Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL: Uudessa vammaispalvelulaissa paljon hyvää

JHL: Uudessa vammaispalvelulaissa paljon hyvää

28.1.2019

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n mielestä vammaispalvelulain luonnoksessa on paljon hyviä parannuksia ja selkeytyksiä voimassa olevaan lainsäädäntöön verrattuna. Uusi laki pitäisi hyväksyä nopeasti.

JHL toteaa asiantuntijalausunnossaan, että vammaispalvelulain luonnoksessa on monia sellaisia asioita, jotka selkeyttävät lakia.

Palvelutarpeen arvioinnin sisällyttäminen lakiin on liiton mielestä hyvä ja kannatettava asia. Hyvänä asiana liitto pitää myös valmennuksen ja tuen nostamista lakiin.  Lausunnossaan JHL kuitenkin toivoo, että valmennuksen ja tuen osalta koulutusvaatimuksia vielä tarkennettaisiin.

Liitto muistuttaa myös, että henkilökohtainen apu on pidettävä selvästi erillään valmennuksesta ja tuesta. Siihen liittyvät tehtävät eivät sovi henkilökohtaisen avustajan tehvätviksi.

— Erityistä huomiota on kiinnitettävä siihen, että valmennuksen ja tuen kautta ei hämärretä työnantajamallin työnjohtajuutta. Todellinen työnantajavalta täytyy säilyä edelleen vammaisella työnantajalla ja hänen täytyy olla tietoinen vastuistaan, lausunnossa sanotaan.

Kiinteä tuntihinta henkilökohtaiselle avulle

JHL:n mielestä henkilökohtaiselle avulle pitäisi vahvistaa vuosittain valtakunnallinen kiinteä euromääräinen tuntihinta avun  järjestämistavasta riippumatta. Näin varmistettaisiin vammaisen itsemääräämisoikeus järjestämistavan valintaan liittyen. Valtakunnallinen tuntihinta varmistaisi vammaiselle asuinpaikasta riippumatta tasa-arvoiset ja laadukkaat palvelut.

Tarkempi rajaus tehtäviin henkilökohtaisessa avussa

Lausunnossaan JHL toteaa, että henkilökohtaisen avun tehtävien sisältö aiheuttaa eniten ristiriitoja avustettavan ja avustajan välisessä työsuhteessa. JHL pitää hyvänä, että lain perusteluissa on avattu, mitä tarkoitetaan päivittäisillä toimilla jne. Liitto haluaisi kuitenkin, että lainsäätäjä rajaisi tarkemmin sen, mitä ainakaan henkilökohtaisella avulla ei ole tarkoitus toteuttaa.

Seurantaa, valvontaa ja tilastointia

JHL toivoo, että lain toteuttamista seurataan, valvotaan sekä tilastoidaan. Nykytilassa seuranta on ollut hyvin vähäistä, eikä esimerkiksi kunnilla ole ollut raportointivelvollisuutta.

Jatkovalmistelussa on arvioitava täsmällisemmin uudistuksen vaikutukset alan henkilöstöön: millaisia henkilöstötarpeita lakiuudistuksella on ja millaisia muutoksia laki tuo henkilöstön työtehtäviin, osaamisvaatimuksiin, työturvallisuuteen jne.

JHL:n asiantuntijalausunto hallituksen esitykseen eduskunnalle vammaispalvelulaiksi sekä sosiaalihuolto-lain ja varhaiskasvatuksen asiakasmaksuista annetun 13§ muuttamisesta

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste