Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Painava syy – Nyt on sinun aikasi toimia
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen JHL
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenmaksu
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Tällainen on Merimiespalvelutoimiston uusi 25 kuukauden työehtosopimus

Tällainen on Merimiespalvelutoimiston uusi 25 kuukauden työehtosopimus

3.4.2020

Kiky-tunnit jäävät historiaan ja palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti eli noin 3,3 prosenttia.

Merimiespalvelutoimisto Mepan uusi työehtosopimus tuo työntekijöille parannuksia. Kilpailukykysopimukseen liittyvät palkattomat kiky-tunnit jäävät historiaan ja palkat nousevat noin 3,3 prosenttia.

Merimiespalvelutoimiston työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos 10. maaliskuuta. Työntekijöitä neuvotteluissa edusti JHL ja työnantajaa Merimiespalvelutoimisto.

JHL:n hallinto hyväksyi tuloksen 18. maaliskuuta ja Merimiespalvelutoimisto 31. maaliskuuta.

Sopimuksessa on luotu uusi palkkausjärjestelmä ja sopimuskauden aikana seurataan erikseen sen toimivuutta.

Merimiespalvelutoimistossa työskentelevien tehtäviin kuuluu esimerkiksi toimistotöitä, kurssien pitämistä sekä virike- ja urheilutoiminnan järjestämistä merimiehille.

1 Sopimuskausi

Sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen eli uusi tes on voimassa 1. helmikuuta 2020 – 28. helmikuuta 2022.

2 Palkankorotukset

Palkankorotukset  seuraavat niin kutsuttua yleistä linjaa eli mukailevat sopimuskauden aikana vakiintunutta tasoa. Korotukset toteutetaan uuden palkkausjärjestelmän yhteydessä 1. maaliskuuta 2020 alkaen.

Palkat nousevat tehtävistä riippuen. Palkkausjärjestelmään sisältyy niin sanottu kelluva takuu. Tämä tarkoittaa, että vaikka työntekijän tehtäväkohtainen palkka tai henkilökohtaiset lisät nousisivat tai laskisivat, takuuosuus pysyy palkassa kiinteänä.

Lisäksi työntekijät voivat tilanteen mukaan tehdä etätöitä.

Muita uuteen työehtosopimukseen kirjattuja asioita ovat esimerkiksi seuraavat:

  • Luottamusmiesten palkkiota nostettu 5 %.
  • Parannuksia isyysloman palkallisuuteen
  • Työsuojeluvaltuutetun oikeudet ja velvollisuudet kirjattu tesiin, korvaukseksi määritelty 58,50 euroa.
  • Ammattiyhdistyskoulutusoikeus kirjattu sopimukseen.
  • Uudistettu työaikapankki ja liukumasopimus.
  • Jatkuvan kulun varmistamisessa voidaan työntekijä kutsua toihin myös lauantaina ja sunnuntaina viitenä viikkona vuodessa. Määräys tulee antaa poikkeustilanteissa viikon varoitusajalla. Tällöin maksetaan normaalin palkan lisäksi ylityökorvaukset ja lauantailisä 20 %. Jos työvuoro joudutaan jakamaan, maksetaan jaetun työvuoron välisiltä tunneilta 35 % korvaus.
  • Uudessa palkkausjärjestelmässä on irtisanomismahdollisuus, jos  jompikumpi osapuoli niin haluaa.

3 Kiky poistuu

Palkattomat kiky-tunnit poistuvat kokonaan.

Lisätiedot:

Hannu Mattila, sopimustoimitsija, JHL, 040 582 3631

Voit seurata JHL:n neuvotteluiden etenemistä koko kierroksen ajan sivulta jhl.fi/talkootonohi. 

Skip latest articles

Viimeisimmät uutiset

  • Painavasyy-mielenilmaukset jatkuvat ympäri Suomen – Näin JHL näkyy tulevalla viikolla
  • Meillä on #PainavaSyy toimia hallituksen kurjistuksia vastaan – tule mukaan jäsenwebinaariin 4.10.
  • Maksuttomia kursseja varhaiskasvatuksen parissa työskenteleville ja alalle aikoville
  • Ammattiliitto JHL onnittelee sydämellisesti Vuoden Luomu SM-voittajaa
  • Henkilökohtaisille avustajille neuvottelutulos uusista työehdoista – tes-kiista ratkesi
  • Hoitotakuun kanssa pihtailu tulee kalliiksi tulevaisuudessa, ammattiliitto JHL varoittaa lausunnossaan

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Share on X
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste