Tällainen on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus – Palkankorotuksia maksetaan jo elokuussa
Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen. Palkattomat kiky-tunnit poistuvat kokonaan. JHL:n edustajisto äänesti neuvottelutuloksen hyväksymisestä.
JHL:n edustajisto hyväksyi äänin 73-2 yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen tänään lauantaina 27. kesäkuuta. Edustajisto on JHL:n ylin päättävä elin, ja nyt kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet työehtosopimuksen.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta syntyi ratkaisu tiistaina 23. kesäkuuta. Sovun saavuttaminen vaati yhteensä peräti 26 neuvottelukertaa.
Kiky-tunnit poistuvat kokonaan eikä niistä makseta kompensaatiota.
Uusi työehtosopimus tuo sosiaalipalvelualan työntekijöille niin sanottua yleistä linjaa noudattavat eli sopimuskierroksella vakiintunutta tasoa mukailevat palkankorotukset. Kilpailukykysopimukseen liittyvät palkattomat kiky-tunnit poistuvat kokonaan eikä niistä makseta kompensaatiota. Lisäksi palkkasopimus uudistuu.
– Myös tällä kierroksella saatiin palkkasopimukseen läpi uudistuksia, joka ovat työntekijöiden kannalta myönteisiä ja luovat jo nyt kannustavuutta tehtäväkohtaisen- ja henkilökohtaisen pätevyyslisän muodossa, kehuu vastaava sopimusasiantuntija Kari Bagge.
– Olemme myös erittäin iloisia siitä, että työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö nousi työehtosopimukseen. Uusi sopimus sisältää määräyksen työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä ja tämän lisäksi vielä asiaa käsittelevän työryhmän.
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle syntyi viime yönä NEUVOTTELUTULOS! Talkoot ovat viimein ohi! Tulos etenee nyt hallintojen käsiteltäväksi. Kiitos @JHLry'n jäsenille kärsivällisyydestä ja tsemppaamisesta! #liittokierros #jhlyksityiset #sote
— Kari Bagge (@KariBagge) June 24, 2020
Työntekijöitä sopimuksessa edustavat JHL, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ja Sosiaalipalvelualan allianssi Salli. Työnantajaa edustaa Hyvinvointiala Hali.
Esittelemme alla työehtosopimuksen tärkeimmät kohdat. Tarkemmin pääset tutustumaan työehtosopimukseen alta (avautuu pdf-tiedostona):
[download id=”78719″ /]
[download id=”78762″ /]
Tästä voit katsoa vastaavan sopimusasiantuntija Kari Baggen terveiset:
1 Sopimuskausi
Uusi sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen, 1.4.2020 −31.5.2022.
2 Palkankorotukset
Palkat nousevat niin kutsutuilla yleiskorotuksilla 25 kuukauden aikana yhteensä 2,8 prosenttia.
Ensimmäiset yleiskorotukset astuvat voimaan 1. elokuuta 2020. Tuolloin työntekijöiden voimassa olevia henkilökohtaisia kuukausipalkkoja, tuntipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1,3 prosentilla.
Lisäksi vähimmäispalkkoja korotetaan alarajakohdennuksin, joiden arvo on 0,6 prosenttia.
Palkkataulukoihin voit tutustua tästä (avautuu pdf-tiedostona):
[download id=”78769″ /]
3 Kiky poistuu
Kiky-tunnit eli vastikkeeton työajanpidennys poistuu elokuun viimeisenä päivänä. Kiky-tunnit neuvoteltiin ulos yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta ilman minkäänlaisia kompensaatioita.
4 Palkkausjärjestelmän hiominen jatkuu
Uusi työehtosopimus luo myös pohjaa palkkasopimusremontille: sopimuskauden aikana kokoontuu työryhmä, joka suunnittelee palkkausjärjestelmästä kannustavampaa.
Sosiaalialan ammattilaiset työskentelevät muun muassa lähihoitajina, henkilökohtaisina avustajina, hoiva-avustajina, hoitajina, välinehuoltajina, ohjaajina ja geronomeina. Yksityisiä sosiaalipalveluja tuottavia toimipaikkoja on Suomessa tuhansia. Alan työpaikkoja ovat esimerkiksi yksityiset päiväkodit, ensi- ja turvakodit, päihdehuoltolaitokset sekä palvelutalot ja ryhmäkodit.
Lisätiedot:
Kari Bagge, vastaava sopimusasiantuntija, 044 773 6190
Voit seurata JHL:n neuvotteluiden etenemistä sivulta jhl.fi/talkootonohi.