Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Yliopistojen työehtojen neuvottelutulos hyväksytty – kaksivuotinen sopimus, vastikkeettomat kikytunnit poistuvat

Yliopistojen työehtojen neuvottelutulos hyväksytty – kaksivuotinen sopimus, vastikkeettomat kikytunnit poistuvat

27.3.2020

JHL:n hallitus hyväksyi torstaina 26.3. yliopistoille saavutetun neuvottelutuloksen. Uusi työehtosopimus on voimassa kaksi vuotta, palkankorotukset ovat niin sanotun yleiseksi muodostuneen linjan mukaisia ja vastikkeettomat kikytunnit poistuvat tämän vuoden elokuussa.

Tämänkertainen neuvottelutulos yliopistoihin saavutettiin ennätysajassa, viikkoa ennen sopimuksen umpeutumista. Neuvotteluita käytiin poikkeuksellisissa olosuhteissa, kun valmiuslaki ja koronapandemia sulkivat yliopistojen ovet.

− Poikkeuksellisen tilanteen takia luovuimme pöydän molemmin puolin pitkistä tavoitelistoistamme, ja ryhdyimme ratkaisemaan kikyn poistamista työajoista ja palkankorotuksia. Neuvottelutulos noudattelee työmarkkinoilla muodostunutta yleistä linjaa. Kiky poistuu pääosin työaikajoustoja lisäämällä. Palkankorotukset ovat kustannusvaikutukseltaan yleisen linjan mukaisia, kuvailee sopimustoimitsija Reetta Kuosmanen.

Tällainen on yliopistojen sopimusratkaisu

Sopimus on kaksivuotinen ja se on voimassa 1.4.2020 – 31.3.2022.

Palkankorotukset noudattelevat yleistä linjaa, yhteensä 3,2 prosenttia sopimuskaudelle (24 kk)

  • 1.8.2020 yleiskorotus 1,1 prosenttia
  • 1.12.2020 paikallinen erä 0,5 prosenttia
  • 1.6.2021 yleiskorotus 1,1 prosenttia
  • 1.12.2021 Paikallinen erä/järjestelyerä 0,5 prosenttia.

Paikallisten erien tasosta ja maksuajankohdista voidaan paikallisesti sopia toisin. Tästä asiasta työnantaja voi neuvotella pääluottamusmiesten kanssa.

Paikalliset erät käytetään työnantajan päättämällä tavalla. Ennen erien jakamista työnantaja neuvottelee pääluottamusmiesten kanssa käyttö- ja jakoperusteista.

Vastikkeettoman kikytunnit poistuvat elokuussa

Vastikkeettomat kikytunnit poistuvat 1.8.2020.

Palkallista lisätyötä työnantaja voi tänä vuonna teettää viisi tuntia, palkallista koulutusta kolme tuntia. Tämä mahdollisuus tulee voimaan 1.8.2020. Vuonna 2021 palkallista lisätyötä työnantaja voi teettää 12 tuntia. Ensi vuonna palkalliseen koulutukseen työnantaja voi määrätä kahdeksaksi tunniksi. Lisätyötä ja koulutusta ei voida sijoittaa sunnuntaille, arkipyhäpäiville tai arkipyhäviikon lauantaille.

Lomautusilmoitusaika lyhenee 14 päivään. Tähän asti se on ollut yksi kuukausi. Lyhentynyt ilmoitusaika on käytettävissä 1.4.2020 alkavissa yhteistoimintamenettelyissä.

Lisätietoja: sopimustoimitsija Reetta Kuosmanen, 050 461 9301

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste