Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. Kiky poistuu ja vuosilomat uudistuvat – Tällainen on terveyspalvelualan uusi työehtosopimus

Kiky poistuu ja vuosilomat uudistuvat – Tällainen on terveyspalvelualan uusi työehtosopimus

27.6.2020

Terveyspalvelualan uudet työehdot takaavat työntekijöille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Kiky-tunnit poistuvat elokuussa.

Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos torstaina 25. kesäkuuta. Nyt neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet tuloksen. Sopimuskausi on pituudeltaan 25 kuukautta ja se tuo työntekijöille palkankorotukset, jotka mukailevat yleistä linjaa eli sopimuskierroksella vakiintunutta tasoa.

JHL edustaa työehtosopimuksessa työntekijöitä osana Terveyspalvelualan Unionia. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala Hali.

Kerromme alla terveyspalvelualan uuden työehtosopimuksen tärkeimmät kohdat. Tarkemmin voit tutustua työehtosopimukseen alla (avautuu pdf-tiedostona).

[download id=”78817″ /]

1 Sopimuskausi

Sopimuskausi on 1.4.2020–30.4.2022 (25 kk).

2 Palkankorotukset

Sopimuskaudella maksetaan kaksi kaikille tulevaa yleiskorotusta.

1.8.2020

Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 1,3 prosentin yleiskorotuksella.

1.7.2021 

Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 prosentin yleiskorotuksella.

Palkkasopimuksen määräyksiä täsmennetään erityistekijälisän osalta. Työehtosopimuksessa myös yhdistetään palkkasopimus ja sen soveltamisohje luettavuuden ja soveltamisen helpottamiseksi.

3 Kiky-tunnit poistuvat

Kilpailukykysopimuksen mukainen työajan pidennys eli palkattomat kiky-tunnit poistuu 31. elokuuta 2020 alkaen.  Säännöllinen työaika lyhenee tuolloin keskimäärin 30 minuuttia viikossa.

Lisäksi työaikamääräyksiin tulee lähinnä työaikalain muutoksista johtuvia täsmennyksiä.

Työehtosopimuksen mukaista hälytyskorvausta korotetaan runsaalla 10 prosentilla 18 euroon.

4 Vuosilomamääräyksiin iso uudistus

Vuosilomamääräyksiin tulee iso rakenteellinen uudistus.

  • Vuosilomien kertymisessä siirrytään 1. huhtikuuta 2022 alkaen vuosilomalain mukaisesta arkipäivälaskennasta (6 päivää/vko) lomapäivälaskentaan (5 päivää/vko).
  • Niin sanotusta lauantaipäivien laskennasta luovutaan ja vuosiloma merkitään vain työpäiville (enintään 5 päivää/vko).  Uusi järjestelmä sopii tämän päivän työelämään, jossa työtä tehdään pääsääntöisesti viitenä päivänä viikossa.
  • Lomapäiviä ovat maanantain ja perjantain väliset päivät lukuun ottamatta arkipyhiä. Kertyneiden vuosilomapäivien määrä saadaan jatkossa suoraan taulukosta täysien lomanmääräytymiskuukausien mukaisesti. Vastaava järjestelmä on ollut julkisella sektorilla käytössä useita vuosia. Uusi järjestelmä otetaan käyttöön siirtymäajan jälkeen, 1. huhtikuuta 2022 alkaen kertyvien vuosilomien osalta.
  • Lomarahaa on jatkossa mahdollista vaihtaa vapaaksi, jos työnantaja ja luottamusmies sopivat asiasta lomanmääräytymisvuosittain. Sen jälkeen yksittäinen työntekijä voi sopia työnantajan kanssa lomarahan vaihtamisesta vapaaksi.

5 Perhevapaamääräyksiin täsmennys

Työehtosopimukseen tulee täsmennyksenä  kirjaus, jonka mukaan hoitovapaalta suoraan uudelle äitiyslomalle jäävä saa äitiysvapaan ajalta normaalisti
työehtosopimuksen mukaisesti äitiysvapaan palkan 72 arkipäivän ajalta.

6 Henkilöstön edustajien asema ja korvaukset paranevat

Henkilöstön edustajien eli luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita korotetaan noin 5-10 prosentilla sekä lisätään näistä tehtävistä johtuvaa työstävapautusaikaa.

Työsuojeluvaltuutettuja koskevat sopimusmääräykset kirjataan lisäksi erilliseen liitteeseen.

Lisätietoja:

Kalle Honkanen, sopimusasiantuntija, 050 406 9313

Viimeisimmät uutiset

  • Ammattiliitto JHL:lle tuplavoitto Edit-kilpailussa: Kyllä joku hoitaa on vuoden 2022 aikakauslehtimainos ja -kampanja
  • JHL:n selvitys paljastaa: Kiihtyvä digitalisaatio mullistaa työelämän
  • Ammattiliitto JHL:lle oma brändikappale – Katso video ja laula mukana!
  • Toimintakertomus 2022: Taisteluja ja 19 000 uutta jäsentä
  • JHL:n edustajistolta kannustusta työtaisteluun osallistujille
  • Yksi henkilövaihdos JHL:n edustajistoon

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste