Työpaikalla jokainen on samanarvoinen: kampanja vaatii loppua työsyrjinnälle

Saman arvoinen -kampanja kiinnittää huomion siihen, kuinka monella tavalla syrjintä ilmenee työelämässä – ja tapoihin, joilla me kaikki voimme syrjintää torjua.

Alkuperäiskansaan kuuluva saa palkkaa kolmanneksen siitä, mitä valtaväestöön kuuluva. Ammattiyhdistyksessä aktivoituvalle ei enää anneta työvuoroja. HIV-positiivinen työntekijä saa potkut.

Siinä muutama esimerkki työsyrjinnästä, joka on yhä todellisuutta maailmalla ja meillä. Sunnuntaina 1. maaliskuuta vietettiin kansainvälistä syrjinnän vastaista päivää, ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK aloitti uuden Saman arvoinen -kampanjan. JHL tukee kampanjaa.

Uskonto, etninen tausta, sukupuoli tai sukupuoli-identiteetti, poliittinen katsomus. Järjestäytyminen, seksuaalinen suuntautuminen, vammaisuus, ikä. Näiden ja monen muun ominaisuuden vuoksi miljoonat ihmiset ympäri maailman joutuvat syrjinnän kohteeksi työpaikallaan joka päivä.

Saman arvoinen -kampanjan tavoite on yksinkertainen ja ikävä kyllä edelleen ajankohtainen: ettei kukaan enää joutuisi syrjinnän kohteeksi työpaikalla.

Syrjintä pesii rakenteissa

Kansainvälisen työjärjestö ILO:n työelämän perusoikeudet kieltävät syrjinnän.  Syrjintä pesii kuitenkin syvällä yhteiskunnan rakenteissa, SASKin kampanja huomauttaa.

Kampanjan avulla SASK kiinnittää huomion siihen, kuinka monilla tavoin syrjintää esiintyy työelämässä – ja siihen, kuinka syrjintää voi kitkeä.

JHL on SASKin jäsenjärjestö. Sinäkin voit tukea SASKin työtä ryhtymällä kuukausilahjoittajaksi haluamallasi summalla. Lisää Saman arvoinen -kampanjasta SASKin verkkosivuilla.