Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Mikä yhdistää sukupolvia työelämässä? – JHL mukana selvitystyössä

Mikä yhdistää sukupolvia työelämässä? – JHL mukana selvitystyössä

7.4.2020

JHL on mukana PAMin, Pron, Paperiliiton, Teollisuuden palkansaajien sekä e2Tutkimuksen yhteishankkeessa Korona ja muut murrokset – mitä suomalaiset ajattelevat työstä ja työelämästä? Selvitys kokoaa erityisesti nuorten ja keski-ikäisten näkemyksiä työstä ja toimeentulosta. Aineistoa aletaan kerätä, kun pahin koronavaihe on selätetty, ja ajankohta tuo varmasti kiintoisan lisän tutkimukseen.

JHL haluaa ennakoida riskit

JHL:n edustajana hankkeessa on erityisasiantuntija Jorma Peussa. Hän kuvailee, että tutkimus auttaa ennakoimaan ja tunnistamaan työelämän tulevaa kehitystä. Lisäksi tutkimukseen kootaan ihmisten näkemyksiä työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmistä ja sopimisen merkityksestä.

Peussa uskoo, että selvitys paljastaa myös uhkakuvia, jotka toteutuessaan voivat viedä työelämää suuntaan, joka ei ole JHL:n ja muiden ammattiliittojen kannalta lainkaan toivottava.

– Tällaiset riskit onkin hyvä tunnistaa etukäteen. Tutkimuksella pyritään löytämään myös nousussa olevia hiljaisia signaaleja ja tekijöitä, jotka voivat haastaa sopimusyhteiskuntaa, hän sanoo.

Eroja ja yhtäläisyyksiä

Tutkimuksessa on tarkoitus selvittää mitkä ovat eri sukupolville yhteisiä asioita ja mitkä puolestaan erottavia.

–  Sukupolvitarkastelulla halutaan selvittää miten eri-ikäisten näkemykset eroavat toisistaan esimerkiksi työelämään ja toimeentulon hankkimiseen liittyvissä kysymyksissä, Peussa toteaa.

Hän jatkaa, että on mielenkiintoista saada faktoja siitä, miten eri sukupolvet suhtautuvat ammattiliittoihin ja työnantajajärjestöihin.

– Tutkimus antaa tärkeää tietoa siitä, mitä nuoret odottavat ammattiliitoilta, ja millaisessa toiminnassa he haluaisivat olla mukana.

Peussa vetää vielä yhteen hyötyjä, joita piakkoin käynnistyvän tutkimuksen tulokset tarjoavat:

– Kun tiedämme paremmin mitkä asiat tekevät ihmisten mielestä työelämästä hyvän tai huonon, pystymme paremmin vaikuttamaan työn kehitykseen. Nuorilla ja keski-ikäisillä on vielä edessään paljon työvuosia. Heidän käyttäytymisensä ja odotuksensa tulevat muokkaamaan työelämää kaikkein eniten, Peussa toteaa.

Korona ja muut murrokset – mitä suomalaiset ajattelevat työstä ja työelämästä? on osa laajempaa Sukupolvien huolet ja voimat -tutkimuskokonaisuutta. Taloustutkimus kerää tiedot internet-paneelissa. Hankkeen vastuullinen tutkija on tohtori, sosiologi Jenni Simonen e2Tutkimuksesta. Työ valmistuu vuoden 2021 alussa.

Viimeisimmät uutiset

  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 
  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 8.6. klo 15–21
  • Työtä ja sympatiaa-podcastissa nyt: Ilmastonmuutos, vihreä siirtymä – miten ne vaikuttavat töihin ja työpaikkoihin?
  • Henkilökohtaisten avustajien uusi lakko alkaa
  • Eväitä työn muutokseen – katso uudet videot
  • Uusi jäsenetu karavaanareille Koskenpäässä Jämsässä

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste