Collective agreements

The page does not exist in English. You were redirected to the previous level.

Ammattiliitto JHL:n tärkein tehtävä on toimia jäsentensä etujen valvojana työpaikoilla ja neuvotella heille työehdot.

Kollaasikuva JHL:n jäsenistä erilaisissa ammateissa ja slogan #1001ammattia

Työehtosopimus eli tes on sopimus kyseisen alan työehdoista. Julkisilla aloilla solmitaan myös virkaehtosopimuksia. Nämä sopimukset takavaat JHL:n jäsenille lakia paremmat työehdot. Työ- ja virkaehtosopimuksissa päätetään esimerkiksi palkka, työaika, oikeus vuosilomaan ja sairausajan palkkaan sekä sovitaan erilaisista työelämän pelisäännöistä ja työntekijöiden oikeuksista, jotka vaikuttavat koko yhteiskuntaan.

Ammattiliitto JHL:n jäsenenä saat turvaa, tukea ja neuvoja erilaisissa työelämän tilanteissa.

Liity jäseneksi!

Julkisten alojen virka- ja työehtosopimukset koskevat henkilöitä, jotka ovat töissä kunnissa, valtiolla tai kirkon alalla.

JHL:n solmimat yksityisten alojen työehtosopimukset määrittävät työehdot kunnallisissa ja valtion yhtiöissä sekä liikelaitoksissa, yhdistyksissä ja säätiöissä sekä muun muassa useissa sosiaalipalvelualan yrityksissä. Työnantajana voi olla myös yksityinen henkilö, kuten henkilökohtaisen avustajan työnantaja.

Työehtosopimukset aakkosjärjestyksessä

Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus

Amatillisten aikuiskoulutuskeskusten tes 9.8.2022-31.3.2024

Avaintes

Avaintes 1.5.2022–30.4.2025, luvut 1–8, liite 1 vähimmäisperuspalkat sekä henkilöstön edustajien korvaukset

Avaintyönantajat Avainta ry:n jäsenyhteisöjä koskeva työehtosopimus tunnetaan lyhenteellä Avaintes. Työehtosopimusta sovelletaan Avaintan jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin, jos työehtosopimuksessa ei määrätä toisin. Tässä yhteydessä toisin määrääminen tarkoittaa ala- ja talokohtaisia työehtosopimuksia.

Avaintesiä noudatetaan

kuntien ja kuntayhtymien määräämisvallassa olevissa osakeyhtiöissä
kuntien tai kuntayhtymien määräysvallassa olevissa säätiöissä
muissa kuntien tai kuntayhtymien yhteisöissä tai säätiöissä
yksityisillä palvelujentuottajilla.

Alan tyypillisimpiä työnantajia ovat ravitsemis-, puhtaus- ja kiinteistöpalveluja tarjoavat, kuntaomisteiset yhtiöt.

Aloja, joilla sopimusta noudatetaan

sosiaali- ja terveydenhuolto
opetus- ja sivistysala
ravitsemis- ja puhtausala
työvoiman vuokrausala
satamat
IT-yritykset
toimistot.

Energia-alan työehtosopimukset

Työntekijöiden tes: Sähköalan tes–energia–ict–verkostot 1.4.2022–31.3.2024

Toimihenkilöiden tes: Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus 1.3.2022 – 29.2.2024

Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut HY247 työehtosopimus

Tähän tulee tes-linkki

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus

Henkilökohtaisten avustajien tes 9.5.2022–30.4.2023

Henkilökohtaisia avustajia koskevaa valtakunnallista työehtosopimusta noudatetaan pääasiallisesti silloin, kun avustajan työnantajana toimii vammainen avun käyttäjä itse tai hänen edustajansa ja hän on järjestäytynyt Heta-liittoon.

Työehtosopimusta ei noudateta

palveluasumisyksiköiden tai vastaavien palveluasumista tuottavien organisaatioiden palveluksessa oleviin avustajiin
kuntien palveluksessa oleviin avustajiin
niihin työsuhteisiin, joihin sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, Avaintesiä tai kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta KVTESiä.

Työnantajana toimii joku muu henkilö kuin vammainen itse, ja vammaiselle on myönnetty korvaus henkilökohtaisen avustajan palkkaamisesta muun, kuin vammaispalvelulain perusteella.
Kun työnantaja, joka on vammainen tai joku muu henkilö, vastaa itse henkilökohtaisen avustajan palkkauksesta aiheutuvista kustannuksista.

JHL:n ja Hetan asiantuntijat ovat julkaiseet Heta-tesin työaikaoppaan. Oppaassa kerrotaan työajan järjestämisestä ja siihen vaikuttavista asioista, työaikasuunnittelusta sekä työvuoroluettelon tekemisen periaatteista ja vaihtoehdoista.

