpa dem som är i behov av hjälp.

För det andra måste man få utbildningen i skick. Målet borde vara att varje vårdbiträde har genomgått en utbildning. Det här skulle tydliggöra arbetsfördelningen på arbetsplatserna samt göra vårdbiträdena mer medvetna om det egna yrkets ansvar och skyldigheter. Det här hjälper också för sin del att öka vårdbiträdenas yrkesidentitet och yrkesstolthet.

Även om majoriteten av vårdbiträdena åtminstone för närvarande jobbar inom äldreomsorgen är det viktigt att studerande erbjuds möjlighet att t.ex. välja en utbildning i arbetet med personer med funktionsnedsättning. Dessutom borde marknadsföringen av vårdbiträdesutbildningen utvecklas för att nå ut till fler potentiella anställda, såsom branschbytare och invandrare.

För det tredje vill var och en av oss att vårt arbete uppskattas. Uppskattningen av arbetet består av en mängd olika faktorer, och alla anställda har rätt att känna att det egna arbetet är meningsfullt och värdefullt. Allas arbete är viktigt och vi måste hålla fast vid alla som jobbar inom vård och omsorg. Den plikten har alla anställda inom branschen. Låt oss visa våra kollegor (vårdbiträden och andra proffs) att de är betydelsefulla. Låt oss ge positiv respons, lära oss om kollegans arbete och respektera hens arbetsinsats. Det är inte så svårt, eller hur?

Vårdbiträdet Satu Mikola från Salo är medlem i JHL. Hon trivs i sitt arbete som vårdbiträde inom äldreomsorgen. På vår video berättar hon om sin arbetsvardag och varför arbetet är meningsfullt:

Vårdbiträden kommer att ha en avgörande roll med tanke på personalbristen inom social- och hälsovårdsbranschen. Alla behöver vi vård och omsorg i något skede i livet. Därför är det viktigt att en motiverad personal som orkar i sitt arbete även i framtiden ansvarar för den här servicen. För att det här ska vara möjligt behövs det proffs som representerar flera olika branscher. Av dessa proffs är vårdbiträden en av de viktigaste grupperna.


Du som arbetar som eller studerar till vårdbiträde – JHL är på din sida både på jobbet och under studierna! Vi erbjuder även ett yrkesnätverk, intressanta kursmöjligheter och flera förmåner värda pengar. Läs mer om medlemskap i JHL: jhl.fi/blimedlem