Uutistyyppi:
Lausunnot (Tyhjennä)
JHL:n mielestä nyt luonnosvaiheessa olevan liiketoiminnan ammattitutkinnon perusteita pitää tiivistää, jotta ne olisivat yhteismitallisia ja vertailukelpoisia. Myös valinnaisia tutkinnonosia on liikaa. Erityisammattitutkintoon liitto kaipaa johtamisnäkemykseen myös ihmisten johtamista asioiden johtamisen rinnalle. Nykyisessä luonnoksessa tämä puuttuu lähes kokonaan.
JHL vaatii lausunnossaan valtiota varaamaan riittävät resurssit siihen, että maakuntiin siirtyvän henkilöstön palkat harmonisoidaan.
Ruokapalvelun ammattitutkinnon osat ovat JHL:n mielestä loogiset ja tiiviit. Sen sijaan ammattitaitovaatimusten suorituskriteerit ovat aivan liian yksityiskohtaisia ja suorastaan rönsyileviä. JHL esittää toiminnan kriteereiden vähentämistä ja niiden tiivistämistä laajemmiksi kokonaisuuksiksi.
Pelastualan koulutuksen kehittämistä koskevassa lausunnossaan JHL korostaa sitä, että alalta aikaisemmin hankittu osaaminen otettaisiin huomioon entistä paremmin. Liitto toivoo myös useammanlaisia koulutuspolkuja, joiden alvulla pelastusalalla toimivat voivat laajentaa ammattitaitoaan ja edetä urallaan.
Lausunnossaan Julkisen alan unioni JAU kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin. Unionin mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä tasa-arvoon ja palveluketjujen ehjänä säilymiseen.
JHL esittää lausunnossaan, että varhaiskasvatuslain henkilöstörakennetta ja lastentarhanopettajan kelpoisuutta käsittelevät esitykset on valmisteltava uudelleen. Nykyinen esitys lähes puolittaisi lastenhoitajien määärän ja huonontaisi sosionomien mahdollisuutta työskennellä lastentarhanopettajina. Kelpoisuusehtojen kiristäminen myös lisäisi työvoimapulaa.
Lausunnossaan JHL kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin ja niiden täydentämiseen. Liiton mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä palveluketjun ehjänä säilymiseen ja tasa-arvoon.
JHL pitää sosiaali- ja terveysuudistusta sinällään perusteltuna, mutta sanoo, että hallituksen esityksessä uudistukselle asetetut tavoitteet eivät toteudu. Vaikka muutoksia aiempaan esitykseen on tehty, eivät ne poista lakiesityksessä edelleen olevia ongelmia. Siksi esitys ei edelleenkään täytä uudistukselle asetettuja tavoitteita.
JHL pitää sekä erityisruokavaliopalvelujen että ravitsemis- ja majoitusalan erikoisammattitutkintojen perusteiden luonnoksia laajoina ja hyvinä. Liitto on tehnyt molempiin luonnoksiin omia yksittäisiä ehdotuksiaan jotka koskevat ammattitaidon ja osaamisen osoittamista sekä osaamisen arvioinnin kriteerejä.
JHL kannattaa esitettyä liikuntapaikka-alan erityisammattitutkinnon perusteidta tehtyä luonnosta mutta esittää, että ammattitaitovaatimuksiin tehtäisiin tarkemmin yksilöityjä muutoksia. Muutokset vahvistaisivat erityisesti tutkinnon perusteiden työelämälähtöisyyttä. JHL ottaa lausunnossaan kantaa osaamisen osoittamistapoihin sekä esimiestoimintaa käsittelevään tutkinnon osaan.
JHL:n mielestä hallituksen esitys uudeksi varhaiskasvatuslaiksi on hyvin ongelmallinen. Uudistuksen henkilöstörakennetta koskevat esitykset on laadittu yksinomaan yliopistokoulutettujen lastentarhanopettajien näkökulmasta.
JHL on antanut lausunnon opetus- ja kulttuuriministeriön selvitykseen Monikielisyys vahvuudeksi - Selvitys Suomen kielivarannon tilasta ja tasosta. Selvityksessä tarkastellaan monipuolisen aineiston pohjalta sekä koulutusjärjestelmän tuottamaa että sen ulkopuolella karttuvaa kielivarantoa. Monia asioita JHL puoltaa, mutta suhtautuu myös varauksellisesti.
JHL kannattaa esitettyä energia-alan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteluonnosta. Liitto esittää joitakin yksilöityjä muutoksia tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksiin.
Samapalkkaisuuden edistämiseksi tarvitaan selkeä toimenpideohjelma ja sille rahoitus, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL toteaa lausunnossaan. Lausunnon mukaan Suomessa olisi myös hyvä pohtia samapalkkaisuuden edistämistä lailla.