Henkilökohtaisen avustajan työaikaopas (pdf)

Henkilökohtaisen avustajan työaikaopas (rtf)

Kansallisgallerian työehtosopimus

Kansallisgallerian tes 21.4.2022–31.3.2024

Kansallisgallerian palkkataulukot 1.6.2022 alkaen

Kirkon virka- ja työehtosopimus KirVESTES

Kirkon virka- ja työehtosopimus 1.3.2022–29.2.2024

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES

Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 1.5.2022–30.4.2025. Sopimus sisältää myös viisivuotisen palkkaohjelman. (linkki KT:n sivuille)

Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdot (KVTES-liite 12) (linkki KT:n sivuille)

Uuden sopimuksen myötä perhepäivähoitajat siirtyviät lokakuussa 2022 kuukausipalkalle. Katso video, mitä tapahtuu ja milloin.

KVTESin sopimuskirjat voit tilata sähköisesti Kuntatyönantajat KT:n verkkokaupasta.

Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantajat KT yleiskirjeissä on ajankohtaista tietoa sopimuksista ja työmarkkina-asioista. Tässä linkki KT:n yleiskirjeisiin.

Meritaidon työehtosopimukset

Tähän työntekijöiden ja toimihenkilöiden tessit

Metsähallituksen työehtosopimus

Tähän tes

Neuvonta-alan runkosopimus

tähän tes-linkki

Palvelutyönantajat Paltan työehtosopimus

Tähän EPA-tes

Yritys- ja talokohtaiset työehtosopimukset

Airpro

Campusta

Cleanosol

Finavia

Finnvera

Lauttaliikenne (lossit)

Raskone

Satama-ala

Rautatiealan työehtosopimus

Rautatiealan tes

Kaupunkiraideliikenteen tes 1.3.2022–29.2.2024

Tähän linkit palkkaliitteisiin

Seure työehtosopimus

Seure-tes

SOTE-sopimus

SOTE-sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2025 ja se sisältää myös viisivuotisen palkkaohjelman. Sopimus koskee sinua, jos teet sosiaali- tai terveydenhuollon töitä kunnassa tai kuntayhtymässä, ja siirryt vuoden 2023 alussa hyvinvointialueiden alaisuuteen.

Tutustu tarkemmin sopimuksen sisältöön. Diasarjassa esitellään SOTE-sopimuksen tärkeimmät muutokset.

Terveyspalvelualan työehtosopimus

Yksityisen terveyspalvelualan tes

Työkeskusten ja sosiaalisten yritysten työehtosopimus

Työterveyslaitoksen työehtosopimus

Työväenperinnelaitos

tes-linkki

Urheilujärjestöjen työehtosopimus

Urheilujärjestöjen tes

Urheiluseurojen liityntäpöytäkirja

Valtion virka- ja työehtosopimus

Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus 1.3.2022–29.2.2024

Verovapaat matkakustannusten korvaukset 2023 (vero.fi)
Hallinnonalan neuvotteluviranomaiset (vm.fi)
Hallinnonalan virka- ja työehtosopimusasiakirjat (tutkihallintoa.fi)
Määräys tilastoyhteistyöstä (vm.fi)
Valtion matkustussääntö 2020 (vm.fi)
VM:n ohjeet, määräykset, suositukset (vm.fi)

Yksityisen opetusalan työehtosopimus

Yksityisen opetusalan tes 9.8.2022–31.3.2024

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.5.2022–30.4.2024

Kaksivuotinen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2024. Sitä noudatetaan Hyvinvointiala HALIn jäsenyritysten palveluksessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin työntekijöihin.

JHL:n luottamusmies on tukenasi

Työpaikkasi järjestäytyneillä työntekijöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies toimimaan asioissa, jotka koskevat työehtosopimuksen tulkintaa tai muita työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä. JHL:n jäseniä edustaa JHL:n luottamusmies.

Luottamusmies neuvottelee paikalliset sopimukset, mm. paikallisesti jaettavat palkankorotukset. Tästä syystä on ensiarvoisen tärkeää, että jokaisella työpaikalla on JHL:n luottamusmies.

Luottamusmies tuntee työehtosopimuksen ja on kaikissa kysymyksissä tukenasi. Kysy aina ensin apua luottamusmieheltä. Jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä, ota yhteyttä aluetoimistoosi.

Yliopistojen työehtosopimus

Yliopistojen tes 8.4.-31.3.2024 (sivista.fi)

Yliopistojen palkkataulukot (sivista.fi)